Да ли имате вештине које су вам потребне да будете конкурентни кандидат у данашњој економији знања? Шта можете да урадите да бисте били сигурни да имате вештине које послодавци траже када запошљавају и унапређују запослене? Према Студија истраживачког центра Пев. За неке раднике, ово је укључивало похађање часова, стицање сертификата, или чак и добијање дипломе. За друге, ово је укључивало присуствовање конференцијама, похађање сесије обуке или одлазак на семинар.
Економија знања
Економија знања се првенствено ослања на производњу, дистрибуцију и употребу информација и идеја, а не на физичке или механичке способности. Многи послови у различитим индустријама део су економије знања. Они се крећу од академских истраживача преко програмера до програмера софтвера до здравствених радника који раде на истраживању и анализи података. Сви ови послови захтевају примену знања да би се на неки начин служило другим људима.
У овој привреди, знање њене радне снаге је највећа вредност коју компанија има. А са данашњим технологијама које се стално мењају, запослени морају стално да буду у току са најновијим информацијама и вештинама.
Да би преживели у економији знања која се брзо развија, људи развијају и унапређују своје вештине. Знајући које су вештине најважније за економију знања, а затим стицање тих вештина кроз програмима сертификата и другим средствима, можете импресионирати свог послодавца или, ако сте на тржишту рада, импресионирати било кога менаџер за запошљавање.
Развијање нових вештина и зашто
Много различитих врста радника и оних који траже посао се баве професионалним учењем како би развили нове вештине, што је такође познато као усавршавање. Међутим, према Пев Ресеарцх Центер-у, вероватније је да ће одређени радници наставити да уче од других.
Многи професионални ученици су факултетски образовани и зарађују солидна примања. Многи раде у влади, образовању или непрофитним организацијама. Ови људи често имају средства за наставак школовања, а многи од њихових послова захтевају континуирано стручно усавршавање.
Међутим, људи свих нивоа образовања и из свих делатности учествују у усавршавању, и то из много разлога. Неки то раде у нади да ће сачувати своја радна места у условима конкуренције. Други то раде да би развили вештине како не би изгубили посао због аутоматизације. Други то раде да би проширили своје пословне мреже. Ипак, други то раде јер је то потребно за њихов посао, за унапређење или за нови посао у другој компанији.
Врхунске вештине за економију знања
Вештине везане за посао које послодавци желе код својих запослених разликују се у зависности од делатности и одређеног посла. Међутим, постоје одређене вештине које се сматрају изузетно важним у скоро сваком послу у економији знања. Генерално, врхунске вештине су мешавина меких вештина (вештина које укључују интеракцију са другима) и Компјутерске вештине. Ове вештине се могу комбиновати у хибридне вештине, које представљају мешавину тврдих и меких вештина које могу побољшати конкурентност кандидата за посао.
Комуникација
Комуникација је критична мека вештина за скоро све. Запослени треба да буду у стању да јасно и љубазно разговарају са колегама, клијентима, купцима и другима. Кроз писмену и усмену комуникацију, радници морају бити у стању да пренесу своје иновативне идеје, одлуке, питања и још много тога.
Повезане вештине: Јасноћа, љубазност, интерперсоналне вештине, усмена комуникација, презентација, тимски рад, писмена комуникација.
Флексибилност
Економија знања захтева од радника да буду у стању да развију вештине и да се редовно упознају са новим технологијама. Због тога запослени морају бити отворени за учење нових ствари и флексибилни у преузимању различитих задатака.
Повезане вештине: Прилагодљивост, обављање више задатака, отвореност за повратне информације, отвореност.
Информационо-комуникационе технологије (ИКТ)
Информационо комуникациона технологија (ИКТ) односи се на нечију способност да користи свакодневне технологије као што су рачунари, таблети и мобилни телефони. Такође се односи на нечију способност да обавља одређене задатке као што је слање е-поште и коришћење основног рачунарског софтвера (укључујући Мајкрософт Офис).
Друге важне ИКТ вештине варирају у зависности од нечије индустрије и специфичног посла. На пример, неки послови могу укључивати друге софтверске програме или могу захтевати вештине кодирања. Људи у сектору знања морају стално да развијају вештине у технологијама које су неопходне за њихов посао.
Повезане вештине:Пословна интелигенција (БИ), кодирање, анализа података, информационе технологије (ИТ), веб дизајн.
Доживотно учење
Пошто већина послодаваца подстиче запослене да наставе да уче, желе да запосле људе који су заинтересовани за наставак школовања. Стога, запослени треба да једноставно покажу страст за доживотним учењем у а разноврсност релевантних предмета.
Повезане вештине: Амбиција, мотивација, страст, самоусмерено учење.
Решавање проблема
Запослени у економији знања треба да користе своје знање за решавање проблема из стварног света. Они могу да користе податке да помогну лекарима да ефикасније лече пацијенте, на пример, или да спроведу историјска истраживања како би научили студенте или јавност о значајном тренутку у историји. Без обзира на посао, запослени треба да буду у стању да препознају проблеме и реше их користећи креативност и иновативност.
Повезане вештине: Анализа, креативност, критичко мишљење, доношење одлука, иновативност, оригиналност.
Програми сертификата за развој (или надоградњу) ваших вештина
Када сазнате које способности желите да развијете, размотрите више начина на које можете учити и расти. На пример, можете похађати курсеве на мрежи или на колеџу локалне заједнице. Уверите се да се курс предаје у акредитованој институцији и/или да је добро прегледан од стране људи који су раније похађали курс. Такође можете питати свог послодавца о могућностима обуке унутар особља или присуствовати конференцијама или конвенцијама у вашој области.
Један од најбољих начина за развој вештина је учешће у програму сертификата. Програми сертификата су краткорочни програми обуке који вам помажу да развијете вештине неопходне за одређени посао. Постоје програми сертификата у свим индустријама, од здравствене заштите преко пословне администрације до уметности. Они обично коштају новац, али су јефтинији од дипломског програма и често им је потребно мање времена. Обично се крећу од неколико месеци до годину дана.
Погледајте неке популарне онлајн програме сертификата, као и програме сертификата на колеџу у вашој локалној заједници. Ако припадате професионалном удружењу, проверите да ли постоје препоручени програми сертификата. Ово су само неке од опција које треба размотрити:
Пословни менаџмент
У зависности од програма, сертификат из пословног управљања може вам помоћи да развијете вештине у лидерству, етици, финансијама, маркетингу, међународном пословању и још много тога. То је добар сертификат за људе заинтересоване за прелазак на лидерске позиције у пословању.
Сертификат за лидерство и управљање
Сертификат о руковођењу и менаџменту може помоћи руководиоцима или потенцијалним руководиоцима да развију и побољшају своје лидерске вештине. Ове вештине могу се кретати од решавања сукоба преко ефективне комуникације до преговора.
Мицрософт сертификат
Скоро сваки посао захтева одређено познавање Мицрософт програма. Кроз Мицрософт, можете похађати онлајн курсеве из свих врста Мицрософт вештина и програма, а такође можете похађати сличне курсеве преко других организација, како онлајн тако и лично. Теме сертификације се крећу од инжењеринга података преко Мицрософт Оффице-а до управљања базом података.
Пројектни менаџмент
Сертификат из управљања пројектима је користан за свакога ко води тим или усмерава пројекте. Сертификат вам може помоћи да побољшате своје лидерске вештине, организацију и способност да испуните и превазиђете циљеве пројекта. Постоје и бесплатни онлајн курсеви које можете похађати да бисте унапредили своје вештине.
Управљање ризиком
Сертификати за управљање ризицима су постали све популарнији међу професионалцима. Ови програми уче људе да идентификују и мере различите пословне и финансијске ризике. Сертификат управљања ризиком је драгоцен за људе на различитим позицијама у финансијама, бизнису и економији.
