Ako sa stať miliardárom vo veku 40 rokov

click fraud protection

Svet čoraz viac razí miliardárov, z ktorých mnohí sú mladí technologickí magnáti ako Mark Zuckerberg z Facebooku, neúnavný inovátor s odhadovanou čistou hodnotou 63,3 USD miliardy. Zuckerberg mal 23 rokov, keď zarobil svoju prvú miliardu dolárov.

Zdá sa, že ako iní úspešní mladí podnikatelia, aj Zuckerberg zdieľa niektoré spoločné črty. Vďaka štúdii, ktorú zverejnila účtovná firma PwC a globálna investičná banka UBS, ktorá dáva dokopy rozsiahle súbory údajov o globálnej elite, sa nám podarilo určiť niektoré zo správania alebo zmýšľania, ktoré môžu človeka pripraviť na mimoriadny podnikateľský alebo finančný úspech.

Spoločnosti študovali 1 300 miliardárov, ktorí sa sami vyrobili, s cieľom určiť, čo ich motivuje. Aby štúdii poskytli významnú autoritu a rozsah, pokryli obdobie dvoch desaťročí, preskúmali akademický výskum, prípadové štúdie a prieskumy a viedli rozhovory s viac ako 30 miliardármi. Štúdia ukázala, že existujú určité spôsoby správania alebo myslenia, ktoré môžu človeka pripraviť na mimoriadny podnikateľský alebo finančný úspech.

Mať inteligentný postoj k riskovaniu

Pokiaľ nie je niečo potenciálne smrteľné, je v poriadku, dokonca nevyhnutné, riskovať. Niektorí lídri v tomto odvetví majú vášeň pre realizáciu podnikateľského nápadu a vidia jeho potenciál ako Zuckerberg opustil vysokú školu, aby sa zameral na svoje podnikanie, riskujúc budúcnosť bez a diplom.

Prednosti tohto kroku sú veľmi diskutabilné alebo možno príliš extrémne, ale podnikateľova ochota podstúpiť značné riziko je zjavná. Výrazné preniknutie na nové, nepreverené trhy alebo zvažovanie nezvyčajnej fúzie sú tiež znakmi zdravého riskovania.

Mať neobmedzenú zvedavosť

Bez dostatočnej dávky zvedavosti sa v biznise ďaleko nedostanete. Zvedavosť poháňa podnikateľa pozorovať svet, klásť otázky, odhaľovať problémy a aktívne hľadať riešenia. Motiváciou ju udržiava aj zvedavosť. Ako vlastníka firmy vás hlboká zvedavosť privedie k skúmaniu existujúcich riešení alebo skúseností používateľov, aby ste našli problémové body zákazníkov a vyvinuli nové riešenia.

Zakladatelia Airbnb Nathan Blecharczyk, Brian Chesky a Joe Gebbia boli zvedaví, či by prenájom ich matracov a postelí fungoval ako obchodný model. Rozhodli sa otestovať tento koncept vo svojom vlastnom dome, lacno, umiestnením reklám Craigslist, neponáhľať sa pokúsiť získať (minúť) milióny investorských dolárov na testovanie hypotézy.

Prijali svoju zvedavosť a pracovali s tým, čo mali, aby otestovali svoj podnikateľský nápad bez plytvania zdrojmi. Takmer každý si myslel, že sa zbláznili, ale za menej ako desať rokov vyvinuli „hlúpy“ nápad na službu v hodnote niekoľkých miliárd dolárov, ktorú používa 150 miliónov ľudí v tisíckach miest po celom svete.

Jasné zameranie

Zdá sa, že mimoriadne úspešní podnikatelia majú neskutočnú odolnosť voči rozptyľovaniu. Akonáhle sa zamerajú na cieľ, ktorý chcú dosiahnuť, neexistuje nič (a nikto), čo by im mohlo zabrániť, aby sa tam nejakým spôsobom dostali.

Inteligentní podnikatelia sú oddaní svojmu poslaniu, ale sú flexibilní, pokiaľ ide o to, ako sa tam dostanú. Zdá sa tiež, že inštinktívne identifikujú, na ktorú oblasť by sa ich podnikanie malo sústrediť. V roku 2012, pri vývoji aplikácie Snapchat, Bobby Murphy pracoval 18 hodín dní na vytvorení prototypu. K dnešnému dňu si väčšina kódu Snapchat zachováva Murphyho zameraný odtlačok.

Mať odhodlanie

Väčšina miliardárov, ktorí sa sami vyrobia, má za sebou prvé podnikanie pred dvadsiatkou alebo počas nej. Pred zarobením miliónov sa niektorým už nahromadila séria zlyhaní. Bez odvahy a odhodlania môže bodnutie a stigma zlyhania ľudí úplne odradiť od toho, aby opustili svoje sny a hľadali zmysel inde. Naproti tomu veľkí podnikatelia tvrdohlavo vytrvajú, kým nedosiahnu svoje ciele.

Byť zanietený pre to, čo robíte

Žiadny zo skúmaných miliardárov, ktorí sa sami vyrobili, nebol vlažný vo svojom vzrušení a oddanosti veciam, ktorým sa rozhodli tráviť čas. Bratia John a Patrick Collisonovci, narodení v Írsku, sa v novembri 2016 stali miliardármi, keď nové investície zvýšili hodnotu ich online platobného startupu. Stripe na 9,2 miliardy dolárov.

Bratia miliardári písali softvérový kód ešte skôr, ako mali desať rokov. Ich spoločnosť spolu s Facebookom, Airbnb, Instagramom a SnapChatom sú hlavnými príkladmi inovácií, ktoré zmapovali mladí podnikatelia vo veku 20 rokov.

Prijímanie inovácií

Produkt nemusí byť odlišný alebo nový, ako napríklad Uber a Airbnb. Môžu byť založené na existujúcich riešeniach alebo platformách, ale môžu byť prepracované alebo prerobené tak, aby lepšie slúžili určitému segmentu trhu.

Snapchat je vo svojom jadre napríklad len posielanie správ, ale jeho príťažlivosť pre mileniálov bola fenomenálna jednoducho preto, že služba rezonuje s tým, ako konkrétna generácia komunikuje. Trik, ako vybudovať firmu, ktorá vás môže posunúť do klubu miliardárov, je byť otvorený a aktívne hľadať rôzne spôsoby, ako sa pozrieť na problém a vyriešiť ho.

Pracovné odevy a kolekcia obrázkov pracovného oblečenia

Práca dress code je súbor noriem, ktoré spoločnosti vyvíjajú, aby pomohli svojim zamestnancom poskytnúť rady o tom, čo je vhodné nosiť do práce. Pracovné pravidlá obliekania sa pohybujú od formálneho cez business casual až po ležérne. Formálnosť...

Čítaj viac

Tipy na sprievodný list pre prácu na základnej úrovni

Kedykoľvek sa uchádzate o prácu, vaša písomná žiadosť a sprievodný list budú prvým kontaktným bodom pre potenciálneho zamestnávateľa. To znamená, že váš sprievodný list by mal byť čo najkvalitnejší a profesionálny, aby urobil pozitívny dojem. Pre...

Čítaj viac

10 zručností, ktoré potrebuje každý HR manažér na úspech v práci

Chceli ste prácu v oblasti ľudských zdrojov, pretože máte radi ľudí. Ale mať rád ľudí nestačí, ak chcete nájsť úspech v práci v HR oblasti. Každý HR manažér potrebuje veľa zručností, aby sa stal skutočne úspešným. Tu je 10 z nich – a ani jeden z ...

Čítaj viac