Sedíte vo svojej firemnej kabínke a snívate o tom, aké by to bolo pracovať pre neziskovku, a nie zostať v ziskovom svete? Možno sa vám táto korporátna drina zdá priveľká a vy by ste chceli urobiť niečo, čo sa zdá byť účelnejšie. Alebo možno hľadáte svoju prvú prácu a záchrana sveta sa vám zdá veľmi príťažlivá.
Ziskové práce a neziskové práce majú výhody a nevýhody, takže neexistuje jednoduchá odpoveď na to, čo by ste mali robiť. Väčšina ľudí však vie viac o práci v obchodnom svete ako o neziskovom svete. Takže, tu sú niektoré veci (dobré a zlé), ktoré by ste mali zvážiť predtým, ako sa pustíte do a nezisková kariéra.
Nepredvídateľné hodiny
Neziskové hodiny nie vždy zodpovedajú obchodnej šablóne. Fundraiseri možno budú musieť hľadať potenciálnych darcov večer alebo cez víkend. Počas víkendov alebo dokonca sviatkov môže byť potrebné zabezpečiť personál na špeciálne podujatia. Klienti môžu požadovať servis v nepárnych hodinách.
Splnenie sociálnej poslanie nie je ako predávať produkt počas určených „otvorených“ hodín. Na druhej strane, väčšina neziskových organizácií je ochotná poskytnúť náhradné voľno, keď sa vaše hodiny stanú ohromujúce, a dokonca umožňujú flexibilný pracovný čas. To môže byť pekná výhoda.
Vplyv na nepredvídateľné hodiny? Pestrosť, pestrosť, pestrosť. V neziskovej organizácii môžete byť požiadaní o množstvo úloh a vaše hodiny sa niekedy môžu zdať zvláštne, ale nikdy nie sú nudné.
Príležitostne môžete pracovať cez víkend a prostredie sa môže zmeniť z kancelárie na exteriér alebo vzrušujúce miesto pre špeciálnu udalosť – nie je čas cítiť sa pripútaní k stolu alebo pripútaní k štyrom stenám.
Výhodou týchto nepredvídateľných hodín je flexibilita, ktorú môžete získať v neziskovej organizácii. Práca cez víkend môže znamenať nejaké voľno uprostred týždňa. A zdá sa, že neziskové organizácie veľmi vítajú myšlienku flexibilného pracovného času a práce z domu.
Tiež schopnosť naučiť sa robiť niekoľko rôznych vecí vás môže neskôr pripraviť na lepšiu prácu. Podnikový svet často zaraďuje ľudí do úzko vymedzenej oblasti, ktorá sa môže zdať dusivá. Neziskové organizácie sa zdajú byť trvalo nedostatočne zamestnané, takže sa každý musí naučiť veľa zručností.
Rozpočty, ktoré často ani nie sú adekvátne, sú oveľa menej luxusné
Efektívne využitie každého dolára je typické pre neziskovú prácu.
Váš kancelársky nábytok a počítačové vybavenie môžu byť pre mňa nešikovné a umiestnenie kancelárie nemusí byť práve najlepšie. Pre väčšinu neziskových skupín je potrebná flexibilita a šetrný prístup. Všetko závisí od typu neziskovej organizácie, pre ktorú pracujete, a jej veľkosti.
Inštitucionálne neziskové organizácie, ako sú nemocnice alebo univerzity, majú tendenciu byť lepšie financované ako malá organizácia sociálnej spravodlivosti pracujúca v centre mesta. Najlepšie je rozhodnúť sa, aké kritické sú pre vás takéto veci, skôr než sa rozhodnete pre akúkoľvek konkrétnu neziskovú prácu.
Platy v menších neziskových organizáciách sa môžu zdať neadekvátne v porovnaní so ziskovou prácou. To však nemusí byť pravda, keď sa vezme do úvahy celý rad neziskových pracovných miest. The Bureau of Labor Statistics zistil, že v roku 2016 bola nezisková práca platená lepšie ako ziskovákeď sa brali do úvahy výhody. Keďže však neziskové organizácie zahŕňajú servisné organizácie, ako je zdravotná starostlivosť, môže to zvýšiť priemernú mzdu, pretože v tomto odvetví pracuje veľa vysoko platených odborníkov.
Platy v neziskovej práci závisia od charakteru neziskovej organizácie a jej veľkosti, ako aj od typu pozície, ktorú v nej zastávate. Lekár v nemocnici zarobí veľa. Generálny riaditeľ Amerického Červeného kríža zarába veľa. Špičkoví fundraiseri sa často tešia celkom konkurencieschopnému platu. Umiestnenie neziskovej organizácie ovplyvňuje aj platy. Nezisková organizácia vo Washingtone DC pravdepodobne platí oveľa lepšie ako podobná nezisková organizácia na stredozápade, hoci rozdiely v životných nákladoch môžu zmazať akékoľvek rozdiely.
Nízka mzda za neziskovú prácu môže byť mýtus alebo stereotyp, takže nedovoľte, aby vás to odradilo od vyšetrovania neziskovej práce.
Dosiahnutie dohody v rámci skupiny
Neziskové organizácie oveľa viac závisia od konsenzu pri dosahovaní rozhodnutí. Pracujúci s dobrovoľníkov je veľmi odlišné od práce napríklad s platenými zamestnancami.
Neziskové organizácie majú tendenciu byť otvorenejšie, demokratickejšie a orientované na procesy ako spoločnosti, ktoré sa zaoberajú produktmi a zákazníkmi. Aj to môže byť požehnaním. Mnoho ľudí sa teší z plochejšej organizačnej štruktúry v neziskovej organizácii a je súčasťou väčšiny rozhodovacích procesov.
Všetky tieto rozhovory môžu byť zábavné a poučné. Schopnosti počúvania sa dajú zdokonaliť a možno sa naučiť presviedčacie metódy. To všetko sa vám bude hodiť pri stúpaní po kariérnom rebríčku.
Neziskové organizácie dokážu vytvoriť rodinnejšiu atmosféru ako väčšina firiem. V skutočnosti sú zvyčajne hrdí na rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Len Pozrite sa, prečo ľudia radi pracujú v neziskovej organizácii pre predstavu o pozitívach neziskovej práce.
Zaobchádzanie s viacerými publikami
Ľudia pracujúci za účelom zisku sú zvyknutí na jedno publikum – potenciálnych kupcov a používateľov poskytovaných produktov alebo služieb. Ale v neziskovej organizácii existuje viacero cieľových skupín s neobvyklými vzťahmi s organizáciou.
Darcovia napríklad nie sú zákazníkmi v bežnom zmysle slova. Dobrovoľníci často robia prácu podobnú plateným zamestnancom, ale majú veľmi odlišný vzťah s neziskovou organizáciou. Ľudia, ktorí konzumujú vašu službu alebo produkt, sa nemusia správať ako spotrebitelia produktu.
Zaobchádzanie s viacerými zainteresovaných strán vyžaduje flexibilitu a schopnosť kompromisov. Zároveň to môže byť v dobrom slova zmysle veľmi náročné. Je dosť ťažké sa nudiť, keď musíte neustále myslieť na nohách a mimo rámca.
Nosenie viacerých klobúkov
Keďže počet zamestnancov v mnohých neziskových organizáciách je obmedzený, možno zistíte, že musíte vykonávať viacero úloh naraz. A finančná zbierka, okrem návštevy darcov a vytvárania materiálov na získavanie finančných prostriedkov môže napríklad musieť riešiť vzťahy s verejnosťou a plánovať podujatie.
To všetko môže byť aj zábavné a náročné. A existuje veľa príležitostí naučiť sa široké spektrum zručností. Neziskoví pracovníci často zistia, že sa stávajú multikvalifikovanými, čo im môže veľmi pomôcť pri budovaní kariéry.
Nie je nezvyčajné, že ľudia začínajú v neziskovej práci a využívajú tieto zručnosti v podnikovej práci. V neziskovke sa stretnete s mnohými komunitných lídrov, ktorí pôsobia v predstavenstve alebo ako dobrovoľníci. Títo ľudia môžu byť vynikajúcimi zdrojmi, keď sa nabudúce vydáte na hľadanie zamestnania.
Spodný riadok
Všetky tieto rozdiely medzi ziskovou prácou a neziskovou prácou môžu byť náročné. Ak sa však na zmenu dôkladne pripravíte, možno sa vám práca v neziskovej organizácii oplatí viac, než si myslíte.
Správne výskumu je kľúčom k skákaniu lode s otvorenými očami. Mnohí z nás, ktorí urobili úspešné skoky z jedného sektora do druhého, našli informačné rozhovory byť naša najlepšia stávka, po ktorej nasleduje pracuje ako dobrovoľník v jednej alebo viacerých neziskových organizáciách pred prijatím konečného rozhodnutia. Ak hľadáte manažérsku pozíciu na vysokej úrovni v neziskovej organizácii, často vám môže pomôcť aj pokročilý titul, napríklad magisterský.
