Pri niektorých zamestnaniach je dôležité, kde študujete na právnickej fakulte

click fraud protection

Rozhodnutie, ktorú právnickú fakultu navštevovať, je pravdepodobne najväčším rozhodnutím, ktoré urobíte v súvislosti so svojou právnickou kariérou. A skutočne na tom veľmi záleží, ale je tu kvalifikátor.

Je všeobecne akceptované, že škola na vašom životopise má oveľa väčšiu váhu, keď ste práve prešiel barom a hľadáte svoju prvú pozíciu. Bude na tom záležať menej rokov. Nakoniec k svojim povereniam pridáte skúsenosti a pôsobivé výsledky, a to môže byť dôležitejšie.

Spočiatku vás však výber školy môže odlíšiť od všetkých ostatných absolventov, ktorí si hľadajú prácu. Čím vyššia je vaša škola je hodnotená, tým je pravdepodobnejšie, že pozíciu nájdete ľahko.

Právo je snobské povolanie

Právnici vedia byť snobská banda. Záleží im na precedense a záleží im na hierarchii. Navštevovanie „prestížnej“ právnickej fakulty vám môže otvoriť niektoré dvere, ktoré by inak zostali zatvorené.

Ako už bolo povedané, mnohí úspešní advokáti nenavštevujte luxusné právnické školy. Niektorí dokonca naznačili, že absolventi menej prestížnych škôl sú z dlhodobého hľadiska úspešnejší.

Je možné byť šťastným a úspešným právnikom, ak pôjdete na menej prestížnu školu, ale bude pre vás ťažké získať určité zamestnania, ako je napríklad profesúra práva alebo stážista na Najvyššom súde.

Na polohe záleží

Miesto by malo byť tým najdôležitejším hľadiskom, keď sa rozhodujete, ktorú právnickú fakultu navštevovať, za predpokladu, že nemáte možnosť jednej z mála skutočne „národných“ škôl na vrchole prestíže hromada.

Zamerajte sa na štúdium práva v oblasti, kde už viete, kde chcete vykonávať prax, ak je to možné. To vám dá príležitosť zúčastniť sa na tamojšej právnickej komunite tri roky, kým ste ešte v škole.

Budete mať príležitosti na vytváranie sietí a stáží, ktoré by neboli možné, keby ste sa nenachádzali geograficky tam, kde chcete praktizovať.

Štúdium, kde chcete pracovať, ukazuje, že ste oddaní tejto oblasti. Nikto nechce najať niekoho, kto sa o pár rokov len presťahuje, takže vyšlite signál, že ste tu, aby ste zostali.

Môžete tiež urobiť pohovor okamžite, keď sa objaví požadovaná pracovná príležitosť. Vaše možnosti sú oveľa otvorenejšie, ako keby ste museli letieť cez celú krajinu na pohovor.

Nakoniec vám to môže pomôcť prejsť advokátska skúška. Navštevovanie miestnej školy vás môže vystaviť väčšiemu množstvu zákonov, z ktorých budete testovaní, čo vám uľahčí absolvovanie na prvý pokus, najmä v štátoch ako Kalifornia s notoricky náročnými skúškami.

Vaša škola je vaša sieť

Ľudia, ktorých stretnete na právnickej fakulte, budú vašou profesionálnou sieťou po ukončení štúdia, či už sú to profesori, spolužiaci alebo absolventi. Je možné prekonať nedostatok siete a stretnúť sa s právnikmi v novej oblasti, ale je oveľa jednoduchšie zostať v kontakte s priateľmi z právnickej fakulty a časom si tieto kontakty pestovať.

Opýtajte sa na silu siete absolventov, keď sa rozhodujete medzi rôznymi školami. Ešte lepšie je to otestovať tak, že požiadate o rozhovor s niektorými čerstvými absolventmi, aby ste zistili, či budú hovoriť s potenciálnymi študentmi.

Silná sieť absolventov bude vyplácať dividendy ďaleko v budúcnosti, takže je potrebné hľadať vopred.

Zvážte možnosti, ktoré každá škola ponúka

Pozrite sa na príležitosti, ktoré každá škola ponúka vo vzťahu k vašim konkrétnym kariérnym záujmom. Zistite, či sú k dispozícii kliniky a externé stáže na rozvoj vašich praktických zručností, a zistite, do akej miery sú tieto príležitosti konkurencieschopné.

Niektoré školy ponúkajú plán splácania pôžičiek na prácu vo verejnom záujme. Ak máte o túto možnosť záujem, dôkladne si túto možnosť preskúmajte.

Urobte si prieskum o počte pracovných miest v škole, ale uistite sa, že im môžete dôverovať. Skúste sa porozprávať s čerstvými absolventmi, aby ste získali skutočný prehľad o pracovných miestach a iných príležitostiach, namiesto toho, aby ste sa spoliehali len na lesklé brožúry z inštitúcií.

Čo si obliecť, keď neexistuje žiadny dress code

Dnešné pracovisko nepatrí minulosti. V súčasnosti sa viac ako kedykoľvek predtým mení firemná kultúra, aby umožnila zamestnancom väčšiu flexibilitu, pokiaľ ide o to, kedy pracujú, kde pracujú a čo si obliekajú do kancelárie. V niektorých ohľadoch...

Čítaj viac

Krížové školenie zamestnancov posilňuje angažovanosť a výkonnosť

Krížové školenie je školenie zamestnanca, aby robil inú časť práce organizácie. Školenie pracovníka A, aby robil úlohu, ktorú robí pracovník B, a školenie B, aby robil úlohu A, je krížový tréning. Krížové školenie je dobré pre manažérov, pretože ...

Čítaj viac

Zelené podnikateľské nápady pre podnikateľov

„Zelené“ podnikanie sa snaží mať pozitívny vplyv na životné prostredie a komunitu. Vyvíja a praktizuje obchodné stratégie, ktoré presahujú rámec regulácie a preukazujú záväzok k zdravej a udržateľnej budúcnosti (earthshare.org). Ako niekto myslí...

Čítaj viac