Више људи ради на даљину него икада раније. Према извештају ФлекЈобс и Глобал Воркплаце Аналитицс, дошло је до повећања броја радника на даљину у САД од 159% у периоду 2005-2017, са тренутним износом од 4,7 милиона. У међувремену, Упворков извештај о будућој радној снази предвиђа да ће 73% свих одељења имати раднике на даљину до 2028.
Ако се мучите да добијете свој први посао од куће, можда се питате како је толико људи успело да ово изведе.
Иако је рад на даљину све популарнији међу запосленима и послодавцима, далеко од тога да је прихваћен у свакој организацији.
Последњих година неколико великих послодаваца као што су ИБМ и Банк оф Америца позвало је неке од њих удаљени радници се враћају у канцеларију, често наводећи потребу за сарадњом као разлог за своје одлука.
То је жалосно јер се сарадња и флексибилност рада ни на који начин не искључују. У ствари, када компаније раде на даљину на прави начин, то може бити позитивно искуство за све укључене, повећавајући продуктивност, повећање ангажовања запослених, па чак и чини људе срећнијим на послу.
Али ако покушавате да се запослите за свој први посао од куће, није вам потребно убеђивање. Оно што вам је потребно је план да ускладите своје вештине и искуство са могућностима код послодаваца који разумеју предности рада на даљину.
5 савета за проналажење првог посла од куће
1. Претворите свој редован посао у посао од куће
Према процени Глобал Воркплаце Аналитицс-а, 56% радника у САД има посао који је компатибилан са радом на даљину, барем повремено. Ако већину свог посла обављате користећи технологију као што су рачунари, мобилни уређаји и/или таблети, вероватно можете да радите свој посао од куће.
Наравно, „компатибилан са радом на даљину“ не значи „дозвољен рад од куће“. Да бисте се преселили без преласка на нови посао, морате убедити свог шефа да вам дозволи да покушате са радом на даљину. Најбољи начин да то урадите је да предложите пробни аранжман — рецимо, један или два дана у недељи — за одређени временски период.
Међутим, пре него што питате, прво поставите темеље. Стекните осећај како ваш шеф мисли о флексибилним радним аранжманима. Затим припремите предлог за рад на даљину. Предвидите и одговорите на све приговоре, демонстрирајући свој успешан рад и способност да управљате сопственим временом. Предложите мерљиве циљеве и време за пријаву да бисте проценили свој напредак. Будите прецизни о томе како ћете остати у контакту током дана.
Изнад свега, будите флексибилни и спремни да се прилагодите на основу доприноса вашег менаџера.
2. Консултујте се или слободно
Ако ваша тренутна позиција није опција за ваш први посао од куће, немојте претпостављати да ћете морати да пронађете потпуно нову улогу да бисте направили искорак. Слободно ангажовање и консалтинг могу вам дати прилику да поквасите ноге без напуштања сигурне ситуације запослења. Независни рад вам такође може дати прилику да изградите фонд за хитне случајеве. На крају, можда ћете чак открити да толико волите да радите за себе да ћете се одлучити да изградите сопствени посао уместо да тражите други посао.
Најбоља ствар у вези са слободним радњама или консалтингом је то што можете започети само неколико сати недељно. Можете пронаћи листе слободних послова на мрежи или се умрежити путем усмене предаје.
3. Користите сајтове за тражење посла, опште и нише
Говорећи о онлајн огласима за посао, сајтови за тражење посла су одличан начин за проналажење послова од куће. Можете користити своје омиљене сајтове за тражење посла (Индеед, Монстер, ЗипРецруитер, итд.) за даљински рад могућности тако што ћете побољшати претрагу помоћу кључних речи као што су „на даљину“, „рад од куће“, „рад код куће“ и „рад на даљину“.
Да би олакшао проналажење удаљених послова, Индеед је додао филтер за претрагу који омогућава особама које траже посао да филтрирају улоге које су идентификоване као удаљене. Кликните на „Удаљено“ на врху странице са резултатима претраге да бисте приступили огласима.
Такође можете користити сајтови за тражење посла који циљају послове од куће. Неки, као што су ВеВоркРемотели, и Ремоте.цо нуде бесплатне листе, док други, као нпр ФлекЈобс, обезбедите проверене листе за малу месечну накнаду.
Чувајте се превара у тражењу посла. Као што се каже, ако звучи превише добро да би било истинито, вероватно јесте. Знаци упозорења на преваре у потрази за послом укључују обећања велике зараде за мало посла или захтеве за новцем или личним подацима.
4. Користите ЛинкедИн да бисте пронашли следећи корак на свом путу каријере
Шта ако нисте један од 56% људи који имају послове који су компатибилни са радом од куће? Ако жудите за начином живота на даљину и ваша тренутна свирка вам не дозвољава да радите на даљину, можда је време да размислите о промени каријере.
Немојте претпостављати да морате да се вратите у школу да бисте променили стазу. Можда ћете моћи да мапирате своје преносиве вештине у нову каријеру без улагања година свог времена и хиљада долара на преквалификацију. И не заборавите на вредност меких вештина – вештина људи, решавања проблема, слушања и комуникације – које сте развили током своје каријере и које можете показују да су сада веома вредни.
Нисте сигурни како да стигнете тамо где желите? Користите ЛинкедИн да истражите могућности. Погледајте профиле људи који имају посао који желите. Које вештине, искуство и квалификације они поседују, а ви тренутно немате?
Када идентификујете шта вам недостаје, можете попунити празнину тако што ћете се по потреби додатно усавршавати. Можда сте само разред или камп за обуку далеко од своје каријере из снова.
5. Разговарајте са људима лично (или „лично“)
Друштвене мреже су добра полазна тачка за вашу нову каријеру, али ако се одлучите дефинитивно желите да се преселите у ново поље, не постоји замена за разговор са људима који то већ јесу тамо.
Поставите информативне интервјуе са људима који имају посао из ваших снова и питајте их како су дошли тамо где су данас. Изненадићете се колико ће људи желети да разговарају са вама. Најбоље од свега, неки ће поделити своје погрешне кораке који вам могу уштедети време и невоље током транзиције у каријери.
Такође интровертиран, стидљиви или заузети да организујете личне састанке? Затражите да разговарате телефоном или путем видео ћаскања. Добићете потребну интеракцију напред-назад, без потребе за физичким сусретима.
Кључне Такеаваис
Разговарајте са својим шефом. Ако би ваш посао могао да се обавља на даљину, разговарајте са својим менаџером о томе како би рад код куће могао да буде добитна ситуација.
Потражите послодавце који запошљавају раднике на даљину. Немају сви послодавци флексибилност да запосле удаљено особље. Фокусирајте своје тражење посла на компаније које запошљавају удаљене раднике.
Користите своју мрежу. Разговор са људима који успешно раде од куће може вам дати идеје за тражење посла и за следећу фазу ваше каријере.
