Čo je minimálna mzda?

Minimálna mzda je minimálna suma, ktorú môže zamestnávateľ zaplatiť neoslobodený zamestnanec za odpracovanú hodinu. Existujú štátne zákony, ako aj federálne zákony, ktoré sa vzťahujú na minimálne mzdy, a zamestnávatelia musia tieto zákony dodržiavať.

Zistite viac o minimálnej mzde, o jej výške a o pravidlách, ako aj o niektorých výnimkách zo zákona.

Čo je minimálna mzda?

Minimálna mzda je najnižšia hodinová mzda, ktorú môže zamestnávateľ vyplatiť svojmu zamestnancovi. Minimálna mzda je upravená zákonom. Federálne sú ustanovenia o minimálnej mzde obsiahnuté v zákone o spravodlivých pracovných normách (FLSA). Tento akt spravuje mzdová a hodinová divízia Ministerstva práce USA, čo je divízia zodpovedná za presadzovanie zákonov, ktoré chránia blaho národnej pracovnej sily.

Federálna minimálna mzda je 7,25 USD za hodinu.

Mnohé štáty majú aj zákony o minimálnej mzde, ktorá môže byť vyššia ako federálna minimálna mzda (ale nikdy nie nižšia).

Ako funguje minimálna mzda?

Zamestnávateľ je povinný vyplácať zamestnancom, ktorí nie sú oslobodení od dane, minimálnu mzdu. A neoslobodený zamestnanec je niekto, na koho sa vzťahujú ustanovenia FLSA. Na oslobodeného zamestnanca sa tieto ustanovenia nevzťahujú; oslobodeným zamestnancom sa zvyčajne vypláca mzda, nie hodinová mzda. Manažéri, predajcovia, učitelia a niektoré ďalšie druhy pracovníkov môžu byť oslobodení od požiadaviek na minimálnu mzdu a odmeňovanie za prácu nadčas, na ktoré sa vzťahuje FLSA.

Hoci neexistuje obmedzenie počtu hodín, ktoré môže zamestnávateľ vyžadovať od zamestnanca, ktorý nie je oslobodený od dane (ak majú viac ako 16 rokov), musia platiť nadčasy v sadzbe jeden a pol za každú odpracovanú hodinu 40.

Kto je krytý?

Ustanovenia FLSA o minimálnej mzde pokrývajú viac ako 135 miliónov pracovníkov na plný a čiastočný úväzok v USA.Zahŕňa pracovníkov verejného aj súkromného sektora.

Podniky, ktoré vyrábajú, manipulujú, predávajú alebo pracujú na tovare využívanom v medzištátnom obchode, musia dodržiavať zákon o minimálnej mzde, ak ročne vykonajú viac ako 500 000 USD.

Zákon sa vzťahuje aj na iné organizácie bez ohľadu na objem obchodu v dolároch, vrátane nemocnice, zariadenia, ktoré sa starajú o chorých alebo postihnutých, školy, vyššie školstvo a vláda agentúr.

Zákon sa vzťahuje aj na domácich pracovníkov v súkromných domoch, ako sú gazdiné a pomocníci v domácnosti. Aby boli poistení, musia pracovať viac ako osem hodín týždenne alebo zarobiť viac ako 2 200 dolárov ročne od jedného zamestnávateľa.

Kto je oslobodený?

Niektoré odvetvia a typy zamestnancov sú vyňaté z federálnych požiadaviek na minimálnu mzdu podľa FLSA. Niekedy sa uplatňujú aj špeciálne výnimky.

Napríklad, mladí ľudia do 20 rokov za prvých 90 dní v práci môžu dostať minimálnu mzdu 4,25 USD.

Zamestnancom s prepitným, ako je napríklad obsluha, môže byť vyplatená minimálna mzda 2,13 USD za hodinu, aj keď existujú ďalšie požiadavky, ktoré musí zamestnávateľ splniť, aby bola táto mzda prípustná.

Študentom a študentom denného štúdia môže byť na základe potvrdení od MZ vyplatená nižšia ako minimálna mzda Ministerstvo práce, rovnako ako ľudia so zníženou výrobnou kapacitou, napríklad psychicky alebo fyzicky narušený.

Zamestnanci, ktorí chcú podať sťažnosť týkajúcu sa minimálnej mzdy, sa môžu obrátiť na svojho miestna kancelária mzdového a hodinového oddelenia alebo zavolajte na horúcu linku programu na číslo 1-866-487-9243. Zamestnávatelia majú zakázané odvetné opatrenia voči zamestnancom, ktorí podajú sťažnosti týkajúce sa minimálnej mzdy.

Pozoruhodné udalosti

Keďže federálna minimálna mzda vo výške 7,25 USD sa od jej zavedenia v roku 2009 nezmenila, mnohí upozornili na potrebu minimálnej mzdy indexovanej podľa inflácie. Rastúce ceny narúšajú kúpnu silu dolára, čím sa hodnota federálnej minimálnej mzdy upravená o infláciu dostáva o 24 % pod úroveň v roku 1968.

Federálna minimálna mzda pri 7,25 dolára za hodinu umiestňuje rodiča pracujúceho na plný úväzok tisíce dolárov pod hranicu chudoby. V dôsledku toho zákonodarcovia a iní diskutovali o zvýšení federálnej minimálnej mzdy na 15 dolárov, čo je údaj, ktorý podľa odhadov zvýši mzdy pre 33 miliónov pracovníkov. Zvýšenie by priemernému postihnutému pracovníkovi dalo o 2 800 dolárov ročne viac.

Zástancovia novej minimálnej mzdy poukazujú na to, že zvýšenie zo 7,25 dolára na 15 dolárov za hodinu by znížilo nerovnosť príjmov, podporilo by deti živiteľov rodiny s minimálnou mzdou a zdvihlo by 4 milióny ľudí. z chudobya zvýšiť spotrebiteľské výdavky, čo posilní ekonomiku.