Ste na trhu obchodných školení a hľadáte niekoho, kto by vás naučil to, čo považujete za potrebné vedieť na začatie nového podnikania alebo spravujte svoje existujúce podnikanie lepšie? Možno hľadáte obchodného poradcu, ktorý vám ukáže, ako na to zvýšiť svoje zisky alebo obchodného trénera, ktorý vám pomôže naučiť sa nový účtovný softvérový program. Možno hľadáte a obchodný kouč ktoré vám pomôžu zvýšiť váš osobný a obchodný úspech.
Či už sa budete virtuálne stretávať so svojím obchodným trénerom, obchodným konzultantom alebo obchodným koučom v reálnom čase je dôležité venovať jej alebo jemu rovnakú kontrolu, akú by ste venovali každému inému profesionálny. V ideálnom svete by každý mohol akceptovať každého iného v nominálnej hodnote, ale svet, v ktorom žijeme, je ďaleko od ideálu. Opýtajte sa akéhokoľvek potenciálneho obchodného trénera, kouča alebo konzultanta týchto sedem otázok predtým, ako sa zaviažete k akémukoľvek inštruktážnemu plánu alebo obchodnému tréningu.
Aké sú vaše poverenia?
Nebuďte z toho blažení; existuje veľa iniciálok, ktoré môžu nasledovať po menách ľudí, ktoré nič neznamenajú, a veľa falošných inštitúcií, ktoré ponúkajú ľuďom „stupne“ v každej predstaviteľnej téme za cenu. Predtým, ako si niekoho najmete, aby vás niečo naučil, spýtajte sa na jeho poverenie a zistite, čo jeho poverenie znamená. Uvedomte si, že niektoré poverenia majú väčšiu hodnotu ako iné, a podľa toho sa rozhodnite.
Boli ste tam a urobili ste to?
Dajte si pozor na ľudí, ktorí tak neurobili. Najali by ste si obchodného poradcu, ktorý nikdy nepodnikal? nemali by ste. To isté platí pre počítačových konzultantov, ktorí nepracovali v odvetví alebo obchodných trénerov bez inštruktážnych skúseností.
Aké sú akreditácie a povesť inštitúcie?
Skúmanie hodnoty online výučby je obzvlášť ťažké, pretože sa zdá, že mnohé online „inštitúcie“ očakávajú, že prijmete ich akreditáciu len preto, že to hovoria. Presne s rovnakým prístupom sa môžete stretnúť v kamenných školách, ktoré ponúkajú aj obchodné školenia. Predtým, ako sa prihlásite na akýkoľvek druh obchodného školenia, zistite si informácie o spoločnosti a jej inštruktoroch.
Čo si iní ľudia myslia o výkone obchodného trénera, konzultanta alebo kouča?
Žiadnemu hodnotnému skúsenému odborníkovi nebude vadiť, že vám poskytne referencie, ktoré si môžete skontrolovať a/alebo poskytnúť referencie.
Má obchodný tréner, obchodný kouč alebo konzultant sekeru na brúsenie?
Napríklad môže byť pridružený k určitej spoločnosti alebo ňou môže byť sponzorovaný. Ak áno, pridruženie alebo sponzorstvo môže nakloniť prezentáciu danej osoby spôsobom, ktorý je pre vás neprijateľný, alebo sa môže zmeniť na prehliadku produktov, ktoré si nechcete kúpiť.
Zoznámte sa a zhodnoťte uchádzača, ktorého zvažujete zamestnať
Pri osobnom stretnutí hľadajte nasledovné:
- Je organizovaná?
- Správa sa profesionálne?
- Má osnovy kurzu alebo materiály, o ktoré sa s vami môže podeliť, alebo je schopný navrhnúť návrh kurzu alebo ciele relácie pre vaše špecifické potreby, ktoré sa zdajú rozumné?
- Prezentuje jasný plán učenia a odpovedá na vaše otázky o situácii, štýle a spôsobe učenia sa k vašej spokojnosti?
- Obsahuje vzdelávací plán hodnotenie?
- Považujete obchodného trénera, obchodného konzultanta alebo kouča za sympatického a znalého?
- Ak máte zamestnancov, ktorí budú vyškolení, myslíte si, že sa im bude páčiť učiť sa od tejto osoby?
Zjavne sa nemôžete stretnúť s niekým, kto poskytuje online inštrukcie alebo koučovanie zo vzdialeného miesta, ale stále môžete prinajmenšom sa ho spýtajte na jeho prístup k obchodnému vzdelávaniu a vytvorte si dojem, aký je organizovaný a sympatický je.
Nakoniec to napíšte
Ak sa prihlásite na kurz alebo seminár, dostanete potvrdenie. Ak si najímate trénera, kouča alebo konzultanta na prispôsobené vzdelávanie, mali by ste dostať kópiu a zmluvy ktorý špecifikuje vzdelávanie alebo školenie, ktoré sa má poskytnúť, ako a kedy sa budú služby poskytovať a cenu služieb.
