Добри и лоши изговори за изостанак посла

Према истраживању ЦареерБуилдер-а, 40% радника је узело лажно боловање током 2017. године, последње године за коју су подаци били доступни. То је било више од 35% претходне године.

Могли бисмо спекулисати о томе зашто се радници осећају принуђеним да позову болесни када су добро. Али, вама, потенцијалном малверзанту који чита овај чланак, најважније је да се заштитите од негативних последица лажирања дана боловања. Најбољи начин да то урадите је да будете искрени – или колико год је то могуће, у датим околностима.

Најбољи изговори за излазак с посла су истински. Повремено је свима потребан слободан дан. Пре него што претпоставите да вам је потребно маштовитије објашњење, испитајте своје праве разлоге и запитајте се да ли су они легитимни. Листа у наставку може вам дати осећај шта је прихватљиво.

А онда, за контраст, прочитајте неке заиста страшне изговоре за пропуштање посла. (Савет: разлози везани за ламе обично нису убедљиви за менаџере.)

Најчешћи разлози за изостанак са посла

ЦареерБуилдер извештава да неки од најчешћих разлога за пропуштање посла укључују:

• Саобраћај - 51%
• Спавање - 31%
• Лоше време - 28%
• Преуморан - 23%
• Заборављам нешто - 13%

Добри изговори за изостанак посла

Ако сте забринути да превише пута користите изговор „Потребан ми је дан за боловање“ и желите да будете креативни, ево неколико изговора за посао који би могли да функционишу када вам затреба разлог за одмор Ваш посао:

• Састанци (финансијски планер, рачуновођа, адвокат, итд.)
• Проблеми са дадиљама
• Проблеми са аутомобилом
• Дете мора да оде на преглед (за школу или спорт)
• Колоноскопија (то нико не жели да доводи у питање)
• Смрт у породици (пазите да не користите често)
• Испорука (апарати или друга велика куповина)
• Заказивање код доктора или зубара
• Породични хитни случај (не морате да делите детаље)
• Породична болест (дете, старији родитељ, други члан породице)
• Пећи је потребна хитна поправка
• Цуре цеви
• Медицинске процедуре
• Медицински тестови
• мигрена
• Коренски канал
• Школа затворена
• Нова беба у породици

Долазак касно или одлазак раније

Можда ћете морати да смислите другачији изговор ако ћете закаснити или желите да напустите посао раније. Тхе најбољи изговори за касњење на посао су једноставне и уобичајене – размислите о времену или саобраћају. Најбољи изговор за рано одлазак укључују професионалне активности, као што су догађаји за умрежавање, или личне обавезе, као што је волонтерски рад.

Савети за давање изговора

Као што смо рекли, поштење је најбоља политика када је у питању давање изговора за излазак с посла. Међутим, ако разлог због којег вам је потребан слободан дан није прихватљив за ан оправдано одсуство, један од горе наведених разлога може бити онај који можете користити.

Не улазите у детаљна објашњења – што је изговор дужи, већа је вероватноћа да ће ваш послодавац мислити да лажете, а мање је вероватно да ћете моћи да га се сетите. Такође, обавезно обавестите свог шефа о свом одсуству што је пре могуће.

Најбољи начин да то урадите је да позовете канцеларију што је пре могуће, или слање е-поште свом шефу, посебно ако сте позивајући се болесним. Ако ваша компанија има одређену политику позивања, обавезно следите те смернице.

Најгори изговори за пропуштање посла

Постоје неки разлози које никада не бисте требали наводити за јављање болеснима. Ранија анкета компаније ЦареерБуилдер навела је неке од најапсурднијих разлога за позивање, укључујући следеће:

• Запослени је рекао да му је озон у ваздуху спљоштио гуме.
• Експрес лонац запослене експлодирао је и уплашио њену сестру, па је морала да остане код куће.
• Запослени је морао да присуствује сахрани љубимца рођака своје супруге јер је био ујак и носилац.
• Запослену је блокирала полиција која је упала у њену кућу.
• Запослени је морао да сведочи против дилера дроге, а његов пријатељ га је опљачкао.
• Запослена је рекла да јој се корени виде и да је морала да одржи термин за фризуру јер је изгледала као неред.
• Запослени је јео храну за мачке уместо туњевине и био је смртно болестан.
• Запослени је рекао да није болесна, али њена лама јесте.
• Запослена је користила средство за уклањање длака испод руку и као резултат тога имала хемијске опекотине. Због тога није могла да спусти руке са стране.
• Запослени је играо игру свог живота и није могао да стигне на посао.
• Запослена је доживљавала трауматски стрес од великог паука пронађеног у њеној кући. Морала је да остане код куће да се избори са пауком.
• Запослени је рекао да има боље ствари да уради.
• Запослени је појео превише рођенданске торте.
• Запосленог је ујела патка.

Напишите добар изговор или имејл

Многе компаније захтевају неку врсту формално оправдање кад год сте одсутни, као што је боловање или дан годишњег одмора.

Нека белешка буде кратка и професионална. Преглед узорци писма о одсуству пре него што напишете своју белешку. У писму наведите када и зашто сте отишли ​​– или планирате да одете. Ако пошаљете поруку пре свог одсуства, наведите да ли сте тражили од колега да преузму неке задатке.

Иако ћете можда бити у искушењу да пређете преко својих симптома да бисте доказали да сте заиста болесни, занемарите нагон и будите директни. Одуприте се пориву да се извините, било због болести или због непријатности.

Наведите да ли/када ћете бити доступни. Ако своју белешку шаљете пре свог одсуства, добра је идеја да кажете да ли ћете бити доступни и најбољи начин да дођете до вас. Живимо у ери паметних телефона, што значи да многи људи стално проверавају е-пошту (чак и када седе у папирној хаљини у ординацији). Наведите да ли ћете проверавати своју е-пошту и колико често. Можете написати: „Повремено ћу проверавати своју е-пошту“ или „Бићу у великој мери удаљена од своје е-поште, али не устручавајте се да ме позовете ако постоји хитан случај“.

Пошаљите своју белешку што пре. Ако га шаљете на дан одсуства, пошаљите е-пошту ујутро, пре званичног времена почетка у вашој компанији.

Шта се може догодити ако вас ухвате у лажи

Имајте на уму да, чак и ако користите оно што мислите да је добар изговор, непоштење може да вас кошта посла ако вас ухвате.

Немојте мислити да вас послодавац неће проверити. Увек постоји шанса да хоће. Истраживање ЦареерБуилдер-а наводи да је 38% послодаваца који су одговорили проверило запосленог како би потврдило свој изговор за пропуштање посла. Неки послодавци су тражили да виде лекарску поруку, а други су позвали запосленог да их провери. Неки су се чак одвезли до куће запосленог.

Будите опрезни са друштвеним медијима

Ако свом шефу не кажете истину, будите веома опрезни у коришћењу друштвених медија. Према истраживању ЦареерБуилдер-а, 43% анкетираних послодаваца ухватило је запосленог како лаже да је болестан тако што је проверавао њихове друштвене мреже. Још једном проверите подешавања приватности тако да сте свесни ко може да види шта објављујете.

Чак и ако водите рачуна о приватности, немојте објављивати статус, поруку или фотографију која је у супротности са оним што сте рекли свом шефу. Ваш шеф то можда неће видети, али ако сте пријатељи са другим људима на послу, лако би могло да се врати вашем менаџеру ако нисте ван канцеларије из разлога који сте навели.