Mali by ste zmeniť prácu alebo kariéru?

Existuje veľa situácií, v ktorých možno budete chcieť preskúmať nové pracovné úlohy, rôznych zamestnávateľov alebo dokonca úplne novú kariéru. Stráviť osem hodín denne – aspoň polovicu času bez spánku – prácou, ktorá vás už neinšpiruje, alebo prácou pre šéfa alebo spoločnosť, ktorú nemáte radi, môže začať mať negatívny efekt na tvojom živote.

Rozhodnúť sa pre zmenu je menej komplikované ako snažiť sa zistiť, aký druh zmeny je potrebný na to, aby bol váš pracovný život príjemnejší. Potrebujete len inú prácu alebo túžite po vzrušení z úplne inej kariéry? Pri zvažovaní týchto dvoch možností je nevyhnutné zistiť skutočný zdroj vašej nespokojnosti.

Prijať inú prácu môže byť tou správnou voľbou, ak vás stále baví vaša práca, ale nie vaše miesto zamestnania. Na druhej strane môžu existovať dôvody, prečo má zmysel robiť celok zmena kariéry.

Rozhodnutie nájsť si novú prácu alebo novú kariéru si vyžaduje zváženie rôznych faktorov Nasledujúce scenáre vám môžu pomôcť zvážiť, ktoré možnosti sú pre vás lepšie na základe vašich vlastných situáciu.

Faktory, ktoré ovplyvňujú vaše rozhodnutie

Keď analyzujete svoju nespokojnosť a to, ako sa chcete posunúť vpred, pomôže vám urobiť si introspekciu zapisovaním do denníka alebo rozhovorom so svojím partnerom alebo dobrým priateľom. Môžete si tiež prečítať o tejto téme alebo spolupracovať s kariérnym koučom, aby ste skutočne zistili, čo vám chýba a ako urobiť zmeny vo svojej práci alebo kariére. Môžete začať zvažovaním otázok, ako napríklad:

• Považovala by väčšina ľudí vášho zamestnávateľa za dobrú spoločnosť?
• Investuje váš šéf do vášho budúceho úspechu?
• Môže niečo vo vašom osobnom živote ovplyvniť vaše myšlienky o vašej práci?
• Videli ste, že ostatným vo vašej spoločnosti sa podarilo zmeniť svoje povinnosti, povýšiť sa alebo prestúpiť na iné pozície v rámci firmy?
• Vzali ste si prácu preto, že bola ľahká a mala dobré výhody, alebo preto, že vás to baví?
• Zmenili ste už prácu a stále sa cítite nešťastní?

Keď sa k situácii postavíte z mnohých uhlov pohľadu a položíte si hĺbkové otázky, pomôže vám to získať lepší prehľad a priblížiť sa k vymysleniu vášho ďalšieho kroku.

Bežné dôvody na zmenu zamestnania

Zvážte tieto vzorové scenáre, aby ste ilustrovali, či má väčší zmysel zmeniť zamestnanie alebo kariéru.

Nemáte radi svojho zamestnávateľa, ale prácu si užívate

Ak sa stále radi venujete svojim špecifickým povinnostiam povolanie, pouvažujte nad tým, že svoje schopnosti a skúsenosti prenesiete k novému zamestnávateľovi. Nová práca je lepšou voľbou, keď je váš vzťah so šéfom neprijateľný alebo vaši spolupracovníci majú problémy.

Ak sa k vám dochádzanie dostáva, nájdite si prácu bližšie k bydlisku. Napríklad ako maloobchodný predajca sa vám môže páčiť predávať tovar zákazníkom, ale nespájate sa s ostatnými predajcami, vaším manažérom alebo dlhou cestou do práce.

Máte radi svoju prácu, ale zistili ste problém

Ak máte z väčšej časti radi svojho šéfa a spoločnosť, ale máte problém, ako je nuda alebo apatia v súvislosti s niektorými povinnosťami, nová práca vám môže pomôcť. Zvážte znova príklad maloobchodného predajcu.

Vo svojej súčasnej pozícii milujete interakciu so zákazníkmi, no produkty sú pre vás neinšpirujúce. Možno, ak by vaša práca zahŕňala prácu v inom type maloobchodu, napríklad v obchode s obuvou namiesto obchodu s bytovým vybavením, mali by ste väčší záujem a inšpiráciu.

Nemôžete jasne identifikovať problém

Keď koreň vašej nespokojnosti s vašou prácou nie je jasný, je ťažké vedieť, čo robiť. Niekedy môže byť vaším problémom niečo jemnejšie, napríklad firemná kultúra, ktorá nezodpovedá vašej osobnosti, teda šéfovi pekné, ale nepodporuje ťa v raste na tvojej pozícii, alebo prácu, v ktorej si dobrý, ale ktorá ti nepripadá zmysluplná alebo potešujúce.

Kariérna zmena bude tá náročnejšia z vašich dvoch možností – môže zahŕňať napríklad návrat do školy – takže stojí za to vyskúšať novú prácu predtým, ako prijmete drastickejšie opatrenia. Nové prostredie, nový šéf alebo rovnaká práca v inom odvetví môže stačiť, ale ak nie, možno budete chcieť začať skúmať zmenu kariéry.

Žiadna šanca na postup

Keď nedostatok dostupných pozícií vo vašej súčasnej organizácii obmedzuje schopnosť vášho šéfa povýšiť vás, je čas ísť ďalej. Táto situácia je bežná v menších organizáciách, kde jedinou pozíciou nad vašou môže byť váš šéf. Ak váš šéf rozpozná vaše schopnosti a rozumie vašej potrebe napredovania, požiadajte o referenciu, ktorá vám pomôže pri hľadaní práce.

Nemáte radi svoje pracovné povinnosti

Ak nemáte radi svoje pracovné povinnosti, možno ste už prerástli svoje povolanie, alebo to pre vás nikdy nebolo správne začať. Ak túžite po nových výzvach a pýtali ste sa, ale vo vašej súčasnej práci pre vás nič iné nie je, zostaňte u svojho zamestnávateľa, kým nebudete pripravení ísť ďalej, ale využite tento čas dobre.

Najprv urobte dôkladné sebahodnotenie, aby ste identifikovali nové povolania, ktoré sú pre vás vhodné. Potom preskúmajte tie, ktoré vás zaujímajú, aby ste sa o nich dozvedeli viac. Keď sa rozhodnete, čomu sa budete venovať, postarajte sa o to, aby ste získali požadované školenie a vzdelanie, kým budete stále vo svojej súčasnej práci. Keďže váš zamestnávateľ nie je problém, nie je sa kam ponáhľať začať hľadať prácu, takže využite tento čas na preškolenie na niečo nové a vzrušujúce pre vás.

Nie ste vyzvaní

Ak vaša práca nie je náročná, je načase nájsť si takú, kde máte väčšiu zodpovednosť. Prečítajte si popisy úloh pre roly, ktoré sú pre vás krokom vpred, a presvedčte sa, že spĺňate všetky požiadavky na zodpovednejšiu rolu. Ak nie, absolvujte ďalšie školenie pred začatím hľadania práce.

Po preskúmaní ďalších možností školenia sa možno rozhodnete, že nestojí za čas a/alebo finančnú investíciu, aby ste sa dostali na vyššiu úroveň vo svojej súčasnej kariére.

V takom prípade, ak sa vo vašej súčasnej práci nevyskytujú žiadne ďalšie problémy, zvážte zotrvanie vo svojej súčasnej práci, kým využijete príležitosť preskúmajte ďalšie kariérne cesty, kde môžete využiť svoje existujúce zručnosti alebo začať úplne novú kariéru, ktorá má atraktívnejšie vyhliadky pre teba.