На сваком радном месту ћете имати тешке сараднике. Суочавање са тешким колегама, шефовима, муштеријама, клијентима и пријатељима је вештина коју вреди усавршавати. Суочавање са тешким ситуацијама на послу је изазовно, али награђујуће.
Можете много побољшати сопствено радно окружење и морал када повећате своју способност да се носите са људима на послу. Такође чините своје радно место бољим окружењем за све запослене када се бавите проблемима које тежак колега изазива тиму.
На срећу, на већини радних места проводите већину својих дана бавећи се нормалним, свакодневним људима у канцеларији. Али, у случају да је колега тешка особа, биће вам потребне додатне вештине у вашем арсеналу међуљудских вештина.
Можете повећати своју вештину у суочавању са тешким људима који вас окружују у вашем послу. Ови савети ће вам помоћи.
Рад са тешким људима на послу
Тешки људи се налазе на сваком радном месту. Тешки људи долазе у свим врстама које можете замислити. Али, колико вам је тешко да се носите са особом зависи много од фактора као што су ваше самопоштовање, ваше самопоуздање, колико блиско морате да сарађујете са њом на дневној бази и
Лакше је носити се са тешким људима када је особа генерално одвратна или када понашање утиче на више особа. Можете се удружити да бисте се позабавили понашањем или обавестили руководство и особље за људске ресурсе да бисте добили помоћ у решавању проблема запослених пре њега спирале у негативност.
Суочавање са тешким људима је много теже ако појединац јавно подрива ваш професионални кредибилитет, приписује заслуге за ваш допринос или вас лично напада као насилник.
Мислите ли да радите са насилником? Ако се редовно осећате уплашено, плашите се рада у близини одређеног колеге и осећате се ужаснуто и узнемирено због тога што морате да идете на посао. Ако вас вичу, вређају и понижавају, радите са насилником. Ако сте се на послу осећали психички или физички угрожени, радите са насилником.
Да ли имате колегу који разговара о вама на састанцима, који редовно критикује ваш учинак и краде заслуге за ваш рад? Ако одговорите потврдно на ова питања, онда су шансе да сте један од 54 милиона Американаца који су били на мети насилника на послу.
Неки колеге се гутају у својој негативности. Не воле свој посао и не воле да раде за своју компанију. Они увек имају лоше шефове који су кретени који према њима увек поступају неправедно. Компанија ће увек пропасти, а њени купци су безвредни и захтевни.
Знате ове негативне колеге - свака организација их има неколико. Са овим негативним колегама најбоље се можете носити тако што ћете избегавати њихово присуство на послу. Сазнајте више о суочавање са негативношћу.
Превазидите свој страх од конфронтације и сукоба
Суочавање са колегом никада није лако, али је често потребно ако желите да се борите за своја права на послу. Било да се сукоб ради о подели заслуга за обављени посао, навике и приступи сарадника који су иритантни или аљкави, намерно пропуштени рокови за испоруку купаца или о одржавању пројекта на правом путу, понекад морате да се суочите са својим сарадник.
Иако конфронтација не би требало да буде ваш први корак, то можете постати боље и пријатније са неопходним сукобом. Ови савети ће вам помоћи да се осећате угодније када треба да се суочите са колегом.
Развијте ефикасне радне односе
Можете уништити и посао и каријеру због односа које развијате са својим колегама на послу. Ваше образовање, искуство или титула нису битни ако не можете да се играте добро са својим колегама. Нећете успети у каријери без успостављања позитивних односа на послу.
Ефикасни односи, са шеф и колеге, стварају успех и задовољство на послу. Сазнајте више о седам обавезних ефективних радних односа.
Да ли сте се сусрели са неким од ових примера да морате да се носите са тешким људима на послу? Они су само примери понашања који вапе за одговорним повратним информацијама од колеге или шефа. Али, за већину људи, вођење тешког разговора о осетљивој теми представља изазов на послу.
Ови кораци ће вам помоћи да водите тешке разговоре са људима потребна је професионална повратна информација која се пружа професионално. Одржавање тешког разговора може имати позитивне резултате када се разговору приступи правилно; ево како да их постигнете.
Да ли сте радили са колегом који је имао досадне навике као што је гласно жвакање жвакаће гуме или свакодневно доношење личних проблема у канцеларију? Шта кажете на колегу који је имао проблема са личном хигијеном или је одисао мирис алкохола и кафе на послу? Знате какав проблем и смањење продуктивности ове врсте понашања и личних проблема могу представљати на радном месту.
Ако желите да постигнете мало среће на послу, морате се позабавити овим проблемима. Да ли вам је потребна помоћ и идеје о томе како да водите тежак разговор? Ево како се можете храбро обратити колегама који имају досадне навике на вашем радном месту.
Ништа није деструктивније на радном месту од тешких шефова. Сваки запослени има шефове који им пружају смернице током читаве радне каријере. Надамо се да је већина ваших шефова компетентна, љубазна и вредна вашег поверења и поштовања. Они играју тако значајну улогу са запосленима који им одговарају. Шефови могу да улепшају или покваре дан запосленом.
Пречесто запослени имају тешке шефове који негативно утичу на њихову жељу да се ангажују и доприносе на радном месту.
Желите да будете познати и вољени међу људима компанија сматра својим суперзвездама, савезници који имају моћ и који ће говорити за вас. Можете постићи сигурност посла ако вас ваша организација сматра суперзвездом.
Изградња савеза на послу је паметно и ефикасно понашање када желите да развијете позитивне односе са колегама. Ови савези су такође кључни за суочавање са тешким или деструктивним понашањем сарадника на радном месту. Они су такође кључни када желите да се ваше идеје имплементирају.
Трачеви су распрострањени на већини радних места. Често се чини да људи немају ништа боље од тога да оговарају једни друге. Оговарају своје колеге, своје менаџери, и изгледи њихове компаније за успех. Они често узимају делимично истиниту чињеницу и све то разнесу несразмерно њеној важности или намераваном значењу.
Суочавање са тешким ситуацијама које укључују трачеве дешава се на сваком радном месту. Сазнајте како је суочавање са тешким трачевима нешто што морате учинити и како то можете учинити. Можете затирати деструктивне трачеве са свог радног места.
