Ako by ste sa mali pripraviť na stretnutie s vojenským verbovačom? Zistite, čo môžete očakávať a aké otázky si položiť. Ak si nie ste istí, ku ktorej službe sa pripojiť, možno budete chcieť navštíviť náborových pracovníkov zo všetkých služieb. Povedzte náborovému pracovníkovi vopred, že navštevujete všetkých náborových pracovníkov skôr, ako urobíte akékoľvek rozhodnutie.
Priveďte priateľa alebo príbuzného na náborové stretnutie
Na prvú návštevu je dobré zobrať rodiča, príbuzného alebo ešte lepšie niekoho, kto slúžil v armáde. Uistite sa však, že je to niekto, komu ste ochotní vypočuť si odpovede na osobné otázky, ktoré vám náborový pracovník položí počas prvého pohovoru. Medzi ne patrí: "Už ste niekedy užívali drogy?" Personalista kladie tieto otázky, aby sa uistil, že pozná vašu základnú kvalifikáciu a či si môže dovoliť tráviť s vami drahocenný čas. Ak nechcete, aby vaši rodičia počuli pravdivú odpoveď na tieto otázky, pravdepodobne bude lepšie, ak pôjdete sám.
Otázky, ktoré by ste mali položiť svojmu personalistovi
Je dobré si vopred pripraviť zoznam otázok. Buďte čo najkonkrétnejší. Aj keď vám väčšina náborových pracovníkov nebude klamať, nezabudnite, že náborový pracovník žije alebo umiera podľa počtu ľudí, ktorých môže prijať. Nesmie dobrovoľne poskytovať informácie, ktoré by mohli odohnať potenciálneho tvorcu kvót.
Je na vás, aby ste kládli konkrétne, konkrétne a nezmyselné otázky a očakávali priame odpovede. Buďte veľmi podozrievaví voči všetkým nejasným alebo vágnym odpovediam. Vždy tlačte na podrobnosti. Ak máte pochybnosti, požiadajte náborového pracovníka, aby dal informácie písomne a podpísal, alebo aby vám v predpisoch, príručkách alebo brožúrach ukázal, že to, čo hovorí, je pravda.
Ak sa pripájate k letectvu v aktívnej službe alebo k námorníctvu v aktívnej službe, vo väčšine prípadov nechcete klásť príliš veľa otázok o konkrétnych vojenských úlohách. Výber práce pre tieto pobočky sa vykonáva počas vášho spracovania na Vojenskej vstupnej spracovateľskej stanici (MEPS) a náborári s tým nemajú nič (alebo len málo).
Svoje otázky radšej zamerajte na všeobecné výhody tejto konkrétnej služby (dĺžka zákl školenie, dovolenka (dovolenka), lekárska starostlivosť, podmienky kasární/ubytovne/bytu, výhody na vzdelanie, atď.ako). Ak sa pripájate k armáde v aktívnej službe, námornému zboru, armáde alebo leteckej národnej garde alebo k záložným silám (z ktorejkoľvek pobočky), náborový pracovník bude mať viac informácií o pracovných príležitostiach (viac o tom v ďalšom kapitola).
Spoločná zdvorilosť pre stretnutia náborových pracovníkov
Správajte sa k náborovému pracovníkovi s rovnakou zdvorilosťou, akú by ste prejavili, keby ste boli na stretnutí s náborovým riaditeľom na civilnú prácu. Náboroví pracovníci sú zaneprázdnené zvieratá. Náboroví pracovníci strávili v práci viac hodín ako ktorýkoľvek človek v armáde. Náboroví pracovníci nedostávajú peňažný bonus za registráciu ľudí. Dostávajú svoju pravidelnú výplatu, či už narukujete alebo nie.
Ak prídete bez dohodnutia, nečudujte sa, že tam nebude váš recruiter. Možno berie niekoho do MEPS, hovorí na strednej škole, snaží sa upokojiť nervóznych rodičov v dome žiadateľa alebo si berie niekoľko dní zaslúženej dovolenky (dovolenky).
Príďte na stretnutie a nerušte ho na poslednú chvíľu. Ak by ste sa pokúšali získať prácu v spoločnosti Microsoft, určite by ste neprišli oblečení ako vandrák ani by ste si nedohodli stretnutie, len aby ste ho na poslednú chvíľu zrušili.
Prechod na základy
Skôr či neskôr budete musieť prestať nakupovať a rozhodnúť sa, do ktorej vojenskej služby sa chcete pripojiť. Možno ste stretli personalistu, ktorý na vás urobil dojem, alebo ste stretli personalistu, ktorý vás nechal chladnými. Je dôležité, aby ste si vojenskú službu nevyberali na základe toho, ako vnímate kvalitu náborového pracovníka. Vyberte si službu na základe svojich záujmov, nie podľa toho, či bol náborový pracovník taký láskavý, že vám kúpil obed v McDonald's.
Keď sa rozhodnete, dohodnite si stretnutie s náborovým pracovníkom pre službu, ku ktorej sa chcete pripojiť. Prvá vec, ktorú náborový pracovník urobí, je predbežná kvalifikácia. Náborový pracovník vám položí veľa otázok, aby zistil, či spĺňate podmienky na vojenskú službu. Pôjde o otázky týkajúce sa veku, občianstva alebo imigračného statusu, úrovne vzdelania, kriminálnej minulosti, drogovej anamnézy a zdravotného stavu. Náborový pracovník vás môže odvážiť a požiadať o osobné doklady (rodný list, stredoškolský diplom, preukaz sociálneho zabezpečenia atď.).
Povedz celú pravdu Recruiterovi
Je dôležité, aby ste boli s náborovým pracovníkom pravdiví. Je tiež veľmi dôležité, aby ste nedovolili náborovému pracovníkovi povzbudzovať, radiť alebo dokonca naznačovať, že klamete o ktorejkoľvek z týchto dôležitých informácií. Je trestným činom poskytnúť nepravdivé informácie alebo zamlčať požadované informácie o akýchkoľvek dokumentoch týkajúcich sa náboru armády.
Pamätajte, že neexistuje právo vstúpiť do armády Spojených štátov. Náborový pracovník používa informácie, ktoré poskytnete, na určenie, či ste alebo nie ste kvalifikovaní na vstup, a to na základe ministerstva obrany (DOD) a štandardov jednotlivých služieb. Tieto normy existujú z dôvodov. Nie je na vás, ani na personalistovi, aby ste rozhodli, ktoré štandardy sú platné a ktoré nie. Oveľa lepšie je byť v prvom rade diskvalifikovaný a nikdy sa nepridávať; potom je o tom klamať, prejsť základným výcvikom, nechať klamstvo odhaliť a potom sa nechať vyhodiť armáda (prípadne s administratívnym prepustením, ktoré vás bude nasledovať po zvyšok vášho života život).
Test ASVAB
Okrem predbežných kvalifikačných otázok vás náborový pracovník môže požiadať, aby ste absolvovali vzorový test Armed Forces Vocational Aptitude Battery (ASVAB). Ide o počítačový „mini-test“ ASVAB s reprezentatívnymi otázkami v štyroch oblastiach ASVAB, ktoré určujú celkové skóre ASVAB (AFQT skóre). Tieto oblasti sú Znalosť slov, Porozumenie odstavcov, Znalosť matematiky a Aritmetické uvažovanie. Tento „mini-test“ má celkom dobrú povesť pri odhadovaní toho, aké bude vaše skóre AFQT, keď absolvujete úplný test. Niektoré náborové príkazy majú zásady, ktoré zabraňujú naplánovaniu uchádzača na skutočné ASVAB, pokiaľ nedosiahnu určené minimálne skóre v tomto „cvičení“ ASVAB.
Lekársky dotazník
Mimoriadne dôležitý je zdravotný dotazník (sú dva – prvý sa vypĺňa v kancelárii náborového pracovníka a druhý sa vypĺňa v MEPS, keď si vezmete fyzičku). Spracovanie lekárskeho vyšetrenia stojí armádu veľa času a peňazí. Ak lekárske predbežné vyšetrenie v kancelárii náborového pracovníka zistí niečo pochybné, náborový pracovník musí získať povolenie od lekárskych úradníkov v MEPS, aby vás dokonca naplánoval na fyzické vyšetrenie. Rovnako ako neexistuje právo vstúpiť do armády, nemáte ani právo mať fyzickú osobu.
Ak lekár MEPS zistí (na základe predbežného skríningového dotazníka), že nie ste zdravotne spôsobilý, môže vám jednoducho odmietnuť povoliť vyšetrenie. Ak sa to stane, ste vo vode takmer mŕtvi, čo sa týka zaradenia, keďže výnimka sa v takýchto prípadoch vo všeobecnosti neudeľuje, ani neexistuje žiadna použiteľná cesta odvolania.
Čo ak nespĺňate normy?
Aj keď nespĺňate normy, niekedy je možné upustiť od kriminálnej histórie, menšieho zneužívania drog a zdravotných problémov. Či je možné od podmienky upustiť alebo nie, nie je na náborovom pracovníkovi. Je na nadriadených v jeho/jej velení (presne ako vysoko v línii velenia závisí od toho, na čo je vzdanie sa povinnosti), ktorí prijímajú rozhodnutia na základe platných zákonov, nariadení a zásad. Niektorých vecí sa nemožno vzdať a personalista vám to môže povedať priamo dopredu.
Jednoducho sa nedá ani len odhadnúť, či bude výnimka schválená alebo nie, aj keď niekto výnimku získal za tú istú podmienku v minulosti, alebo – naopak – ak nikto nikdy v minulosti nedostal výnimku za danú podmienku. Každá výnimka sa hodnotí individuálne s použitím niekoľkých individuálnych faktorov, medzi ktoré okrem iného patria:
- Je stav progresívny?
- Podlieha tento stav zhoršeniu vojenskou službou?
- Bude podmienka vylučovať uspokojivé absolvovanie predpísaného výcviku a následnej vojenskej povinnosti?
- Bude tento stav predstavovať neprimerané nebezpečenstvo pre skúšku alebo pre ostatných, najmä v bojových podmienkach?
- Je nábor mimoriadne kvalifikovaný, inak? (Skóre ASVAB atď.)
- Aké sú aktuálne náborové ciele? Ako veľmi potrebuje konkrétna pobočka služby tohto konkrétneho žiadateľa v tomto konkrétnom čase? Vo všeobecnosti, keď sa službám darí pri nábore zamestnancov, zvažuje sa menej výnimiek. Počas rokov, keď majú služby ťažké nájsť dostatok kvalifikovaných žiadateľov na splnenie svojich kvót, sú v oblasti schvaľovania výnimiek štedrejšie.
Videl som výnimku schválenú pre konkrétnu podmienku, ale len o niekoľko týždňov neskôr som videl výnimku zamietnutú pre tú istú podmienku tou istou službou.
Pamätajte, že každá zo služieb má svoje vlastné štandardy a zásady, pokiaľ ide o spracovanie výnimiek z náboru. Ak nespĺňate podmienky pre jednu službu, je možné, že iná služba bude súhlasiť so spracovaním a schválením výnimky.
Vo všeobecnosti má letectvo povesť, že schvaľuje najmenší počet výnimiek, nasleduje námorná pechota, námorníctvo/pobrežná stráž a nakoniec armáda. Pretože politika náboru Národnej gardy sa môže v jednotlivých štátoch značne líšiť, Národná garda mnohokrát schváli výnimku, ktorú aktívne a záložné sily ani nezohľadnia.
Po vykonaní „predkvalifikácie“ náborový pracovník vie, či vás môže alebo nemôže začať spracovávať na zaradenie.
