Медицинска област је остала једна од индустрија најотпорнијих на рецесију током целе рецесије и једина је индустрија која је наставила да отвара радна места током рецесије.
Због тога, многи људи који траже посао желе да нађу посао у здравственој индустрији током рецесије, јер друге индустрије отпуштају стотине хиљада послова месечно. Многи потенцијални здравствени радници немају времена, новца, па чак ни жеље да иду медицинска школа или школа за медицинске сестре да буде лекар или медицинска сестра. И то је у реду, јер постоје стотине послова, посебно на почетним клиничким улогама или у неклиничким улогама подршке, који могу бити скоро савршени за ваш постојећи скуп вештина. Како прећи на уносну и сигурну позицију у растућој области здравствене заштите?
Највећи изазов је пробијање у индустрију – улазак ногом на врата, без икаквог медицинског искуства или напредног образовања у области медицине. Многе компаније често желе да регрутују људе који већ имају здравствено искуство, посебно за више улоге.
Ево неколико савета који ће вам помоћи да своју каријеру усмерите у област здравствене заштите:
Истраживања
Остати у току са вестима и трендовима у индустрији, укључујући компаније, кључне играче и бузз, веома је важно када покушавате да пробијете у медицинску индустрију по први пут. Постоје стотине одличних извора вести из здравствене индустрије, од којих су многи специјализовани за одређену област у медицинској индустрији. Ово ће вам помоћи не само да сазнате ко запошљава, већ ћете такође моћи интелигентно да говорите о индустрији на интервјуу или када се повезујете са медицинским радницима.
Мрежа
Желећете да се повежете са што више људи у здравственој индустрији. Кад год покушавате да направите велику транзицију у каријери, није важно шта знате, већ КО познајете. Комбиновање умрежавања лицем у лице и умрежавања на мрежи је од суштинског значаја. Волонтирајте, придружите се удружењима здравствених радника, било чему што вас извуче испред других људи. На мрежи можете циљати своје профиле на друштвеним мрежама и напоре у тражењу посла ка здравственој индустрији.
Процените своје вештине (нарочито оне које се могу преносити)
Одредите које преносиве вештине можете понети са собом из ваше тренутне индустрије, у области здравствене заштите. На пример, здравству су такође потребни квалификовани радници улоге информационих технологија (ИТ)., рачуноводство и финансије, продаја и маркетинг, људски ресурси или послови администрације и секретара. Ово су само неки од најчешћих примера, али размислите о томе који скуп вештина поседујете који би се могао претворити у улогу која би могла да подржи област здравствене заштите. Рад као медицински рецепционер или службеник за архивирање је неколико других примера популарних медицинских послова на почетним нивоима. Једном када станете на врата медицинске ординације, можете доказати своје интересовање и радну етику и добити одличну обуку на послу у другим улогама.
Размислите о томе да направите корак уназад
Кад год неко пређе из једне индустрије у другу, често је потребно да се одмакнете, у зависности од тога колико сте далеко у својој немедицинској каријери. То је као прелазак са једног колеџа на други, или промена смера на колеџу - не преносе се сви кредити по еквивалентној стопи. Исто важи и за промену каријере - можда имате пет година искуства у немедицинској каријери, али имате нулу у здравственој индустрији, тако да ћете можда морати да направите корак ниже у платама или нивоу каријере. Када се успоставите у својој новој медицинској каријери, можда ћете моћи да надокнадите заостатак.
Пронађите Ментора
Идентификовање одличног ментора може значајно помоћи у напредовању ваше каријере. Најбољи начин да пронађете ментора је да почнете да радите у медицинској ординацији или болници, чак и на веома почетним пословима, и покажете своју спремност да учите и растете до виших позиција. Ментор треба да буде неко са искуством у здравственој индустрији, ко је добро повезан и може да унапреди све ваше напоре у умрежавању, тражењу посла, навигацији политичким аспектима здравственог и образовног система, и више.
