Máte špičkové obchodné inteligencie, ktoré zamestnávatelia hľadajú? Business Intelligence (BI) zahŕňa analýzu súborov údajov a softvérových programov s cieľom pomôcť spoločnosti robiť lepšie obchodné rozhodnutia.
Vedúci pracovníci a manažéri musia byť oboznámení s business intelligence, aby mohli prijímať efektívne rozhodnutia pre svoje spoločnosti na základe údajov. Avšak aj dátoví architekti, dátoví analytici a business intelligence analytici potrebujú silné BI zručnosti.
Čo sú to Business Intelligence zručnosti?
Business Intelligence je technologicky riadený proces, takže ľudia, ktorí pracujú v BI, potrebujú množstvo náročných zručností, ako je počítačové programovanie a znalosť databáz. Potrebujú však aj mäkké zručnosti, vrátane medziľudských zručností.
Nižšie nájdete informácie o obchodných zručnostiach pre životopisy, motivačné listy, žiadosti o zamestnanie a pohovory.
Typy zručností Business Intelligence
Analýza dát
Kľúčovou úlohou pre niekoho v obchodnej analytike je preložiť údaje do použiteľných informácií, aby organizácie mohli prijímať rozhodnutia, ktoré zvýšia ziskovosť. To zahŕňa pochopenie veľkého množstva údajov. Ľudia v tejto oblasti preto musia mať silné analytické schopnosti.
Musia byť schopní vidieť súvislosti a dať zmysel údajom, ktoré sú im prezentované. Analytici musia navrhnúť nástroje na účely zhromažďovania údajov a ovládať štatistické a analytické nástroje na interpretáciu údajov.
- Správa databázy
- Návrh prieskumu
- Formulovanie dátových dopytov
- SAV
- SPS
- Údaje o kódovaní
- Kreslenie záverov
- Aplikovanie vedeckých metód na zber údajov
- Kritické myslenie
- Kvantitatívna analýza
- SQL programovanie
- Identifikácia oblastí s vysokou hodnotou pre dopyt
- Stanovenie referenčných hodnôt
- Identifikácia a meranie korelácií
- Intelektuálna zvedavosť
- Klasifikačné údaje
- Strategické plánovanie
Komunikácia
Zatiaľ čo niekto pracujúci v oblasti business intelligence vyžaduje množstvo tvrdých zručností, komunikácia je kritickou mäkkou zručnosťou.
Osoba v oblasti business intelligence musí byť schopná popísať údaje, vysvetliť svoju analýzu týchto údajov a potom ponúknuť možné riešenia.
To zahŕňa opis zložitých technických informácií odborníkom, ktorí nie sú BI. Preto musia byť ľudia v business intelligence schopní komunikovať jasne a efektívne.
- Power Point
- Skupinové prezentácie
- Rozhovory so zainteresovanými stranami na zabezpečenie informácií
- Prezentácia grafických údajov
- Dosiahnutie konsenzu o prioritách výskumu
- Uľahčenie skupinovej diskusie
- Písanie súhrnov
- Technické písanie
- Návrhy na pitching
- Tímová práca
- Počúvanie
- Sprostredkovanie zložitých informácií zrozumiteľným spôsobom
- Vedenie
Znalosti odvetvia
Pri práci v business intelligence musíte rozumieť odvetviu, v ktorom pracujete. Ak napríklad pracujete pre nemocnicu, musíte mať znalosti o aktuálnych trendoch v zdravotníctve. Pomôže vám to pochopiť a lepšie využiť údaje, ktoré analyzujete, a umožní vám to ponúknuť manažérom užitočnejšie riešenia.
- Analýza trendov v odvetví
- Tlmočenie odbornej literatúry
- Identifikácia osvedčených postupov
- Rozvíjanie vzťahov s odborníkmi z odvetvia a influencermi
- Pochopenie vplyvu ekonomických cyklov na váš priemyselný sektor
- Účasť na odborných stretnutiach a konferenciách zameraných na priemysel
Riešenie problémov
Nie len, že niekto v BI musí byť schopný analyzovať údaje, ale zvyčajne musí tiež ponúkať riešenia na základe týchto údajov vedúcim pracovníkom. Preto musí zamestnanec BI prichádzať s jasnými návrhmi alebo riešeniami, ktoré pomôžu spoločnosti robiť lepšie obchodné rozhodnutia.
- Identifikácia a uprednostňovanie problémových oblastí
- Určujúce faktory, ktoré prispievajú k problémom
- Váženie alternatívnych riešení
- Hodnotenie vnímania problémov zainteresovanými stranami
- Odhad nákladov na zásahy
- Navrhovanie riešení
- Presviedčanie ostatných, aby prijali riešenia
- Kreativita
- Rozhodovanie
- Výskum
- Projektový manažment
- Vedenie brainstormingových stretnutí
Ďalšie zručnosti Business Intelligence
Tu je zoznam ďalších zručností BI pre životopisy, motivačné listy, žiadosti o zamestnanie a pohovory. Požadované zručnosti sa budú líšiť v závislosti od práce, o ktorú sa uchádzate, takže je dobré si pozrieť aj ostatné zoznamy zručností.
- Prispôsobenie sa meniacim sa prioritám
- Hodnotenie potrieb klienta/koncového užívateľa
- Pozornosť na detail
- Obchodné stratégie
- C/C++
- Vzťahy s klientmi
- Koučovanie
- Kódovanie
- Spolupráca
- Počítačová veda
- Poradenstvo
- Vyrovnanie sa s časovým tlakom
- Vytváranie prehľadov
- Vytváranie a spúšťanie simulácií typu „čo keby“.
- Dátová architektúra
- Ovládanie údajov
- Správa údajov
- Dátové modelovanie
- Vizualizácia údajov
- Ladenie nezrovnalostí vo výstupe údajov
- Definovanie metód prístupu k údajom
- Delegovanie
- Navrhovanie reportingu na podnikovej úrovni
- Navrhovanie/úprava dátových skladov
- Hodnotenie softvéru business intelligence
- Testovanie extrahovania, transformácie, zaťaženia (ETL).
- Uľahčenie vytvárania nových modelov vykazovania údajov
- Hľadanie trendov/vzorcov
- IBM Cognos Analytics
- Inovácia
- Insights
- Java
- Vedenie medzifunkčných tímov
- Vedenie technickej dokumentácie k riešeniam
- Riadenie vzťahov s dodávateľmi
- Zvládanie stresu
- MatLab
- Mentoring
- Microsoft Excel
- Integračné služby spoločnosti Microsoft
- Microsoft Office
- Microsoft Power BI
- Modelovanie
- Monitorovanie kvality dát
- Motivujúci personál
- Multitasking
- Vyjednávanie
- Online analytické spracovanie (OLAP)
- Organizačný prístup
- Programovanie
- Python
- Nástroje na podávanie správ
- Skúmanie riešení užívateľských problémov
- Orientované na výsledky
- SAV
- Štatistická analýza
- Štatistické znalosti
- Strategické myslenie
- Time management
- Školenie koncových užívateľov
- Premena dizajnu na vysokej úrovni do konkrétnych krokov implementácie
- Webové analytické nástroje
Ako nechať vyniknúť svoje obchodné inteligencie
Pridajte svoje najrelevantnejšie zručnosti do svojho životopisu
Zostavte svoj životopis pomocou akčných slov, ktoré zodpovedajú zručnostiam v tomto zozname, najmä tým kľúčovým zručnostiam, ktoré sú zvýraznené v popise práce pre vašu cieľovú pozíciu. Veďte svoje frázy pomocou zručných slov, ako sú analyzované, vypočítané a naprogramované. Uveďte svoje vyhlásenia v poradí, v akom sú relevantné pre prioritnú kvalifikáciu vašej cieľovej práce.
Zahrňte vyhlásenia o životopise, ktoré demonštrujú dosah a dosiahnuté výsledky. Veďte slová ako zvýšený, vylepšený, prerobený a vylepšený, ktoré poukazujú na pridanú hodnotu.
Vždy, keď je to možné, použite kvantitatívne výrazy, aby ste demonštrovali veľkosť generovaných výsledkov – napríklad: „Identifikované možnosti automatizácie, ktoré znížili náklady na pracovnú silu o 15 %.
Zvýraznite svoje zručnosti vo svojom sprievodnom liste
Zahrňte vyhlásenia do svojich Sprievodný list o kľúčových analytických zručnostiach, ktoré ste uplatnili v rôznych rolách, s dôrazom na zručnosti, ktoré viedli k úspechom a vyriešeným problémom.
Uistite sa, že ste sa dotkli požiadaviek, ktoré zamestnávatelia zdôraznili vo svojich pracovných inzerátoch.
Pripravte sa podeliť sa o svoje zručnosti na pracovných pohovoroch
Pripravte sa na pohovory vytvorením zoznamu základných analytických zručností, ktoré vás najlepšie vybavia, aby ste vynikli vo svojej cieľovej práci. Zamyslite sa nad príkladmi a krátkymi príbehmi o tom, ako ste v minulosti použili tieto zručnosti na dosiahnutie pozitívnych výsledkov.
Opíšte situácie, kroky, ktoré ste vykonali (s dôrazom na zručnosti, ktoré ste použili) a výsledky vašich zásahov.
