Na boj proti zdravotným rizikám, ktoré sú spojené s policajnou činnosťou, jednotliví dôstojníci a celé agentúry hľadajú wellness programy pre políciu a iných odborníkov v oblasti trestného súdnictva.
Nie je žiadnym tajomstvom, že fyzický a psychický stres môže mať vážne následky na pohodu policajta. Nemalo by byť teda prekvapujúce, že vedci zistili, že práca policajta môže prispieť k zdravotným problémom.
Čo sú to wellness programy?
Podľa Ministerstva zdravotníctva a sociálnych služieb Spojených štátov amerických sú wellness programy plánmi zamestnávateľov - ako policajné oddelenia alebo nápravné orgány – môžu svojim zamestnancom ponúknuť podporu a podporu zdravia životný štýl. Zvyčajne pozostávajú zo stimulov pre zdravé rozhodnutia. Môžu tiež znamenať dôsledky pre zlé rozhodnutia v oblasti zdravia.
Zamestnávateľ môže ponúknuť plány na pomoc členom prestať fajčiť, bezplatné členstvo v posilňovni a programy na chudnutie pre svojich zamestnancov. Môžu zahŕňať aj odmeny – napríklad peniaze navyše alebo dni dovolenky – pre dôstojníkov, ktorí splnia alebo prekročia zdravotné ciele. Stručne povedané, wellness programy sú navrhnuté tak, aby pomáhali udržiavať zdravie pracovníkov.
Dôležitosť podpory zdravia
Kvôli fyzické ťažkosti a stresy V súvislosti s prácou v oblasti trestného súdnictva môžu policajti a nápravní pracovníci počas svojej kariéry čeliť rôznym zdravotným problémom. Okrem zdravotných problémov však musia mať dôstojníci skutočne dobré fyzické a duševné zdravie, aby mohli vykonávať svoju prácu.
Orgány činné v trestnom konaní míňajú stovky tisíc dolárov posielaním svojich žiadateľov na hodnotenie fyzickej zdatnosti, lekárske vyšetrenia a psychologické hodnotenia. Po prijatí do zamestnania to však často končí zameranie sa na zdravie dôstojníkov.
Medzičasom mnohí policajti kombinujú zlé stravovacie návyky, fyzický a psychický stres a pod únava ktorý pochádza z dlhých hodín, nadčasových programov a práce na zmeny. To všetko prispieva k zhoršovaniu zdravotného stavu a následne k menej schopnej a spoľahlivej pracovnej sile.
Programy a policajné oddelenia
United States Centers for Disease Control cituje viacero štúdií, ktoré podrobne uvádzajú, prečo majú wellness programy pre zamestnávateľov dobrý obchodný zmysel. Konkrétne dokázali, že zdravší zamestnanci majú tendenciu byť šťastnejší, čo ich robí produktívnejšími.
Pre oddelenia presadzovania práva a nápravy je však ešte dôležitejšia skutočnosť, že zlepšený zdravotný stav zamestnancov znižuje absenciu a úrazy na pracovisku. To znamená, že viac ľudí prichádza do práce a zostáva v práci, na rozdiel od volania chorých.
Okrem toho, ak sa ľudia nezraňujú v práci, znamená to, že nielenže sú schopní byť aj naďalej produktívnych zamestnancov, ale títo zamestnávatelia majú nižšie náklady na zodpovednosť, ktoré sú spojené s prácou zranenia.
Možno dôležitejšia je však skutočnosť, že ľudia, ktorí pracujú pre agentúry s robustnými wellness programami, majú tendenciu cítiť sa lepšie u svojho zamestnávateľa.
Hlásia pocit, že agentúre na nich skutočne záleží, a preto je pravdepodobnejšie, že budú naďalej pracovať pre oddelenie namiesto toho, aby si hľadali prácu inde. To môže viesť k odstráneniu problému fluktuácie a udržania zamestnancov na policajných oddeleniach.
Prečo by sa dôstojníci mali zúčastniť
Dôstojníci by mali chcieť spolupracovať so svojimi agentúrami na podpore zdravia, aby mohli zostať zdraví a žiť dlhšie. Kariéra v oblasti trestného súdnictva je dosť nebezpečná bez ďalších problémov s podlomeným zdravím. Dôstojníci by mali mať záujem využiť akýkoľvek program, ktorý im môže pomôcť prežiť prácu.
Policajní a nápravní dôstojníci, ktorí sú počas svojej práce zdraví, sú v oveľa lepšej kondícii, aby si mohli užívať to, čo im život môže priniesť do kariéry. Wellness programy pre odborníkov v oblasti trestného súdnictva môžu zabezpečiť, aby si dôstojníci užívali dlhé a šťastné odchody do dôchodku ako odmenu za dobre vykonanú prácu.
