Pre zamestnávateľov by malo záležať na motivačných listoch so životopisom. Najprv ich posúdi potenciálny zamestnávateľ, ktorý v motivačnom liste a životopise hľadá dôvody na vylúčenie žiadosti. Alebo sa zamestnávateľ snaží presvedčiť, že osoba, ktorá napísala motivačný list životopisu, je skutočne potenciálny vhodný pre otvorenú prácu.
Ako zamestnávateľ tiež hľadáte životopis a motivačný list, ktoré popisujú kandidáta, ktorý najlepšie obsadí vašu pozíciu. Premyslený sprievodný list vám povie, že kandidát si našiel čas na prispôsobenie svojej žiadosti tak, aby vyhovovala vašim potrebám. Možno žiadateľ s nadradeným sprievodným listom urobí a nadriadený zamestnanec.
Dobre napísaný, starostlivo napísaný a bezchybný sprievodný list životopisu by mal žiadosť okamžite odlíšiť od priemernej žiadosti, ktorú dostanete. Pozrite si predchádzajúci článok, "Prečo by malo zamestnávateľom záležať na obnovení sprievodných listov“ Tento sprievodný list patrí medzi najlepšie preskúmané listy so žiadosťami o zamestnanie – vôbec. Tu je dôvod, prečo je tento list taký silný.
Prečo je tento sprievodný list životopisu účinný
Tento sprievodný list je účinný z týchto mnohých dôvodov. Motivačný list životopisu:
- Nepredpokladá si, že pozná pohlavie osoby, ktorej je určený. List je adresovaný konkrétnej osobe.
- Uľahčilo vám to kontaktovať ho. Poskytli mobilné aj domáce telefónne čísla.
- Okamžite uvedie pozíciu, o ktorú sa kandidát uchádza. Kandidát sa s vami nehrá na „hádanie“.
- Zvýrazňuje dve najdôležitejšie položky, ktoré kvalifikujú jednotlivca na pozíciu v prvom odseku.
- Vyzýva zamestnávateľa, aby sa v priloženom životopise dozvedel viac o zručnostiach a skúsenostiach kandidáta.
- V druhom odseku sumarizuje kandidátove charakterové vlastnosti, schopnosti a hodnoty.
- Zhoduje špecifické zručnosti a skúsenosti kandidáta s tým, čo zamestnávateľ inzeroval v pracovné ponuky.
- Končí zhrnutím jeho kvalifikácií a znovu zdôrazňuje hodnotu, ktorú môže priniesť vašej organizácii.
- Uvádza platové požiadavky, ako sa požaduje v pracovnej ponuke. (Dávajte si pozor keď sa pýtate na aktuálny plat vo svojich pracovných pozíciách. Prax je čoraz viac vnímaná ako diskriminačné voči ženám a je zakázaný v čoraz väčšom počte jurisdikcií.)
- Dáva potenciálnemu zamestnávateľovi dobrý prehľad o tom, kto je tento uchádzač a čo si kandidát cení.
- Končí sa výzvou na akciu. (Mohla to byť silnejšia výzva na akciu.)
Ak vytvoríte každý sprievodný list rovnako efektívne ako tento vzor, rýchlo nájdete ďalšiu príležitosť a skrátite čas, ktorý strávite hľadanie práce.
Ukážka analyzovaného sprievodného listu životopisu
Toto je sprievodný list životopisu, ktorý táto analýza zahŕňa. Toto je vynikajúci príklad toho, čo chcú zamestnávatelia vidieť v motivačnom liste životopisu.
Meno žiadateľa.
Adresa žiadateľa Mesto, štát, PSČ.
Telefón: (000) 000-0000 Mobil: (000) 000-0000 E-mail: [email protected].
Dátum.
Náborový manažér, majiteľ, personálne meno
meno spoločnosti
adresa firmy
Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo.
Vážený pán alebo pani (priezvisko):
V reakcii na váš príspevok na pozíciu prevádzkového manažéra prikladám svoj životopis na posúdenie. Vzhľadom na moje osvedčené pracovné výkony a skúsenosti v oblasti riadenia prevádzky a štíhlej výroby by som chcel, aby som o tejto pozícii uvažoval.
Som hrdý na to, že som na výsledky orientovaný, praktický jednotlivec s progresívnymi manažérskymi skúsenosťami. môj štýl vedenia dôrazne kladie dôraz na tímovú prácu a princípy štíhlej výroby. Vyhodnotenie môjho životopisu Vás bližšie oboznámi s mojim zázemím a kvalifikáciou pre túto pozíciu.
Vaše požiadavky
- Bakalársky titul a 5+ rokov progresívnych manažérskych skúseností.
- Školenie a/alebo certifikácia štíhlej výroby; čierny pás alebo iné významné vzdelanie v kvalite; a neustále zlepšovanie alebo kaizen skúsenosti sú žiaduce.
- Uchádzač bude fanatik kvality, bude rozumieť požiadavkám certifikácií ISO a bude mať vynikajúce komunikačné, počítačové a vodcovské schopnosti.
Moje kvalifikácie
- titul BBA. Viac ako desať rokov skúseností a rastu progresívneho riadenia výroby.
- Štíhly tréning prostredníctvom Walta Hancocka, Johna Smitha a iných programov. Six-Sigma a iné školenia v ISO a kvalite. Budovanie tímu a C.I. tréning cez Susan Heathfield. Skúsenosti Kaizen prostredníctvom názvu spoločnosti, Masco a Toyota.
- Preukázaná vodcovská schopnosť pri dosahovaní dokonalosti operácií a dosahovaní cieľov a cieľov prostredníctvom tímovej práce, štíhlej výroby a zamerania na kvalitu. Dosiahnuté kvantifikovateľné výsledky:
--Znížil šrot a odpad o 26 percent.
--Zvýšený výkon dodávky zo 78 percent na 96 percent.
--Skrátené dodacie lehoty o 80 percent.
--Redukcia zložitých nastavení o 74 percent.
V recenzii môjho životopisu si všimnete môj rast a skúsenosti. Čo to však nemôže ilustrovať, je miera obetavosti, vynaliezavosti a profesionality, ktorú môžem ponúknuť.
Osobný rozhovor nám umožní prediskutovať, ako môžem prispieť k úspechu vašej spoločnosti. Moje platové požiadavky na tejto pozícii sú $ 00,000+. Teším sa na pokračovanie tohto vzťahu s vami v blízkej budúcnosti.
s pozdravom
Meno kandidáta.
Ohrada.
Sprievodný list robí všetku prácu za zamestnávateľa. Zvyšuje to pravdepodobnosť, že zamestnávateľ uvidí zhodu medzi tým, čo potrebuje, a tým, čo tento kandidát ponúka. Cieľ motivačného listu? Splnené.
