Vzorové otázky aritmetického zdôvodnenia na ASVAB

click fraud protection

Existujú dva typy Armed Services Vocational Aptitude Battery (testy ASVAB), ktoré môžete absolvovať s náborovým pracovníkom. The otázky sú podobné ale písomný test je dlhší ako počítačový test.

Počítačový testovací formát

Väčšina rekrutov absolvuje pri návšteve počítačovo prispôsobený test (CAT – ASVAB). Vojenská vstupná spracovateľská stanica (MEPS). Trvá približne 90 minút.

  • Aritmetické uvažovanie (AR) – 16 otázok za 39 minút

Formát písomného testu

Test Mobile Examination Test (MET – ASVAB) možno vykonať na akomkoľvek mieste, ale musí naňho náborový pracovník odporučiť, aby mohol absolvovať písomný test.

  • Aritmetické uvažovanie (AR) – 30 otázok za 36 minút

Ďalším formátom písomného testu je študentský ASVAB, ktorý sa poskytuje na stredných školách, odborných školách alebo vysokých školách. Tento test trvá približne tri hodiny. Podtest písomného aritmetického uvažovania ASVAB pozostáva z 30 otázok s možnosťou výberu z viacerých odpovedí, na ktoré je potrebné odpovedať za 36 minút. Nižšie uvádzame niekoľko

vzorové otázky ktoré sú veľmi podobné skutočným otázkam, ktoré uvidíte na ASVAB:

1. Ak sa odpíli 1/3 12-stopovej dosky, koľko jej zostane?

(A) 4 stopy
(B) 3 stopy
(C) 8 stôp
(D) 6 stôp.

2. Pri cene 1,25 dolára za galón bude 15 galónov plynu stáť:

(A) 20,00 USD
(B) 18,75 USD
(C) 12,50 USD
(D) 19,25 USD.

3. Študent si kúpi prírodovednú učebnicu za 18,00 USD, učebnicu matematiky za 14,50 USD a slovník za 9,95 USD. Aké sú celkové náklady na knihy?

(A) 27,95 USD
(B) 42,45 USD
(C) 41,95 USD
(D) 38,50 dolárov.

4. Jack požičal Bobovi 1 500 dolárov s ročnou úrokovou sadzbou 7 %. Koľko bude Bob dlhovať Jackovi po roku?

(A) 105 dolárov
(B) 1 500 dolárov
(C) 1 605 USD
(D) 1 507 USD.

5. 2-tonový kamión je zdaňovaný sadzbou 0,12 USD za libru. Aká je celková výška dane?

(A) 480 dolárov
(B) 240 dolárov
(C) 120 dolárov
(D) 600 dolárov.

Odpovede

1. (C) 2. (B) 3. (B) 4. (C) 5. (A)

Testy ASVAB sú navrhnuté tak, aby merali schopnosti v štyroch oblastiach: verbálna, matematická, prírodovedná a technická a priestorová. Nižšie uvedená tabuľka popisuje obsah testov ASVAB. Testy sú prezentované v poradí, v akom sa vykonávajú.

Doména s popisom testu

  • Všeobecné vedy (GS) Znalosti fyzikálnych a biologických vied Prírodovedné/technické
  • Aritmetické uvažovanie (AR) Schopnosť riešiť aritmetické slovné úlohy Matematika
  • Znalosť slov (WK) Schopnosť vybrať správny význam slova prezentovaného v kontexte a identifikovať najlepšie synonymum pre dané slovo
  • Verbálne porozumenie odsekov (PC) Schopnosť získať informácie z písomných pasáží Verbálne
  • Vedomosti z matematiky (MK) Vedomosti zo stredoškolských matematických princípov Mat
  • Elektronické informácie (EI) Veda/technické znalosti z oblasti elektriny a elektroniky
  • Auto Information (AI) Znalosť automobilovej technológie
  • Vedecko-technické informácie o obchode (SI) Znalosť nástrojov a terminológie a postupov v obchode Vedecko-technické
  • Mechanical Comprehension (MC) Znalosť mechanických a fyzikálnych princípov Science/Technical
  • Zostavovanie objektov (AO) Schopnosť určiť, ako bude objekt fungovať 

Pre ďalšie praktické otázky si možno budete chcieť vyzdvihnúť moje knihy a informácie z Informačný list ASVAB

Sprievodca hľadaním práce pre absolventov vysokých škôl

Existuje mnoho dostupných zdrojov, ktoré pomôžu absolventom vysokých škôl (a študentom vysokých škôl) pri hľadaní zamestnania. Od kariérnej kancelárie vašej vysokej školy až po absolventov, ktorí sa dobrovoľne prihlásili na pomoc na pracovné strá...

Čítaj viac

Význam dokumentácie v ľudských zdrojoch

Dokumentácia je písomný a uchovávaný záznam o pracovných udalostiach zamestnanca. Tieto záznamy sa skladajú z vládnych a zákonom nariadených prvkov, dokumentov požadovaných firemnou politikou a prax, dokumenty navrhnuté najlepšími postupmi v obla...

Čítaj viac

Ako vytvoriť príručku pre zamestnancov

Aj keď má vaša firma len jedného zamestnanca, potrebujete príručku pre zamestnancov, ktorá obsahuje všetky vaše zásady, postupy a výhody. Zásady zaisťujú, že so všetkými zamestnancami zaobchádzate spravodlivo a spravodlivo, zatiaľ čo postupy sú „...

Čítaj viac