Bez ohľadu na to, či je degradácia dobrovoľná alebo nedobrovoľná, spolupracovníci chcú vedieť, čo sa stalo s degradáciou. Ak ste boli degradovaný, nie je pochýb o tom, že zvedavý spolupracovník vám bude klásť otázky týkajúce sa degradácie.
Niektoré otázky môžu byť veľmi nevhodné, ale odpoviete tak či onak. Aj keď odmietnete odpovedať na ich otázky, tón, výber slov a reč tela použité pri odmietnutí môžu veľa vypovedať o vašom pohľade na udalosti. Ak ste naštvaní, ukážete to bez ohľadu na to, ako veľmi sa budete snažiť zachovať si poker face.
Lepšou možnosťou ako odmietnutím je úprimne odpovedať na otázky. Nemusíte vyložiť všetky svoje karty na stôl, ale musíte byť tak transparentní, ako vám to okolnosti dovolia. Dávajte pozor, aby ste neosočovali nikoho, kto je zapojený do degradácie. Stane sa kancelárske klebety.
Nižšie je uvedených niekoľko otázok, ktoré môžete dostať, a niekoľko príkladov odpovedí na ne. Tieto odpovede môžete použiť ako východiskové body pre odpovede, ktoré poskytnete, ak sa vás spýtajú na vaše degradovanie.
odpoveď 1: Moja rovnováha medzi pracovným a súkromným životom sa vymykala. Zistil som, že v práci trávim priveľa času do takej miery, že mi unikajú dôležité veci veci v mojom osobnom živote, ako sú školské akcie mojich detí, dobrovoľnícka práca a veľmi potrebné veci prestoje. Vo svojej novej úlohe budem oveľa šťastnejší, pretože budem mať čas robiť veci, ktoré chcem robiť po bežnej pracovnej dobe.
odpoveď 2: Vo svojej starej úlohe som nedokázal uplatniť svoje silné stránky tak dobre ako v novej úlohe. Mám pocit, že v tejto úlohe budem pre organizáciu lepší, a to mi prinesie viac zadosťučinenia, ako keby som nerobil prácu na vyššej úrovni. Všetci pracujeme na rovnakých cieľoch a táto pozícia mi umožňuje efektívnejšie pomáhať organizácii dosiahnuť tieto ciele.
odpoveď 3: Pred mojou poslednou prácou som bol na rovnakej pozícii. Keď som mal túto prácu predtým, bola to taká zábava. V mojej poslednej práci som sa nebavil tak, ako predtým. Dúfam, že to šťastie znovu získam.
odpoveď 4: Vo svojej poslednej práci som bol príliš vystresovaný. Vždy som mal pocit, že som pozadu. Začal som mať zdravotné problémy súvisiace so stresom a rozhodol som sa, že už mám dosť. Potreboval som obmedziť svoje pracovné záväzky skôr, ako mi napáchali ďalšie škody na zdraví. Ak nemáte zdravie, nemôžete robiť nič profesionálne. Niekomu sa ten stres darí a iní sa ním nechajú zabiť. To jednoducho nie je pre mňa.
Bolo zníženie úrovne váš nápad?
odpoveď 1: Áno, hľadal som degradáciu. Som rád, že môj šéf a organizácia podporujú moje potreby. Táto skúsenosť vo mne vyvolala pocit, že sa o mňa starajú. V konečnom dôsledku musí byť umiestňovanie ľudí pre zlepšenie organizácie. Som rád, že vedenie ma dokáže umiestniť tak, aby to bolo prospešné pre organizáciu aj pre mňa.
odpoveď 2: Nie, nebolo to moje rozhodnutie, ale vidím, ako bude tento krok pre organizáciu prínosom. Iste, existujú určité kompromisy, ale celkovo si myslím, že to bude pozitívna zmena. Snažím sa v tejto nepredvídanej situácii naučiť čo najviac.
odpoveď 3: Obaja, môj manažér a ja, sme mali rovnaký nápad oddelene. Priblížil som jej to a povedala, že uvažovala v rovnakom duchu. Dokázali sme dať hlavy dokopy, aby sme vymysleli najlepší spôsob, ako by sme mohli uspokojiť moje potreby a potreby organizácie. Viem, že mám šťastie, že mám manažéra, ktorý je ochotný byť ku mne taký otvorený a nechať ma vstúpiť do rozhodovacieho procesu.
odpoveď 1: Nie naozaj. Samozrejme, táto zmena má svoje nevýhody, ale myslím si, že napredovanie bude pre mňa lepšie. Mám pocit, že ma obsadzujú do role vhodnejšej pre môj talent.
odpoveď 2: Musím priznať, že som bol najprv zničený. Teraz mám pocit, že som sa dostal cez emocionálnu traumu z toho všetkého a som pripravený byť produktívny. Som rád, že organizácia o mne myslí dosť na to, aby si ma udržala a postavila ma do pozície, v ktorej budem úspešný.
odpoveď 3: Som sklamaný, ale dostanem sa z toho. Potrebujem len trochu času, aby som všetko spracoval a zistil, ako zapadnem do svojej novej úlohy.
odpoveď 1: Som rád, že som súčasťou skvelého tímu. Rád som viedol tím, ale teraz som pripravený na inú úlohu.
odpoveď 2: Bude to úprava pre nás všetkých, ale myslím si, že budem v pozícii, aby som mohol prispieť tímu viac ako ako manažér. Dynamika tímu sa trochu zmení, ale opäť nájdeme rovnováhu. V minulosti sme prešli zmenami v kádri a prešli sme ich dobre.
Ideš na Miss dozor?
odpoveď 1: Áno, ale som nadšený zo svojej novej úlohy. Dohľad je veľmi obohacujúci, no niekedy môže byť aj mimoriadne náročný. Teším sa na sústredenie sa na vlastnú prácu. Možno sa jedného dňa vrátim k supervízii, ale sústredím sa na to, aby som túto prácu vykonával dobre.
odpoveď 2: Nie, supervízia bola jedna z mojich najmenej obľúbených častí práce. O zodpovednosti len za svoju prácu sa dá povedať veľa. V tomto bode svojej kariéry sa cítim vhodnejší na rolu individuálneho prispievateľa ako na úlohu dozorcu. To sa môže v budúcnosti zmeniť, ale zatiaľ som šťastný, nedohliadam.
Chystáte sa hľadať novú prácu?
odpoveď 1: Áno, poobzerám sa okolo seba, ale vždy sa rozhliadam, aby som videl, ktorí ľudia sa pohybujú v našej organizácii a v iných. Táto okolnosť nič nemení na tom, ako sledujem trh práce.
odpoveď 2: Nie, nemyslím si to. Som spokojný s touto novou úlohou.
odpoveď 3: Neviem. Sústredím sa na to, aby som túto novú prácu vykonával dobre. Po pár mesiacoch rolu prehodnotím, ako sa do nej pasujem a kam chcem, aby moja kariéra smerovala.
