Príprava na vládny pracovný pohovor nie je náročná, ale vyžaduje si čas, aby ste preskúmali organizáciu a pozíciu, predvídali otázky na pohovora pripravte si otázky, ktoré položíte náborovému manažérovi. Dodržiavanie niektorých konkrétnych krokov vám môže pomôcť uistiť sa, že ste pripravení na pohovor.
Prehltnite webovú stránku organizácie
Prieskum informácií na webovej stránke organizácie vám pomôže získať široké pochopenie toho, čo robí a kto to je slúži, kto zastáva výkonné pozície, najnovšie informácie, ktoré organizácia zverejnila, a čo sa deje práve teraz.
Pamätajte, že tieto informácie sú neobjektívne a organizácia sa postaví do pozitívneho svetla. Informácie z iných zdrojov vám poskytnú úplný obraz. Pozrite sa, ako sa agentúra prezentuje v porovnaní s tým, čo vám hovoria iné zdroje. Dúfajme, že sú podobné, ale ak je medzi nimi veľký rozdiel, agentúra sa môže pokúšať nakrútiť príbeh, keď by mala priznávať chyby.
Webová stránka vládnej agentúry by mala obsahovať hypertextové odkazy na stanovy a administratívne pravidlá agentúry. V závislosti od pozície, o ktorú sa uchádzate, môže byť užitočné si ich preštudovať. Ich podstatu môžete získať laicky inde na webovej stránke.
Informácie na webovej stránke organizácie vám pomôžu vytvoriť otázky, ktoré by ste mali položiť na konci pohovoru. Položiť dobre preskúmanú otázku na konci pohovoru je skvelý spôsob, ako zanechať dobrý dojem. Takáto otázka ukazuje, že ste si urobili domácu úlohu a máte skutočný záujem o organizáciu a pozíciu. Nemusí to byť nič zemetrasné. Len otázka, čo znamená súbor štatistík, graf alebo zákon, môže byť pôsobivá.
Prečítajte si výstrižky z tlače
Vyhľadajte na internete správy o agentúre. Pomôže vám to dozvedieť sa o problémoch, ktorým organizácia čelí, kto je zapojený a ako agentúra reaguje. Tlačové výstrižky vám môžu pomôcť zistiť, kde existujú nezhody medzi agentúrou a zákonodarcami, záujmovými skupinami alebo jednotlivcami.
Pozrite sa na bilanciu dobrej tlače vs. zlá tlač. Príliš veľa zlej tlače je jedným zo znakov, že vládna agentúra má problémy. Buďte opatrní pri zvažovaní zamestnania v problémovej agentúre. Nechcete opustiť stabilnú situáciu pre skalnú.
Ak agentúra zažíva zníženie sily, vyhnite sa tejto agentúre, pokiaľ nemáte inú možnosť. Zvyčajne sú to najnovší zamestnanci, ktorí sú prepustení ako prví.
Hľadajte indície v pracovnej ponuke
Vláda pracovné ponuky je zvyčajne dobré v tom, že vám presne povie, čo agentúra od osoby, ktorú na danú pozíciu najíma, chce. Je to preto, že následné dokumenty v procese pohovoru – ako napríklad testovanie osobnosti, cvičenia v košia otázky na pohovore – vychádzajú z popisu práce. Popis práce by mal byť veľmi podobný plánu výkonu pozície a hodnotiacim kritériám.
Už keď ste sa uchádzali o prácu, mali ste si podrobne preštudovať tento príspevok, ale môže to trvať kým vládna agentúra musí prejsť všetkými krokmi potrebnými na zostavenie zoznamu finalistov rozhovor. Prejdite si príspevok ešte raz. Strávte s ním ešte viac času, ako keď ste sa uchádzali o prácu.
Príspevok vám povie vedomosti, zručnosti a schopnosti (KSAs), ktoré musíte preukázať. Zamyslite sa nad každou z týchto položiek v súvislosti s vašimi profesionálnymi skúsenosťami. Najlepším ukazovateľom budúcej výkonnosti je minulá výkonnosť. Spojenie KSA s vaším osobným životom je prijateľné, ale je lepšie ich spojiť s platenými pracovnými skúsenosťami.
Predvídajte otázky na pohovore
Mnoho otázok na pohovore bude odvodených z ponuky práce. Napríklad ponuka práce môže uvádzať jednu z požadovaných schopností ako schopnosť efektívne komunikovať verbálne a písomne s rôznym publikom. Ak by ste požadované schopnosti premenili na otázku na pohovore, vyzeralo by to asi takto: Ako ste podľa vašich predchádzajúcich skúseností efektívne komunikovali s rôznym publikom?
Ak prejdete okolo každého KSA na otázku, môžete sa pripraviť na mnohé otázky na pohovore, ktoré vám budú položené.
Pripravte si otázky, ktoré položíte svojmu anketárovi
Keď sa pripravujete na pohovor, narazíte na veci, ktoré vás mätú alebo nedávajú zmysel. Možno existuje správa na webovej stránke agentúry alebo KSA, ktorá by sa dala interpretovať niekoľkými spôsobmi. Zamyslite sa nad niekoľkými otázkami, ktoré by ste si mali položiť počas pohovoru. Uistite sa, že vaše otázky nie sú zamerané na seba. Nepýtajte sa na plat, benefity, sviatky alebo dovolenku. Tieto položky môžete prediskutovať, keď budete mať pracovnú ponuku. Vyhnite sa otázkam o postupe v zamestnaní, pokiaľ nie sú absolútne nevyhnutné. Chcete svojmu anketárovi ukázať, že máte záujem robiť túto prácu dobre viac ako o hľadanie ďalšej práce.
