Rada na preskúmanie kvalifikácií (QRB) je panel členov Senior Executive Service (SES), ktorý rozhoduje o prijatí kandidáta na členstvo v SES.
Úrad pre personálny manažment (OPM) v USA spravuje procesy SES, ktoré zahŕňajú zostavovanie QRB a dohľad nad činnosťou každého z nich. Zatiaľ čo Úrad pre personálny manažment v USA zabezpečuje, aby rady dodržiavali procesné požiadavky, rady prijímajú nezávislé rozhodnutia o kandidátoch SES.
Zloženie kontrolného panelu
OPM poskytuje zamestnanca pre každé predstavenstvo, ktorý „slúži ako správca QRB pre každé predstavenstvo, vedie brífing o metódach výberu zamestnancov používaných agentúram, dáva pokyny o procese certifikácie, odpovedá na otázky členov QRB a podľa potreby poskytuje akékoľvek ďalšie poradenstvo a podporu zamestnancov,“ uvádza OPM.
Každá rada sa skladá z troch vedúcich pracovníkov z rôznych agentúr. Aspoň dvaja z troch musia byť kariérnymi verejnými zamestnancami. Jeden z troch musel predtým slúžiť na QRB.
Toto zloženie pomáha OPM odbúrať dôraz na technické zručnosti a podporiť prenosné vodcovské schopnosti v SES. „Cieľom tohto nezávislého a objektívneho hodnotenia je zabezpečiť, aby vláda (USA) najímala vedúcich pracovníkov s kvalifikáciou potrebnou v dnešnom prostredí, najmä schopnosť viesť v časoch zmien a technická odbornosť nepreváži vodcovské schopnosti pri výbere nových vedúcich pracovníkov,“ OPM hovorí.
Členovia predstavenstva dobrovoľne slúžia
Členovia rady venujú svoj čas a úsilie. Ich motiváciou pre dobrovoľníctvo je zabezpečiť, aby federálna vláda mala kvalitnú stajňu uchádzačov pripravených obsadiť vedúce pozície. Dobrovoľníci majú možnosť zanechať stopu v SES aj mimo svojej vlastnej kariéry.
Správne rady pomáhajú federálnej vláde udržiavať základnú líniu excelentnosti na najvyšších pozíciách v kariére. Záujemcovia o dobrovoľníctvo by mali spolupracovať s personálnymi kanceláriami svojich agentúr alebo priamo kontaktovať OPM.
Komunikácia medzi členmi predstavenstva o podnikaní predstavenstva je privilegovaná. OPM môže zverejniť mená jednotlivcov, ktorí sa dobrovoľne prihlásili do QRB. OPM neuvoľňuje zloženie jednotlivých dosiek.
Všetky kvalifikácie sú kontrolované a posudzované
QRB hodnotia poverenia tých, ktorí žiadajú o prijatie do Senior Executive Service. Prijatie umožňuje kariérnym federálnym zamestnancom prevziať niektoré z najvyšších vedúcich pozícií vo federálnej vláde.
Členovia vyšších výkonných služieb súťažia o pracovné miesta, na ktoré priamo dohliadajú kandidáti vymenovaní prezidentom. Schválenie kandidáta QRB nie je zárukou práce; znamená to len, že kandidát sa môže oprávnene prihlásiť.
Členovia QRB hodnotia každého kandidáta na základe výkonných kľúčových kvalifikácií, ale členovia sa neobmedzujú len na tieto faktory. “QRB je zodpovedný za spravodlivé a objektívne posúdenie všetkých dokumentov týkajúcich sa prípadu prípad QRB kandidáta na určenie, či má kandidát požadované výkonné jadro kvalifikácie (ECQ).
Členovia rady neobmedzujú svoje hodnotenie výkonnej kvalifikácie na dokumentáciu kandidáta na ECQ; berú do úvahy všetky informácie zahrnuté v balíku aplikácie. Kvalifikácia kandidáta ako celok musí preukázať, že jednotlivec má vodcovské kvality potrebné v dnešnom SES,“ hovorí OPM.
Kandidáti SES nie sú medzi sebou porovnávaní pri rokovaniach QRB. Namiesto toho sú kandidáti hodnotení individuálne na základe ich vlastných zásluh. Každý, kto sa považuje za hodný schválenia, je schválený bez toho, aby súťažil s inými kandidátmi.
Zameranie na plánovanie nástupníctva
Plánovanie nástupníctva je nevyhnutné na všetkých úrovniach vlády. Zatiaľ čo náborové procesy by mali byť otvorené výberové konania, manažéri si musia pripraviť pravdepodobných nástupcov. Keď sa objavia príležitosti na povýšenie, súčasní zamestnanci musia byť pripravení vstúpiť do úloh s väčšou zodpovednosťou. Ak má organizácia osobu, ktorá môže povýšiť na novú prácu, táto osoba môže byť pravdepodobne rýchlejšia ako niekto, kto vstúpi do organizácie zvonku.
QRB zohrávajú dôležitú úlohu pri plánovaní nástupníctva na najvyšších úrovniach federálnej vlády. Hraním tejto úlohy QRB stanovujú základné očakávania pre vodcovské schopnosti členov SES.
