Firemný obed a vzdelávanie poskytujú zamestnávateľom spôsob, ako rozvíjať znalosti zamestnancov a vzbudzovať ich záujem o príležitosti na rast a rozvoj. Poskytujú tiež neformálny, priateľský spôsob, ako môžu zamestnanci zdieľať informácie o témach, ktoré ich zaujímajú.
Plánovaný obed a vzdelávacia udalosť môžu zahŕňať cateringové jedlo poskytované spoločnosťou alebo vyžadovať, aby si zamestnanci priniesli vlastný obed. Tieto stretnutia môžu zahŕňať hosťujúcich rečníkov, vzdelávacie videá a záverečné stretnutia otázok a odpovedí (Q&A). Poskytujú príležitosť na vzdelávanie pre zamestnancov a zamestnávateľov, ktorí majú záujem podeliť sa o svoje myšlienky a nápady týkajúce sa záležitostí týkajúcich sa zamestnancov a spoločnosti.
Účel obeda a učenia
Obed a učenie povzbudzuje zamestnancov, aby sa v čase obeda podelili o svoje myšlienky a nápady v uvoľnenejšom, neformálnom prostredí. Ich cieľom je zlepšiť zručnosti, vedomosti, myslenie a schopnosť učiť sa zamestnancov. Poskytujú sa v neformálnom prostredí, ktoré zamestnanci oceňujú, učia sa niečo nové a zaujímavé.
Obed a učenie sú tiež príležitosťou na vybudovanie tímovej práce a pozitívnej pracovnej kultúry či prostredia pre zamestnancov. Ich účelom je:
- Zlepšite informovanosť zamestnancov o témach, ktoré sú doplnkové k pracovným témam
- Rozvíjajte vedomosti zamestnancov o životných zručnostiach, svete a iných témach, ktoré ich zaujímajú
- Poskytnite zamestnancom dôvod zhromažďovať sa zlepšiť tímovú prácu a firemné hodnoty
- Zvýšiť úroveň angažovanosti zamestnancov a motivácia v práci poskytovaním vzdelávania na mieste
- Zvýšiť schopnosť zamestnancov rásť, ako aj prispieť k úspechu ich spoločnosti
Obed a učenie je spôsob, ako môžu spoločnosti preukázať svoj záväzok poskytovať a zdravé, založené na hodnote, motivačné pracovné prostredie.
Nápady na obedy a školenia
Spoločnosti by to mali využiť obed a učenie určením tém, ktoré môžu pomôcť viesť k rastu a úspechu spoločnosti. Zapojenie zamestnancov do tohto procesu ich motivuje učiť sa a rásť s vašou spoločnosťou.
Témy na obed a učenie sa môžu značne líšiť, hoci by sa mali týkať cieľov a presvedčení spoločnosti. Nasledujúce navrhované sedenia vám môžu pomôcť určiť si vlastný obed pre konkrétnu spoločnosť a naučiť sa:
- komunitné dobrovoľnícke príležitosti. Predložte zoznam dobrovoľníckych príležitostí pre zamestnancov, ktorý zostavil výbor pre vzťahy s komunitou. To môže zahŕňať krátku prezentáciu ľudí, ktorí pracujú pre dobrovoľnícke organizácie.
- Nový prístup k marketingu. Pozvite niekoľko kľúčových ľudí z marketingu, aby urobili prezentáciu, ktorá bude obsahovať prezentáciu, ktorá predstaví nový prístup k marketingu a jeho vplyv na rôzne úlohy na pracovisku. Usporiadajte reláciu otázok a odpovedí, aby ste získali spätnú väzbu a odpovedali na akékoľvek otázky.
- Pracujte efektívnejšie, aby ste dodržali termíny. Zapojte zamestnancov do diskusie o efektívnejšej práci. Požiadajte ich, aby sa podelili o tipy a postrehy, ako aj o akékoľvek problémy, ktorým môžu čeliť pri úspešnom vykonávaní svojej práce.
- Zdravie a wellness. Nechajte ľudské zdroje (HR) prezentovať aktualizované zdravotné a wellness benefity, ako napríklad ďalšie zľavnené členstvo v posilňovni, skupinové stretnutia na chudnutie na mieste a zdravší predajný automat a bufet možnosti. Pozvite lekárskeho technika, aby zamestnancom zmeral krvný tlak, alebo chiropraktika, aby ponúkol bezplatné hodnotenia.
Obed a vzdelávacie témy
Témy, ktoré môžu spoločnosti zvážiť, zahŕňajú:
- Opcie pre investície 401(k).
- Ako využiť zamestnanecké výhody zahŕňajúce poradenstvo a poradenstvo
- Riadenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom
- Zdokonaľte svoje komunikačné schopnosti a schopnosti počúvať
- Zlepšenie čítania s porozumením
- Ako myslieť mimo rámca
- Tipy na riadenie času
- Aplikácie na zvýšenie produktivity pre rôzne prehliadače, smartfóny alebo Apple iPad
- Tipy na zvládanie stresu
- Zvládnutie preťaženia e-mailom organizovaným a užitočným spôsobom
- Tipy, ako čo najlepšie využiť Microsoft Windows a Word
- Operácie, funkcie a príspevky akéhokoľvek oddelenia v spoločnosti
Záver
Využite svoju firemnú aktivitu, kultúru, wellness, príp morálka zamestnancov výbor na plánovanie obedov a vzdelávacích podujatí ako príležitosť ukázať zamestnancom, že vám na nich záleží, na kvalite ich života a ich neustálom vzdelávaní pre úspech vašej organizácie. Zamestnanci sa zase budú cítiť oceňovaní a zapojení ako hlavní prispievatelia k celkovému úspechu vášho podnikania.
