Pisarniške romance obstajajo tako dolgo kot pisarne (ali druga delovna mesta). Zaradi količine časa, ki ga preživimo v službi, drug ob drugem s sodelavci, se naše družbeno in poklicno življenje pogosto prepletata. Ti odnosi so včasih precej intimni, tudi če niso romantični. To je samo po sebi lahko problematično, a ko ta prijateljstva prerastejo v romance, bodite pozorni! Če ugotovite, da vas sodelavec privlači, upoštevajte ta pravila, da se izognete težavam.
Dvakrat premislite, preden se spustite v razmerje
Srečanje pomembne osebe v službi je lahko odlično za vaše družabno življenje, vendar je lahko kot železniška nesreča za vašo kariero. Zdrava pamet vam pravi, da izogibajte se službeni romantiki ker se to lahko slabo odraža na obeh in veš, da bo nerodno, če se stvari ne bodo izšle. Včasih pa se vaša dobra presoja pokvari, ko vas prevzame kemija.
Nikar se ne odpravite na prvi zmenek, dokler o tem resno ne razmislite. Najprej ugotovite, ali ima vaša organizacija formalno politiko, ki zaposlenim prepoveduje hoditi med seboj. Če se, odložite ta datum, dokler eden od vaju ne bo dobil druge službe. Morda mislite, da lahko hodite na skrivaj, vendar ni vredno tveganja.
Nato, tudi če vaš delodajalec nima uradne politike, premislite, ali ne odobrava službenih romanc. Poskusite se spomniti situacij iz preteklosti, ki so nekomu na vašem delovnem mestu postale problem. Vprašajte svojega mentor pri delu, če ga imate, za nasvet. Ne vzbujajte sumov pri drugih sodelavcih, tako da se o tem pogovarjate z njimi.
Ne kršite zakona
Romantična uvertura do sodelavca se lahko konča z obtožbami za spolno nadlegovanje. Bodite zelo previdni, še posebej, če je oseba, ki vas zanima, vaš podrejeni. Jasno povejte, da ne bo nobenih posledic, če vas zavrnejo. Nikar se ne šalite s tem, na primer tako, da rečete ali namigujete, da ne boste sprejeli ne kot odgovor.
Ko začnete hoditi, poskrbite, da bosta vajina čustva ostala obojestranska. Vaš partner ne bi smel čutiti pritiska, da ostane v zvezi. Tožbe zaradi spolnega nadlegovanja so neprijetne za vse vpletene. Zavedajte se, kaj je to in ne storite ničesar, kar bi kolega lahko razumel kot neželen spolni napad.
Diskretnost je ključna
Dokler se vse strani strinjajo z napredovanjem, se lahko odločite za korak. To ne pomeni, da bi morali objaviti svoje novo razmerje v službi. Vašim sodelavcem bi lahko bilo neprijetno.
Z družbenimi omrežji in televizijskimi resničnostnimi šovi, ki nas spodbujajo, naj pustimo svetu priča našim najbolj osebnim trenutkom, je diskretnost postala izumirajoča umetnost. Veliko bolj preudarno je, da romanco na delovnem mestu ohranite zasebno, namesto da bi jo razkazovali pred svojimi sodelavci.
Ne lažite o razmerju, vendar tudi ne dovolite, da bi vsi gledali, kako se odvija. Morda boste postali predmet ogovarjanja na delovnem mestu.
Določite pravila s svojim partnerjem in pripravite izhodni načrt
Čeprav se morda ne zdi zelo romantično, oblikujte niz pravil in načrt za izhod, če stvari ne uspejo. Poskrbite, da bosta s partnerjem glede tega na isti strani. Si oba želita nekaj resnega ali želi eden od vaju ležerno?
Odločite se, kako naprej v službi. Na primer, ali bo romanca skrivnost? Se boste izogibali skupnemu prihodu v službo ali odhodu ob istem času? Ali nameravate deliti odmore za kosilo?
Potem pride težji del, tisti, ki ga nihče, ki se spušča v novo razmerje, ne želi upoštevati. Čeprav se verjetnost, da vajina romanca ne bo trajala, morda zdi nedoumljiva, ko se šele začne, ugotovite, kako ravnati z njo, če se ta nesrečni dogodek res zgodi. Razen če vi ali vaš partner nameravate pustiti službo, je vsakodnevno videvanje morda neizogibno. Ugotovite, kako bo to delovalo, preden se zgodi.
Naj vas čustva ne ovirajo pri opravljanju vašega dela
Če sta s partnerjem tudi podrejena in šefa, lahko pride do težav. Najbolj preudarno se je v tem primeru izogniti romanci, če pa se ne odločite, ne dovolite, da čustva drug do drugega vplivajo na vaše delo. Neupoštevanje tega pravila lahko privede do tega, da bosta morala eden ali oba iskati novo zaposlitev in novega partnerja.
Na primer, morda je težko kritizirati partnerjevo delo, čeprav vaša vloga v organizaciji to zahteva. Težava lahko postane tudi odgovarjanje partnerju, ki je višje v verigi poveljevanja organizacije.
Če bi svojo romanco postavili pred službo, bi naredili veliko medvedjo uslugo svojemu delodajalcu in bi lahko tudi razburili kolege, ki morda menijo, da so deležni neenake obravnave.
Pomembno si je tudi zapomniti, da se organizacijske strukture lahko spremenijo in vaš partner bi lahko bil povezan v verigi poveljevanja. Če ne morete krmariti tako v službi kot v razmerju, se premaknite k drugemu delodajalcu ali prosite za premestitev znotraj organizacije, ki bi vam preprečila sodelovanje v tej vlogi.
