Ak hľadáte prácu, musíte byť pripravení na to, že potenciálny zamestnávateľ vykoná previerku. Vždy je dobré mať na pamäti všetky červené vlajky, ktoré môžu byť vo vašom zázname, aby ste si mohli naplánovať, ako s nimi naložiť. Najlepší spôsob, ako sa pripraviť na previerku zamestnania, je vedieť vopred všetky informácie, ktoré o vás zamestnávateľ môže zistiť.
Najmä ak ste nejaký čas v pracovnom svete, je ľahké zabudnúť na predchádzajúci zamestnanecký problém (alebo osobný prešľap), ktorý vás vrhne do zlého svetla.
Najdôležitejšie je nečakať, kým budete uprostred hľadania práce, aby ste sa pripravili na previerku.
Ako sa pripraviť na previerku zamestnania
Pri pohovore o práci možno budete musieť odpovedať na otázky týkajúce sa vášho kreditného záznamu, vášho záznamu o jazde a iných položiek a situácií, ktoré môže zamestnávateľ považovať za relevantné.
Navonok by sa mohlo zdať, že tieto veci nemajú nič spoločné s daným pracovným miestom. Niektorí zamestnávatelia sa však domnievajú, že tieto faktory hovoria o charaktere kandidáta.
Pri príprave na previerku zvážte všetky nasledujúce skutočnosti:
Kreditná správa. Získajte kópiu svojej kreditnej správy. Môžete si objednať bezplatnú kópiu svojej úverovej správy od každej z troch hlavných úverových kancelárií (napr. Equifax, Experian a TransUnion) na každý rok, ktorý považujete za relevantný. Ak existujú chybné informácie (čo sa môže stať), sporte sa s veriteľom, aby ste očistili svoje meno. Buďte si vedomí zákonov vo vašom štáte týkajúcich sa kreditných kontrol súvisiacich so zamestnaním.
Register trestov. Niektoré štáty nepovoľujú otázky o zatknutí alebo odsúdení po určitom bode vašej minulosti, zvyčajne 10 rokov. Iné štáty povoľujú zvažovanie trestnej minulosti len pri určitých pozíciách (napríklad pri práci vo finančnom sektore alebo pri práci s deťmi). Záznam v registri trestov môže ovplyvniť vaše hľadanie zamestnania, preto je najlepšie poznať zákony vo vašom štáte.
Záznam jazdy. Skontrolujte si svoj záznam o motorovom vozidle vyžiadaním si kópie záznamu od vášho štátneho ministerstva motorových vozidiel. Môžete si tiež pozrieť svoje záznamy o jazde online na webovej stránke DMV. Ak ste v minulosti porušili dopravné predpisy a vediete pohovor na prácu, kde sa vyžaduje vodičský preukaz, buďte pripravení odpovedať na otázky týkajúce sa vašich záznamov z jazdy.
Testovanie liekov. Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov odhaduje, že 90 % zamestnávateľov vykonáva nejaký druh drogového skríningu pre uchádzačov o zamestnanie. Testovanie sa zvyčajne vykonáva po pohovore so zamestnancami a po tom, čo je zamestnávateľ pripravený poskytnúť ponuky. Právne stanovy sa v jednotlivých štátoch líšia, ale vo všeobecnosti vyžadujú jednotný postup pre všetkých kandidátov na podobné pracovné miesta.
Kandidáti by sa mali vzdelávať, pokiaľ ide o čas, počas ktorého je možné pri testoch na drogy odhaliť rôzne látky, a vyhľadať pomoc pri akýchkoľvek problémoch so závislosťou. Dekriminalizácia marihuany vo viacerých štátoch vyústila do trendu, keď niektorí zamestnávatelia už netestujú užívanie marihuany. V mnohých štátoch a podľa federálnych zákonov však zostáva nezákonná.
Referencie zamestnávateľa. Na rozdiel od toho, čo si mnohí uchádzači o prácu myslia, neexistujú žiadne federálne zákony, ktoré by obmedzovali, aké informácie môže zamestnávateľ zverejniť o bývalých zamestnancoch. Požiadajte svojich predchádzajúcich zamestnávateľov o kópie vašich pracovných záznamov a zistite, čo o vás hovoria vaše referencie.
Poznať svoje práva. Keď zamestnávatelia preverujú vaše skúsenosti (vrátane úverových, kriminálnych a minulých zamestnaní), ak využívajú tretiu stranu, na túto previerku sa vzťahuje The Fair Credit Reporting Act (FCRA). FCRA definuje previerku ako spotrebiteľskú správu. Predtým, ako zamestnávateľ získa správu o spotrebiteľoch na účely zamestnania, musí vás o tom písomne informovať a získať váš písomný súhlas.
Viac o previerkach zamestnania
Skontrolujte informácie o previerke zamestnania a overení zamestnania vrátane toho, aké informácie môžu a nemôžu zamestnávatelia zistiť o uchádzačoch o zamestnanie a zamestnancoch.
Zákon o zamestnanosti
Tu sú informácie o tom, čo potrebujete vedieť o pracovnom práve, keď si hľadáte prácu alebo keď stratíte vašu prácu vrátane miezd, previerok, požadovaných pracovných formulárov, nezamestnanosti a ďalších súvisiacich vecí informácie.
Mali by ste sa dobrovoľne hlásiť k informáciám, ktoré by sa mohli objaviť na základe overenia?
Ak máte problém v pozadí, o ktorom ste si istí, že sa objaví pri previerke, môže to byť výhodné prediskutovať túto otázku so svojím budúcim zamestnávateľom, aby ste mohli pomôcť pri formovaní toho, ako budú tieto informácie vnímať. Problémy, ktoré ste vyriešili alebo riešili vecným spôsobom, sú zvyčajne najjednoduchšie dobrovoľnícke veci. Napríklad, ak máte nízky úverový rating v dôsledku nezodpovedného utrácania zo strany bývalého manžela a odvtedy ste sa rozišli a vyriešili akýkoľvek dlh, môžete túto informáciu dobrovoľne poskytnúť.
Ak sa rozhodnete zverejniť akékoľvek problémy, najlepší čas na to bude vo všeobecnosti vtedy, keď už na pohovore urobíte pozitívny dojem.
Kľúčové informácie
Mnoho zamestnávateľov vykonáva previerky: Možno budú chcieť informácie o vašej kreditnej histórii, zázname jázd, registri trestov a podobne.
Poznajte zákony svojho štátu: V závislosti od toho, kde žijete, možno nebudete musieť zverejniť napríklad register trestov. Štáty môžu tiež obmedziť, ako a kedy môžu spoločnosti požiadať o úverovú správu.
Zistite, čo o vás povie váš bývalý zamestnávateľ: Na rozdiel od toho, čo si mnohí ľudia myslia, zamestnávateľom nie je zo zákona zakázané zdieľať informácie o vašom pracovnom výkone s náborovými manažérmi.
Premýšľate o odhalení problémov skôr, ako budú odhalené? Najlepší čas na to je, keď urobíte dobrý dojem.
Informácie obsiahnuté v tomto článku nie sú právnou radou a nenahrádzajú takéto rady. Štátne a federálne zákony sa často menia a informácie v tomto článku nemusia odrážať zákony vášho štátu alebo najnovšie zmeny zákona.
