Čo presne robí právnik pre odškodnenie pracovníkov?

Nehody môžu byť v práci celkom bežné – zlomenina ruky pri páde z rebríka, zranenie chrbta pri zdvíhaní ťažkých škatúľ alebo syndróm karpálneho tunela v dôsledku rokov písania na stroji sú bežné príklady. Právnik pre odškodnenie pracovníkov môže pomôcť pracovníkom, ktorí sa zrania v práci, získať náhradu za tieto zranenia, vrátane účtov za lekársku starostlivosť a stratenej mzdy.

Dostupné výhody

Zákony o kompenzácii pracovníkov umožňujú pracovníkom, ktorí sú zranení v práci, získať množstvo výhod v závislosti od zranenia. Môžu zahŕňať:

• Trvalé dávky pre úplnú invaliditu
• Trvalé čiastočné invalidné dávky
• Dočasné čiastočné invalidné dávky
• Zdravotné benefity
• Dávky náhrady mzdy
• Dávky pracovnej rehabilitácie

Zákony o odmeňovaní pracovníkov

Zákony o kompenzáciách pracovníkov sa riadia legislatívou každého štátu a federálnymi zákonmi. Obidve stanovujú pevné odmeny pre zamestnancov alebo ich rodinných príslušníkov v prípade pracovných úrazov a chorôb.

Tieto zákonom predpísané odmeny umožňujú poškodenému pracovníkovi získať odškodnenie bez toho, aby začali právne kroky proti zamestnávateľovi. Rôzne štátne zákony sa líšia, pokiaľ ide o typ pokrytých pracovníkov, výšku a trvanie dávok a ďalšie podrobnosti.

Na federálnych zamestnancov sa vzťahuje množstvo zákonov, vrátane Federálny zákon o kompenzáciách zamestnancov, Jonesov zákon pre námorníkov a Zákon o kompenzáciách pracovníkov na pobreží a prístavoch pre pobrežných a prístavných pracovníkov.

Účinok väčšiny zákonov o dodržiavaní zamestnaneckých pomerov spočíva v tom, že zamestnávateľ je prísne zodpovedný za zranenia, ktoré utrpel počas zamestnania, bez ohľadu na nedbalosť zamestnávateľa alebo zamestnanca. Na vznik právoplatného nároku musí úraz vzniknúť v priebehu a v rozsahu zamestnania a musí existovať zamestnanecko-zamestnávateľský vzťah.

Celkové povinnosti advokáta

Konečným cieľom právneho zástupcu pre odškodnenie pracovníkov, ktorý zastupuje žiadateľa – poškodeného pracovníka – je pomôcť tomuto jednotlivcovi získať dávky.

Cieľom právnika zamestnaneckej spoločnosti zastupujúceho odporcu, ktorým by bol zamestnávateľ alebo poisťovňa zamestnávateľa, je zmierniť zodpovednosť odporcu.

Medzi typické pracovné funkcie právnika v oblasti odmeňovania zamestnancov patria:

• Zhromažďovanie lekárskych dôkazov a lekárskych záznamov
• Prijímanie výpovedí navrhovateľa, lekárov, lekárskych expertov a iných strán
• Vykonávanie objavov
• Vykonávanie právneho výskumu
• Stále aktuálne s vývojom v práve
• Vypracúvanie podaní, skutkových zistení, návrhov, vyjadrení, stanovísk a iných právnych dokumentov
• Vedenie sporov pred sudcom alebo rozhodcom

Špecifické povinnosti splnomocnenca žalobcu

Právnici v oblasti odmeňovania zamestnancov na strane žalobcu musia pracovne rozumieť procesu podávania žiadostí, ako aj súcitiť s ťažkou situáciou poškodenej strany. Advokát zastupujúci navrhovateľa zvyčajne:

• Odpovedzte na otázky klientov a sprevádzajte ich procesom práce zamestnancov.
• Kontaktujte poskytovateľov zdravotnej starostlivosti a vyplňte papiere týkajúce sa nároku.
• Zastupovať záujmy navrhovateľa na pojednávaniach, súdnych konaniach, výpovediach, ústnych argumentoch, mediáciách, arbitrážach a iných konaniach.
• Pomôžte zranenému pracovníkovi s výhodami vrátane primeranej lekárskej starostlivosti.
• Komunikujte s nadriadenými pracovníkmi o stave zraneného pracovníka.
• Rokovať o urovnaní v mene navrhovateľa.

Advokát žalobcu na najvyššej úrovni by mal mať vynikajúce vyjednávacie schopnosti založené na presnom posúdení toho, akú úprimnú hodnotu prípad má – žiadne sny alebo nafúknuté čísla.

Špecifické povinnosti obhajcu

Pokiaľ ide o obranu, právnici pomáhajú poisťovniam alebo zamestnávateľom, ktorí sa sami poistia, zmierniť ich vystavenie a brániť sa proti nárokom zamestnancov.

Musia porozumieť usmerneniam pre vybavovanie poistných udalostí pre každú obchodnú jednotku, s ktorou pracujú, a musia byť schopní rozpočtovať náklady a vypočítať expozíciu. Musia poznať postupy účtovania. Advokáti na strane obhajoby budú:

• Zastupovať záujmy zamestnávateľa alebo poisťovateľa na pojednávaniach, súdnych konaniach, výpovediach, ústnych argumentoch, mediáciách, arbitrážach a iných konaniach.
• Komunikujte s poistnými zástupcami.
• Monitorujte správy o stratách pre trendy a nárasty a upozorňujte manažment na obavy.
• Pomôžte pri vyšetrovaní nehôd a problémových oblastí.
• Spravujte náklady na kompenzáciu pracovníkov.
• Zostavujte a odosielajte správy požadované vedením spoločnosti.
• Koordinujte a zúčastňujte sa kontroly nárokov.
• Dohodnite sa na vyrovnaní v mene poisťovne.

Zručnosti a vedomosti

Na to, aby ste ako právnik v oblasti odmeňovania pracovníkov vynikli, sú okrem nich potrebné aj ďalšie schopnosti a znalosti nevyhnutné právne zručnosti. Zahŕňajú:

• Súdne spory skúsenosti a silné skúšobné skúsenosti
• Pracovná znalosť zákonov a postupov odmeňovania pracovníkov
• Vynikajúce ústne a písomné komunikačné schopnosti
• Silné výskumné a analytické schopnosti
• Schopnosť zvládnuť veľké množstvo prípadov a žonglovať s viacerými prioritami a termíny
• Vynikajúce vyjednávacie schopnosti
• Schopnosť pracovať samostatne aj v tímovom prostredí
• Silný technologické zručnostivrátane znalostí so softvérom Microsoft Office a platformami právneho výskumu, ako sú Lexis a Westlaw
• Pochopenie medicínskych, vedeckých, stavebných, produktov, inžinierskych a podobných problémov, ktoré sú vlastné prípadom pracovníkov

Vzdelanie advokáta pre odmeňovanie pracovníkov

Rovnako ako všetci právnici v USA musia právnici v oblasti odmeňovania zamestnancov získať bakalársky titul, absolvovať štyri roky právnickej fakulty a získať licenciu zložením advokátskej skúšky v štáte, v ktorom chcú vykonávať prax.

Kompenzácia pracovníkov Kompenzácia advokáta

Advokáti navrhovateľov zriedka účtujú hodinový poplatok. Je bežnejšie, že pracujú na základe nepredvídaných udalostí, pričom inkasujú percento z akéhokoľvek ocenenia získaného pre žiadateľa, od 10 % do 33 %. Niektoré štátne zákony limitujú percento.

Obhajcovia s väčšou pravdepodobnosťou pracujú pre poisťovne a zamestnávateľov alebo si ich ponechávajú.

Pracovné prostredie

Pracovníci advokáti pracujú v kancelárskom prostredí, často sú zamestnaní v právnickej firme alebo v právnom oddelení spoločnosti. Môže sa vyžadovať časté cestovanie na pojednávania, arbitráže, výpovede a pracovné miesta. Cestovanie na pojednávania a výpovede na vzdialených miestach a pri príprave na pojednávania si môžu vyžadovať dlhé hodiny.