Keď skúmate povolania, často medzi požiadavkami uvidíte niečo o schopnostiach. Môžete si napríklad prečítať, že ak chcete pracovať v určitej oblasti, musíte mať talent pre vedu. Iné povolania vyžadujú mať talent na matematiku, výtvarné umenie alebo divadelné umenie; verbálne alebo priestorové schopnosti; alebo manuálna zručnosť či motorická koordinácia. Ale čo je to vlastne schopnosť?
Keď sa v popise kariéry uvádza medzi kvalifikáciami, ktoré človek potrebuje, aby mohol pracovať v danom povolaní, aj schopnosť je prirodzený talent alebo schopnosť, ktorú jednotlivec nadobudol životnou skúsenosťou, štúdiom, príp školenia. Toto slovo sa môže týkať aj schopnosti človeka získať zručnosť.
Posudzovanie spôsobilosti
Hodnotenie spôsobilosti môže pomôcť pri kariérovom poradenstve. Odborník na rozvoj kariéry, ktorý pomáha klientovi pri výbere povolania, môže vykonávať a multiaptitude test batérie na identifikáciu schopností klienta a následne povolaní, ktoré vyžadovať ich. Je dôležité poznamenať, že tento typ nástroja by sa nikdy nemal používať izolovane.
Pri výbere povolania je potrebné zvážiť mnoho ďalších faktorov. Zahŕňajú typ osobnosti jednotlivca, záujmy a hodnoty súvisiace s prácou. Príkladom multi-kompetenčných testov, ktoré profesionáli v oblasti kariérového rozvoja používajú so svojimi klientmi, sú.
- Test diferenciálnej spôsobilosti (DAT)
- Všeobecná testovacia batéria (GATB)
- The Batéria odbornej spôsobilosti ozbrojených služieb (ASVAB)
ASVAB je spravovaný armádou Spojených štátov pre regrútov a študentov, ktorí sa hlásia. Výsledky používajú na klasifikáciu účastníkov pre možnosti školenia.
Testy spôsobilosti môžu tiež hľadať prítomnosť schopností, ktoré sú špecifické pre konkrétne povolanie alebo oblasť štúdia. Niektoré vysokoškolské programy používajú tieto nástroje na hodnotenie uchádzačov o určité akademické programy a zamestnávatelia ich používajú na hodnotenie uchádzačov o zamestnanie. Napríklad mnoho farmaceutických škôl používa Pharmacy College Admission Test (PCAT) na hľadanie „schopností, schopností a zručností, ktoré školy považovali za nevyhnutné pre úspech v základných učebných osnovách farmácie." Test elektrotechnickej spôsobilosti je ďalším testom, ktorý hľadá špecifické spôsobilosť. Podáva sa „uchádzačom o pracovné miesta, ktoré si vyžadujú schopnosť naučiť sa elektrické zručnosti“.
Niekoľko dôležitých vecí, ktoré by ste mali vedieť
Stojí za to zopakovať, že ako kritérium pri výbere povolania by ste nemali používať len schopnosti. Mali by ste sa tiež dôkladne dozvedieť o svojich záujmoch, type osobnosti a hodnotách súvisiacich s prácou sebahodnoteniea pri výbere povolania zvážte tieto informácie spolu so schopnosťami.
Aj keď určité nadanie môže naznačovať, že by ste mohli uspieť v povolaní, neznamená to, že sa vám bude dariť v každej práci v rámci nej. Požadované schopnosti sa môžu líšiť od jedného zamestnania k druhému, dokonca aj v rovnakom zamestnaní. Viaceré povolania môžu vyžadovať rovnaké schopnosti, takže by ste nemali mať pocit, že ste kvalifikovaní len na jednu vec. V skutočnosti môže byť pre vás niekoľko vhodných povolaní.
To, že ste v niečom dobrí, neznamená, že to budete robiť radi. Napríklad mať talent na matematiku nemusí nutne znamenať, že v budúcnosti by ste mali mať kariéru využívajúcu vaše matematické schopnosti. Robte to, v čom ste dobrí, ale iba ak sa vám to páči.
