Ľadoborec otázky môžu pomôcť účastníkom spoznať sa navzájom na stretnutí, školení alebo teambuildingovom podujatí. Môžu tiež pomôcť zahriať interakciu počas stretnutia na diaľku. Účastníci môžu zdieľať povrchné, neosobné informácie, ktoré umožňujú ostatným účastníkom stretnutia sa navzájom spoznať bez toho, aby sa museli hanbiť, že sa zblížia, ako by chceli.
Vyberte si ľadoborecké otázky, ktoré od účastníkov nevyžadujú, aby o sebe prezradili viac, ako je im príjemné diskutovať na pracovisku. Okrem toho si vyberte otázky na lámanie ľadov, ktoré umožňujú rôzne úrovne hĺbky interakcie zamestnancov, vďaka ktorým je každá odpoveď správna.
Cieľ ľadoborcov
Ľadoborci zapájajú skupinu do skorej konverzácie v rámci ich individuálnych komfortných zón. Väčšina účastníkov oceňuje začiatok stretnutia alebo školenia tichým smiechom a príležitosťou podeliť sa o niečo o sebe v príjemnom a podpornom prostredí.
Ak sú však účastníci na začiatku stretnutia stále nepríjemní, vaše ľadoborce zlyhali. To môže tiež negatívne ovplyvniť úspech vášho stretnutia alebo školenia.
Prispôsobte si otázky
Môžeš prispôsobiť ľadoborec aby odpovede účastníkov viedli priamo k téme alebo predmetu stretnutia. Napríklad, ak je stretnutie zamerané na budovanie organizácie kultúra, môžete požiadať svojich účastníkov, aby opísali aspekt vaša súčasná kultúra ktoré oceňujú najviac.
Na druhej strane, ak je tréning o ako zlepšiť stretnutia, môžete účastníkov požiadať, aby identifikovali aspekty stretnutí, ktoré ich privádzajú do šialenstva. Na tréningu na motivácia zamestnancov, môžete požiadať svojich účastníkov, aby opísali, čo ich najviac motivuje v práci. Na reláciu o zlepšení komunikácie požiadajte svojich účastníkov, aby si vymysleli vynikajúceho obchodného komunikátora a opísať, čo ten človek robí čo umožňuje efektívnu komunikáciu.
Ľadoborce na vzájomné spoznávanie
V závislosti od zloženia skupiny a celkových cieľov stretnutia môžete použiť otázky, ktoré sa účastníkov pýtajú na minulé skúsenosti, ich súčasné aktivity alebo ich túžby. Nezabudnite urobiť otázku dostatočne širokú, aby každý účastník mal pocit, že odpoveď dostal správne, bez toho, aby mu bolo nepríjemné, čo odhaľuje.
Vzorové otázky týkajúce sa ľadoborca
- Na ktorú udalosť zo strednej školy najradšej spomínate?
- Kto bol tvoj obľúbený učiteľ na základnej škole a prečo?
- Aká je obľúbená rodinná spomienka, ktorá sa vám vryla do vášho dospelého života? prečo?
- Ako dnes vo svojom živote využívate informácie, ktoré ste sa naučili na svojej obľúbenej hodine?
- Aké divácke aktivity navštevujete a sledujete najradšej?
- Aká bola najpamätnejšia udalosť, ktorú ste zažili na vysokej škole?
- Aká je najpamätnejšia dovolenka, ktorú ste absolvovali?
- Čo tento mesiac otriasa vaším svetom?
- Akú najšialenejšiu vec si kedy urobil?
- Aká je vaša obľúbená aktivita na mieste a prečo?
- Môžeš sa o sebe podeliť o tri veci, o ktorých si myslíš, že tu nikto nevie?
- Aká bola tvoja najmenej obľúbená trieda na vysokej škole a prečo?
- Ktorá časť vašej súčasnej práce je vaša obľúbená?
- Podeľte sa o jednu vec, ktorú radi robíte a ktorú robíte takmer každý deň.
- Aká je tvoja najvýznamnejšia aktuálna výzva?
- Čo by ste chceli tento rok vo svojej práci dosiahnuť?
- Aká je tvoja obľúbená miestna reštaurácia a aké jedlo si tam najradšej dávaš?
- Aké outdoorové aktivity máš najradšej? Ako často máte čas zúčastniť sa?
- Aký je jeden cieľ, ktorý plánujete dosiahnuť počas svojho dospelého života?
- Opíšte svoju vysnívanú dovolenku.
- Ak by peniaze neboli protihodnotou, aké auto by ste si kúpili?
- Čo si vychutnávate na svojich obľúbených raňajkách, ktoré si robíte doma?
- Aké je najlepšie jedlo, aké ste kedy urobili na večeru?
- Ak by ste mohli cestovať len do jednej inej krajiny, ktorú krajinu by ste si vybrali?
- Aká je vaša obľúbená farba a prečo ste si ju vybrali pred všetkými ostatnými možnosťami?
- Ak by ste mali možnosť adoptovať si zvieratko, aké zvieratko by ste si zaobstarali a prečo?
- Keď premýšľate o správaní svojich spolupracovníkov, aké správanie vás privádza k šialenstvu?
- Aké sú vlastnosti najlepšieho šéfa, akého ste kedy mali? Čo urobilo toho človeka skvelým?
- Aká je vaša obľúbená činnosť vo vašej súčasnej práci? Ako často sa k tomu dostanete?
- Ak by sa peniaze nebrali do úvahy, ako by ste trávili dni?
Spodný riadok
Účinný ľadoborec otázka nastavuje tón a tempo celej vašej relácie. Rôzne otázky, ktoré položíte svojim účastníkom, aby diskutovali, sú obmedzené iba vašou predstavivosťou a vašimi znalosťami o tom, čo vašu skupinu baví. Zistite, čo v priebehu času funguje najlepšie na vytvorenie pohodlnej diskusie počas vašich stretnutí a aby boli teambuildingové stretnutia úspešné.
