Po tvrdej práci a získaní rokov skúseností sa vám môže stať, že postúpite na vyššiu manažérsku pozíciu vo vašej firme. Pracovné pozície vyššieho manažmentu vo všeobecnosti zahŕňajú pozície v rámci nasledujúcich skupín: riaditeľ, viceprezident, C-level a CEO.
V závislosti od veľkosti spoločnosti a odvetvia, v ktorom pôsobí, môžete zistiť, že rovnaký pracovný názov má rôzne významy, rôzne zodpovednosti a veľmi odlišný plat. Tieto pracovné miesta však vo všeobecnosti nesú určitú úroveň spoločnej zodpovednosti a majú úlohy súvisiace s názvom pozície.
Riaditelia spoločností
Riaditeľ je a senior manažérska pozícia zodpovedný za strategické a taktické riadenie významnej časti spoločnosti.
Riaditelia zvyčajne riadia niekoľko podriadených manažérov. V rámci svojej oblasti zodpovednosti majú vo všeobecnosti široký priestor a očakávajú splnenie širokých cieľov. Normálne majú zodpovednosť za riadenie ziskov a strát svojej skupiny alebo divízie a majú náborové oprávnenie v rámci svojho rozpočtu.
Niektoré väčšie organizácie môžu mať prácu pridruženého riaditeľa alebo asistenta riaditeľa. Osoby na takýchto pozíciách zvyčajne pomáhajú inému riaditeľovi pri riadení jeho oblasti. Titul však možno použiť aj pre niekoho so zodpovednosťou na úrovni riaditeľa, ale pre menšiu časť organizácia alebo niekto, koho nedostatok skúseností alebo seniority v spoločnosti neospravedlňuje vyššie titul.
Titul Senior Director môže byť pridelený osobe zodpovednej za väčšiu časť organizácie. Môže byť tiež pridelený niekomu, kto je v zamestnaní dlhšie.
Mnoho veľkých organizácií tiež používa titul generálneho riaditeľa. Tento jedinec riadi podstatnú časť organizácie. Táto osoba riadi skupinu ďalších manažérov a/alebo riaditeľov. Generálny riaditeľ môže byť zodpovedný za riadenie celého regiónu, funkcie vo všetkých regiónoch alebo konkrétnej obchodnej jednotky.
V niekoľkých organizáciách, ako sú konzultačné firmy, kde titul riaditeľa používajú všetky úrovne manažmentu, majú výkonní riaditelia zodpovednosť nielen za dohľad nad tímami a nasmerovanie pracovného úsilia na zapojenie klientov, ale aj za privádzanie nových klientov firma.
podpredsedníčka
Viceprezident je zvyčajne druhá najvyššia manažérska úroveň. Je podriadený prezidentovi alebo inému najvyššiemu predstaviteľovi. Viceprezidentovi môže byť pridelená zodpovednosť za konkrétne funkčné oblasti alebo môže byť poverený pomáhať prezidentovi vo všetkých oblastiach.
Niektoré väčšie organizácie môžu mať viacerých podpredsedov ako je uvedené nižšie a niektoré veľmi veľké organizácie môžu mať úroveň vedúcich pracovníkov nad úrovňou viceprezidenta. Tieto sa označujú ako pozície na úrovni C.
Niektoré organizácie, najmä v odvetví bankovníctva a komerčných nehnuteľností, môžu mať tituly pridruženého viceprezidenta alebo asistenta viceprezidenta. Jednotlivci na týchto pozíciách zvyčajne pomáhajú inému viceprezidentovi. Titul je však použiteľný aj pre mladšieho jedinca.
Starší viceprezident
The Starší viceprezident titul môže byť pridelený jednotlivcovi, ktorý má zodpovednosť za väčšiu časť organizácie. Stalo sa však bežnejším, že jednotlivci na tejto manažérskej úrovni majú tituly ako napríklad viceprezident skupiny, Viceprezident divízie, viceprezident pre oblasť alebo región alebo výkonný viceprezident, ktoré označujú oblasť daného jednotlivca zodpovednosť.
C-Suite
V najväčších organizáciách alebo tých, ktoré sa rozhodnú ich napodobniť, existuje úroveň riadenia pre zamestnancov s tzv C-úroveň výkonné tituly. Patria sem CAO, COO, CFO, CTO a mnoho novších variácií. Počiatočné C v každom z týchto názvov znamená „náčelník“ a od toho sa volá aj úroveň C.
Skratka CAO znamená Chief Accounting Officer, COO je Chief Operating Officer, CFO je Chief Financial Officer a CTO je Chief Technology Officer. Ďalšie tituly na tejto riadiacej úrovni môžu zahŕňať hlavného marketingového riaditeľa, Hlavný informačný dôstojník, Chief Sales Officer a Chief Customer Officer, medzi inými. Technicky je generálny riaditeľ súčasťou tejto skupiny, ale má vyššiu úroveň zodpovednosti.
Jednotlivec na pozícii C dosiahol najvyššiu výkonnú úroveň v danej spoločnosti pre danú funkčnú oblasť. Všetci ostatní vedúci pracovníci v tejto funkčnej oblasti sú podriadení výkonnému riaditeľovi na úrovni C. Napríklad všetci regionálni viceprezidenti predaja budú podliehať CSO, hlavnému obchodnému riaditeľovi. Viceprezidenti financií, treasury a vzťahov s investormi zodpovedajú CFO.
Keď menšie spoločnosti pridelia tituly na úrovni C, používajú ich skôr na poskytnutie prestíže ako z funkčnej potreby. V takýchto prípadoch sa ľudia s nižšími manažérskymi titulmi hlásia priamo manažérovi na úrovni C. Napríklad priame správy finančného riaditeľa v malej spoločnosti môžu zahŕňať Manažér účtovníctva a mzdový dozorca.
generálny riaditeľ
Najvyšší manažér v organizácii môže mať mnoho titulov. Patria sem vlastník, zakladateľ alebo manažér. Titul môže byť aj riadiaci partner alebo prezident. V najväčších organizáciách a častejšie v menších bol titul prezidenta nahradený generálnym riaditeľom, generálnym riaditeľom.
Táto osoba má celkovú zodpovednosť za celú organizáciu. Generálny riaditeľ má plnú zodpovednosť za zisky a straty spoločnosti alebo jej zisk a stratu a slúži ako konečný náborový orgán. Generálny riaditeľ, ktorý podlieha predstavenstvu, má úplnú voľnosť pri každodenných operáciách, aby splnil ciele stanovené predstavenstvom.
Spodná čiara
Existuje veľa titulov pre jednotlivcov na pozíciách vyššieho manažmentu. Ak máte v kariére cieľ získať jeden z týchto titulov, nezabudnite, že je ľahšie ich stratiť, ako dosiahnuť. Ľudia veľmi tvrdo pracujú, aby získali svoje pracovné miesto vyššieho manažmentu, a ešte ťažšie si ho udržia, tým, že dosahujú skutočné a konzistentné výsledky.
