Ako používať otázky na lámanie ľadu na stretnutiach

click fraud protection

Potrebujete rýchlu, žiadnu prípravu, ľadoborec ktorý magicky funguje na prelomenie ľadov na stretnutí alebo tréningu? Vysoko prispôsobiteľné a prispôsobiteľné, ľadoborec otázky pritiahnite svojich účastníkov k rozprávaniu o obsahu vášho stretnutia alebo školenia. Vaši účastníci sú zapojení bez akéhokoľvek boja časť facilitátora.

Spojte svoju skupinu s otázkami o lámači ľadu

Otázky na lámanie ľadu sú všestranné a ľahko sa prispôsobia potrebám vašej schôdze alebo seminára. Otázky na lámanie ľadu sú tiež zábavné a poučné, v závislosti od otázky lámania ľadu, ktorú používate.

Radosť z otázok na prelomenie ľadu spočíva v tom, že o potrebách svojej skupiny môžete v kútiku duše premýšľať celé dni. Zrazu a nikdy nebudete vedieť, odkiaľ pochádza inšpirácia, ale dokonalá otázka vstúpi a neopustí vašu myseľ. Zodpovedá to aj vašim skúsenostiam?

Samozrejme, žiadny nátlak, ale vymyslieť vhodnú otázku na prelomenie ľadu je pútavá a na zamyslenie. Niektoré otázky týkajúce sa lámania ľadu fungujú lepšie ako iné, ale ak ste ochotní to vyskúšať a vyskúšať niektoré otázky, časom zistíte, čo vám vyhovuje. Nájdete otázky, ktoré rýchlo a efektívne zaujmú vaše publikum.

Vyskúšajte tieto vzorové otázky na prelomenie ľadu, aby ste prelomili ľady, otvorili diskusiu, pomohli účastníkom spoznať sa navzájom a nastaviť kurz pre pozitívny zážitok zo stretnutia alebo školenia pre vašich účastníkov. Účastníci stretnutia milujú otázky na prelomenie ľadu, keď nie sú zodpovední za implementáciu odpovedí.

Kroky pri používaní otázok na lámanie ľadu

  1. Rozdeľte účastníkov stretnutia do skupín po štyroch alebo piatich osobách tak, že ich očíslujete. (Urobíte to preto, aby vaši účastníci spoznali ostatných účastníkov. Ľudia vo všeobecnosti začínajú stretnutie sedením s ľuďmi, ktorých už poznajú najlepšie, pričom vaším cieľom je vybudovať zmysel pre tímovú prácu v skupine.)
  2. Predlož svoju otázku lámač ľadu skupine.
  3. Povedzte svojim skupinám, že jednotliví účastníci môžu stráviť päť minút premýšľaním o odpovedi na ponúknutú otázku lámania ľadu. Môžu si zapísať odpoveď na otázku lámania ľadu, ktorú ste použili na otvorenie diskusie.
  4. Maximálne po piatich minútach požiadajte účastníkov, aby sa podelili o svoju odpoveď na otázku lámania ľadu so svojou skupinou. Povedzte im, že účelom otázky je vyvolať diskusiu a komentáre. Táto otázka na lámanie ľadu pomáha skupine ľudí preskúmať ich myšlienky na spoločný problém. Tento lámač ľadu je dokonalým pokračovaním témy stretnutia alebo tréningu.
  5. Táto otázka na prelomenie ľadu podnieti spontánnu konverzáciu v každej skupine, pretože žiadne odpovede nie sú správne alebo nesprávne. Otázka lámania ľadu povzbudzuje účastníkov, aby sa podelili o svoje názory v neohrozujúcej aktivite. Dvaja čitatelia uviedli, že použili otázku na prelomenie ľadu: „Čo dnes otriasa vaším svetom?“ Obaja uviedli, že otázka lámania ľadu vyvolala niekoľko hodín veľkej diskusie.
  6. Po skončení úvodnej spontánnej diskusie v malých skupinách požiadajte účastníkov, aby sa podelili o svoje myšlienky s väčšou skupinou. Požiadajte dobrovoľníka, aby začal, a potom požiadajte každého účastníka, aby sa o niečo podelil. Ak nemáte žiadnych dobrovoľníkov a po všetkých tých pútavých rozhovoroch by to bolo nezvyčajné, vyvolajte každý komentár s: "Ahoj Sally, čo dnes otriasa tvojím svetom?" (Aj vaši najtichší účastníci boli spokojní so zdieľaním a myšlienka.)
  7. Potom, čo si účastníci vypočujú komentáre z väčšej skupiny, požiadajte ich, aby preskúmali niekoľko doplňujúcich otázok. Vaša príležitosť na doplňujúce otázky je nekonečná. Tieto otázky môžu ďalej podporiť obsah vašej tréningovej hodiny alebo stretnutia.
  8. Keďže účastníci sú vašimi prispievateľmi k smiechu a zábave, každý z týchto krokov generuje poznámky, postrehy, ah-has a príklady.
  9. Po dokončení prejdite na zvyšok materiálu, ktorý ste si na stretnutie pripravili.

Táto aktivita týkajúca sa otázky lámania ľadu môže v závislosti od vybranej otázky trvať 30 minút s úvodnou nadšenou, neštruktúrovanou diskusiou, ktorú lámač ľadov generuje. Celkový použitý čas bude závisieť od otázky. Ako už bolo uvedené, dvaja čitatelia, ktorí použili tento lámač ľadov, uviedli, že na úplnú diskusiu, ktorú vyvolala ich otázka o lámači ľadov, mali k dispozícii až dve hodiny.

Triviálnejšiu otázku lámania ľadu môžete pokryť za 15 minút tak, že vynecháte brífing s veľkou skupinou. Majte však na pamäti, že ľudia sú zvedaví a zvedaví. Vaši účastníci si vždy radi vypočujú to, čo povedali ostatní.

Spodný riadok

V závislosti od vašej témy a potrieb vašej skupiny môže byť otázka lámania ľadu stredobodom stretnutia na základe jej dôležitosti pre to, čo chce skupina stretnutím dosiahnuť.

Odporúčané otázky na lámanie ľadu na stretnutia a do práce

Toto sú vzorové otázky, ktoré môžete použiť na začatie stretnutia, ústrania alebo školenia. Za správnych okolností môžete použiť otázka prelomenia ľadu pre primárne zameranie alebo obsah vášho stretnutia.

  • Otázky na lámanie ľadu na spoznanie účastníkov stretnutia
  • Zábavné a vtipné otázky týkajúce sa ľadoborca
  • Premyslené tímové lámače ľadu
  • Otázky na lámanie ľadu na stretnutia

Výcvik bojového riadiaceho letectva

Nastavené bojové ovládače Riadenie letovej prevádzky a vykonávať blízku vzdušnú podporu na vzdialených miestach. A ich úprava trvá nejaký čas – viac ako 24 mesiacov od začiatku do konca. Často sa nasadzujú do iných vojenských špeciálnych tímov ak...

Čítaj viac

Výhody a nevýhody začatia podnikania v oblasti poradenstva v oblasti obrázkov

Niektorí ľudia, najmä tí, ktorí sú v očiach verejnosti, sa obracajú na profesionálov, aby im pomohli prezentovať sa čo najlepšie. Tu nastupuje imidžový konzultant. Imidžoví konzultanti trénujú ostatných, ako sa obliekať pre úspech, aké doplnky po...

Čítaj viac

Potravinárske začiatočné tipy na začatie potravinárskeho podnikania

Začať podnikať v dnešnom prostredí je ťažké, no potravinársky podnik má oproti iným podnikom výhodu; všetci musíme jesť! V našej strave máme tiež rôzne chute a túžby, ktoré umožňujú úspech veľmi „špecializovaných“ potravinových produktov. Stačí ...

Čítaj viac