Шта је враћање?

Повратак је плаћени стаж за раднике који су одступили од своје каријере на неколико година или који прелазе на нова занимања. Поред тога што радницима даје шансу да пробију у високо плаћене области са високим растом, враћање користи компанијама које се боре да пронађу квалификоване кандидате за квалификоване позиције.

Да ли је враћање право за вас? Ево шта треба да знате о доступним програмима, захтевима, очекивањима и потенцијалним предностима.

Дефиниција и примери враћања

Повратак је програм повратка на посао за професионалце који су напустили радну снагу, обично ради бриге о малој деци или члановима породице. Ове могућности су плаћене приправнички стаж усмерено на раднике са значајним празнинама у радном времену у њиховим биографијама. Повратници могу бити запослени родитељи, старатељи или други професионалци који су морали да паузирају своју каријеру на неко време.

Ови програми такође могу пружити прилику за промену каријере. Радници који су раније били на позицијама у областима које су у опадању могу искористити повратке за прелазак на поља са чвршћим изгледима за занимање. Неки програми укључују „недовољно запослене“ као део критеријума подобности. Ови програми такође могу омогућити запошљавање у приватном сектору за ветеране који су прелазећи из својих војних каријера.

Повратци често нуде менторску и другу подршку, као и обуку и развој вештина. Повратници могу бити било ког узраста и пола и долазе из различитих професионалних средина. Неки програми могу захтевати основни скуп вештина, али многи су отворени за раднике који могу да покажу страст према основним дужностима посла. Поврати могу трајати од неколико месеци до неколико година и могу резултирати понудом за посао са пуним радним временом након завршетка.

Послодавци у квалификованим индустријама као што је технологија највероватније ће понудити поврат. Примери послодаваца са програмима повратка укључују Амазон, Цомцаст, Екпедиа Гроуп, Нортхвелл Хеалтх, САП и Т. Рове Прице.

• Алтернативна имена: програм повратка на посао, програм поновног уласка

Како функционише повраћај

Ако сте кандидат за повратак, отворене програме можете пронаћи на више начина. Многи послодавци са програмима повратка на посао наводе могућности на својим страницама за каријеру. Дакле, ако имате а циљни послодавац на уму, започните претрагу на веб локацији компаније.

Повратке можете пронаћи и преко специјалних одбора за запошљавање или онлајн ресурса посвећених помоћи радницима који се враћају. иРелаунцх нуди листу програма повратка на посао код послодаваца у различитим индустријама, укључујући финансије, технологију, енергију и потрошачке производе. Непрофитна организација Пут напред има партнере за повратак широм САД, укључујући и неке удаљене могућности.

Да бисте се пријавили, пратите упутства на сајту за посао или на порталу послодавца и укључите а пропратно писмо, ако је дозвољено. У пропратном писму истакните своју страст за улогом, као и све применљиве вештине и искуство. Запамтите да послодавци траже таленат и способност обуке, а не нужно „савршено“ позадину за ту улогу.

Ако буде прихваћен, вероватно ћете провести неколико недеља или месеци учећи нове вештине и добијајући обуку и менторство од професионалаца у овој области.

Предности враћања

Најочигледнија корист од повратка је да они могу директно довести до новог посла. Након што завршите програм, може вам бити понуђен посао код послодавца. Али чак и ако не нађете улогу у организацији која је била домаћин вашег повратка, вероватно ћете отићи у много бољој позицији него што сте започели. Отићи ћете са новим вештинама и драгоценим радним искуством које ћете понудити будућим послодавцима. Осим тога, затворићете ту празнину у свом животопису.

Повратак такође нуди прилику да се изгради снажна професионална мрежа у новој области. Ваши саиграчи, менаџери и ментори могу бити непроцењиви извори подршке и савета, као и ресурси за будуће препоруке за посао, препоруке и препоруке.