Večina poklicev zahteva, da imajo tisti, ki delajo v njem, določene sposobnosti, ki jim omogočajo opravljanje dela. Na primer, fotografi morajo razumeti, kako različne nastavitve fotoaparata in osvetlitev vplivajo na slike, ki jih posnamejo, učitelji morajo znati uporabljati določene tehnike za poučevanje matematike in branja ter računalniški programerji morajo znati uporabljati programske jezike. Te sposobnosti so znane kot trde ali tehnične veščine in da bi se jih naučili, se običajno vpišejo v neke vrste izobraževalnega programa, kjer je deležen pouka v razredu in pogosto praktičnega usposabljanja kot dobro. Za delo v katerem koli poklicu potrebujete tudi tako imenovane mehke veščine.
Kaj so mehke veščine?
Mehke veščine so osebne lastnosti ali lastnosti, ki jih ima vsak od nas. Sestavljajo to, kar smo, na splošno zajemajo naša stališča, navade in naše interakcije z drugimi ljudmi. So veliko manj oprijemljive kot trde ali tehnične veščine in za razliko od njih se mehkih veščin ne naučite z vpisom v program usposabljanja. Lahko pa jih pridobite z izobraževalnimi, delovnimi in življenjskimi izkušnjami, vendar boste potrebovali usklajen trud z vaše strani. Recimo, da na primer slabo upravljate s svojim časom, vendar se znajdete v razredu, ki od vas zahteva dokončanje številnih projektov. Če želite dobro delati, boste morali izboljšati svoje sposobnosti upravljanja s časom, da boste izpolnili svoje roke. Kako bolje upravljati svoj čas, se lahko naučite tako, da poiščete nasvet pri profesorjih in kolegih študentih ali preberete koristne članke. Tukaj je nekaj vrst mehkih veščin.
- Verbalna komunikacija: Ljudje z dobrimi verbalnimi komunikacijskimi veščinami imajo sposobnost posredovanja informacij drugim z govorjenjem.
- Medosebne veščine: Imeti dobre medosebne veščine pomeni, da posameznik nima le sposobnosti komuniciranja z drugimi vendar je pripravljen prisluhniti ljudem, ne da bi jih obsojal, deliti ideje in posredovati, ko jih sodelavci potrebujejo pomoč.
- Pisanje: Dobre veščine pisanja vam omogočajo, da informacije povežete s pisano besedo.
- Reševanje težav in Kritično razmišljanje: Reševanje problemov je sposobnost prepoznavanja problema in nato predlaganja možnih rešitev. Spretnosti kritičnega razmišljanja vam omogočajo, da ocenite vsako možno rešitev z uporabo logike in sklepanja, da ugotovite, katera bo najverjetneje uspešna.
- Aktivno poslušanje: Dobri poslušalci se trudijo razumeti, kaj govorijo drugi, in jih prekinjajo le, ko je primerno, da bi postavili vprašanja, ki bodo pomagala razjasniti informacije, ki jih delijo.
- Aktivno učenje: Aktivni učenci so pripravljeni in sposobni pridobiti znanje in ga nato uporabiti pri svojem delu.
- Organizacijski: Tisti, ki imajo močne organizacijske sposobnosti, znajo k vsaki nalogi pristopiti sistematično.
- Upravljanje časa: Tisti, ki znajo upravljati s svojim časom, znajo razporediti svoje naloge, da projekte dokončajo v skladu z roki. Dobri so pri določanju prioritet pri delu.
- Timski igralec: Tisti, ki so timski igralci, so kooperativni in so lahko vodje ali udeleženci, kot to zahteva trenutna situacija. Pripravljeni so deliti odgovornost z drugimi člani ekipe, ne glede na to, ali to pomeni prevzemanje zaslug za uspehe ali odgovornost za neuspehe.
- Profesionalnost: To lastnost je težko definirati, vendar je zelo očitno, ko je nekomu manjka. To je verjetno tista lastnost, ki si jo želi vsak delodajalec, ne glede na to, kaj počnete ali kje delate. Profesionalnost zajema veliko stvari, vključno s pravočasnim prihodom, vljudnostjo, splošno prijetnostjo in ustrežljivostjo, primernim oblačenjem in prevzemanjem odgovornosti za lastna dejanja.
- Bralno razumevanje: Posamezniki z močnimi veščinami bralnega razumevanja imajo malo težav z razumevanjem vsebine pisnega gradiva.
- Fleksibilnost in prilagodljivost: Ljudje, ki so prožni in prilagodljivi, se dobro odzivajo na spremembe v svojih službah in delovnem okolju. Imajo pozitiven odnos do vsega, kar se jim vrže na pot.
Zakaj potrebujete mehke veščine?
Vsak posamezen poklic, ki si ga omislite, zahteva, da imate posebne značajske lastnosti, ne glede na to, ali ste zdravnik, ki mora biti odličen komunikator, da lahko posreduje informacije. svojim pacientom hišnik, ki mora imeti dobre medosebne veščine, da se lahko razume s sodelavci, ali igralec, ki mora biti vztrajen kljub zavračanju in čez. Pomembno je omeniti, da so mehke veščine prenosljive med poklici. Medtem ko se boste morda morali vrniti v šolo, da bi se naučili novih tehničnih veščin, če zamenjate poklic, lahko svoje mehke veščine vedno vzamete s seboj, saj so cenjene na različnih področjih.
Poleg tega, kar zahteva vaš poklic, delodajalci od vas pričakujejo tudi določene značajske lastnosti. Samo poglejte katero koli objavo zaposlitve in videli boste pester seznam kvalifikacij, ki ne vključuje le tehničnih veščin, ki jih potrebujete za opravljanje dela. vendar so tam navedene tudi lastnosti, kot so "odlične komunikacijske sposobnosti", "močne organizacijske sposobnosti", "timski igralec" in "močna sposobnost poslušanja". Tudi če imate tehnične veščine, potrebne za delo, če ne morete dokazati, da imate določene lastnosti, verjetno ne boste dobili službe. Poskrbite, da bodo v vašem življenjepisu navedeni dosežki, ki dokazujejo želene mehke veščine, in da boste našli tudi načine, kako o njih razpravljati med razgovorom za službo.
