HR asistent Popis práce: Plat, zručnosti a ďalšie

Asistent ľudských zdrojov (HR) pomáha s administráciou každodenných operácií personálneho oddelenia spoločnosti. Oddelenie ľudských zdrojov zvyčajne dohliada na vzťahy so zamestnancami, odmeňovanie a výhody, nábor, prijímanie do zamestnania a školenia.

Povinnosti a zodpovednosti HR asistenta

Práca vo všeobecnosti vyžaduje schopnosť poskytovať pomoc v nasledujúcich oblastiach:

• Logistika náboru a obsadzovania zamestnancov
• Systémy na riadenie výkonnosti a zlepšenie
• Logistika a vedenie evidencie zamerania, rozvoja a vzdelávania zamestnancov
• Zamestnanecké vzťahy
• Celofiremný výbor facilitácie
• Komunikácia medzi firmou a zamestnancami
• Správa a evidencia odmien a dávok
• Vykazovanie bezpečnosti, blahobytu, pohody a zdravia zamestnancov
• Zamestnanecké služby
• HR informačný systém

HR asistent pomáha pri implementácii služieb, politík a programov zameraných na udržanie a bezpečné, pozitívne prostredie v spoločnosti, ako aj nábor a neustály rozvoj nadriadeného pracovnej sily. HR asistent vo všeobecnosti zodpovedá HR riaditeľovi a tiež pomáha manažérom spoločnosti s otázkami HR.

Plat HR asistenta

Plat HR asistenta sa môže líšiť v závislosti od miesta, skúseností a zamestnávateľa.

• Priemerný ročný plat: 40 390 USD (19,42 USD za hodinu)
• Top 10% ročný plat: 58 200 USD (27,98 USD za hodinu) 
• Spodných 10 % ročný plat: 27 610 USD (13,27 USD za hodinu)

Zdroj: Americký úrad pre štatistiku práce, 2018.

Vzdelávanie, školenie a certifikácia

Zamestnávatelia zvyčajne požadujú, aby HR asistenti mali bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, obchodu alebo príbuzného odboru a tiež určitú prax.

• vzdelanie: Kurz pre bakalárske štúdium ľudských zdrojov zvyčajne zahŕňa oblasti obchodu, psychológie, písania, komunikácie, manažmentu a účtovníctva.
• Skúsenosti: Niektorí zamestnávatelia môžu na túto pozíciu vyžadovať aspoň jeden alebo dva roky praxe v oblasti ľudských zdrojov alebo všeobecných obchodných skúseností.
• Certifikácia: Pozície HR asistentov zvyčajne nevyžadujú certifikáciu, ale kandidáti môžu chcieť zvážiť certifikačné programy, ak plánujú posunúť sa vyššie. Združenia ako napr Inštitút certifikácie ľudských zdrojov a Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov ponúkať takéto programy.

Zručnosti a kompetencie HR asistenta

Ak chcete byť úspešní v tejto úlohe, vo všeobecnosti budete potrebovať nasledujúce zručnosti a vlastnosti:

• Komunikačné schopnosti: HR asistenti musia byť dobrí poslucháči a vedieť komunikovať o potrebách a očakávaniach spoločnosti aj jej zamestnancov.
• Interpersonálne zručnosti: Niekto na tejto pozícii má neustálu interakciu so zamestnancami spoločnosti a musí byť schopný zachovať si pozitívne vystupovanie aj v tých najťažších situáciách.
• Počítačové zručnosti: HR asistenti musia vedieť efektívne pracovať s digitálnymi systémami ľudských zdrojov spoločnosti.
• Diskrétnosť: HR oddelenia sa často zaoberajú dôvernými informáciami.

Pracovný výhľad

Americký úrad pre štatistiku práce predpokladá, že zamestnanosť v tejto oblasti porastie do roku 2026 o 7 percent, čo je rovnaké ako celkový rast zamestnanosti pre všetky povolania v krajine.

Pracovné prostredie

HR asistenti vo všeobecnosti pracujú v kancelárskom prostredí. Pozícia môže byť taká, ktorá prichádza s určitým stresom. Často to zahŕňa žonglovanie s mnohými úlohami a pomoc mnohým ľuďom naraz. Z tohto dôvodu musia byť kandidáti schopní dobre pracovať pod tlakom a vykonávať viac vecí naraz.

Pracovný rozvrh

HR asistenti zvyčajne pracujú na plný úväzok, približne 40 hodín týždenne, počas bežnej pracovnej doby.

Porovnanie podobných prác

Ľudia, ktorí majú záujem stať sa HR asistentmi, môžu zvážiť aj iné kariéry s týmito strednými platmi:

• Manažéri ľudských zdrojov: $113,300
• Manažéri odmeňovania a benefitov: $121,010
• Špecialisti na pracovné vzťahy: $67,790
• Špecialisti na školenie a rozvoj: 60 870 USD
• Špecialisti na styk s verejnosťou: $60,000

Zdroj: Americký úrad pre štatistiku práce, 2018.