Понекад се може чинити да сте урадили све праве ствари када је у питању тражење посла, али и даље нисте успешни. Иако ово може бити фрустрирајућа ситуација, чињеница је да постоји велика конкуренција за послове који су доступни.
Ових дана морате учинити више од тога да пошаљете пристојно пропратно писмо и стигнете на време на интервју. Морате се издвојити из гомиле.
Ево десет ствари које можете да урадите и које ће вам помоћи да се брзо запослите.
Квалитет увек надмашује квантитет
Чини се да свако има пријатеља пријатеља који се савесно пријавио на мрежи за преко 300 послова, све их је пратио у табели и добио одговор само од неколико послодаваца.
Нажалост, ово није неуобичајена појава, али решење је једноставно: квалитет надмашује квантитет. На крају крајева, ваше време је новац, па будите дискриминаторни око тога где се пријављујете. У реду је повремено ризиковати, али ограничите број послова „досег“ за које се пријављујете.
Уместо тога, усмерите своју енергију на писање персонализованих пропратних писама, циљаних животописа и слање компанијама које запошљавају позиције за које сте квалификовани. Што је ближа утакмица, веће су шансе да будете ангажовани.
Персонализујте своје апликационе материјале до савршенства
Већина регрутера неће ни погледати ваш животопис ако је ваше пропратно писмо нејасно и уопштено, па будите што је могуће прецизнији у својој пријави за посао.
Напишите персонализовано пропратно писмо и, ако је могуће, избегавајте отварање „Кога се то може тиче“ и пронађите име регрутатора, менаџера за запошљавање или директора људских ресурса у организацији за коју се пријављујете до. То може бити кључни начин за брзо праћење ваше апликације. Прегледање ЛинкедИн-а је користан начин идентификације запослених у компанији.
Ако се пријављујете за различите врсте позиција, креирајте циљане биографије који ће одговарати, наглашавајући историју запошљавања која је најрелевантнија за посао који тражите.
И исто тако је важно да се уверите да су ваше пропратно писмо и животопис без граматичке грешке или грешке у куцању. Када послодавци читају десетине животописа дневно, грешка у куцању или грешка може брзо да доведе вашу пријаву у гомилу за одбацивање.
Искористите своје мрежне везе
Звучи клише, али могућност да „испустите име“ у свом пропратном писму или упиту путем е-поште ће послати вашу пријаву право на врх гомиле, или близу ње. Када тражите посао, требало би да искористите своју личну и професионалну мрежу што је више могуће.
Обратите се бившим сарадницима, менаџерима, шефовима и другим везама да видите да ли њихово тренутно радно место запошљава. Такође можете питати пријатеље или породицу и да ли сте одржавали добар однос са неким од својих професора са колеџа или постдипломских школа, могли бисте питати да ли вам могу препоручити било коју компанију за коју би требало да се пријавите.
Такође, можете да користите функцију претраживања ЛинкедИн-а да бисте идентификовали мрежне везе, па чак и алумне ваше алма матер у различитим градовима, областима и компанијама.
Оптимизујте своју онлајн личност
Шта ће ваш потенцијални послодавац видети када прогугла ваше име? Надамо се да ће се појавити ваша ЛинкедИн, лична веб страница или портфолио на мрежи.
Пре него што започнете потрагу за послом, урадите „сајбер чишћење“ штитећи своја подешавања приватности на Фејсбуку, Инстаграму или било којим другим налозима на друштвеним мрежама које можда не желите да саговорник види. Урадите темељну проверу да бисте били сигурни да правилно користите друштвене медије у тражењу посла.
Затим ажурирајте свој ЛинкедИн или Гоогле Плус профил најновијим информацијама о запослењу.
Ако имате времена или могућности, размислите о томе да направите личну веб страницу или онлајн портфолио како бисте изложили свој минули рад и дали позитивне информације о себи послодавцима.
Импресионирајте анкетара портфолиом
Просечна особа ће донети визит карту или копију своје биографије на интервју; истакнути кандидат ће донети фасциклу са портфолиом која укључује њихово пропратно писмо, животопис, штампане препоруке и примере минулог рада, ако је релевантно.
Иако је потребно додатно време за штампање и организовање ових материјала, можда ћете бити изненађени колико далеко вас то може довести у процесу интервјуа.
Вежбање чини интервју савршеним
„Винговање“ током интервјуисања није само непоштовање према компанији у коју се пријављујете, већ је и изузетно неповољно за ваше изгледе за тражење посла.
Одвојите време да вежбате узорке питања и одговора на интервјуу, истражите компанију и увежбајте своју личну изјаву и цитате наведене у вашем животопису. Позовите свог супружника, цимера или пријатеља да вам помогну.
Анегдоте = Предности
Када пишете своје пропратно писмо, наводите своје искуство у животопису или одговарате на питања на интервјуу, покушајте да будете што конкретнији. Чак и најизразитија особа ће бити сломљена нејасним коментарима као што су: „Ја сам вредан радник“ или „Ја сам особа са људима“.
Немојте само да причате о томе у чему сте добри – већ о томе где, када, зашто и како. Имајте прегршт конкретних анегдота о којима можете разговарати природно и са лакоћом да бисте подржали професионалне и личне квалитете који вас чине добрим кандидатом за посао.
Питања за бихејвиорални интервју посебно захтевају доказне одговоре.
Оставите последњи утисак
Већ знате да су први утисци кључни, што значи да је императив саставити професионалну одећу, испеглајте кошуљу, изгланцајте ципеле и тако даље, али да ли сте знали да остављате добар последњи утисак исто тако важно?
Иако се од саговорника треба опростити чврстим руковањем и осмехом, ту се не завршава. Затражите и визит карту, а затим идите кући, пријавите се на своју е-пошту и пошаљите поруку са захвалношћу саговорнику што је одвојио време да разговара са вама.
То није само начин да се добију поени за колаче. То такође може бити начин да поновите своје интересовање за позицију, нагласите све тачке које бисте желели да изнесете о свом радном искуству или поменете било шта што нисте стигли да кажете током интервјуа.
Информативни разговор до интервјуа за посао
Можда бивши колега ради у новој компанији за коју сте заинтересовани, али можда ова компанија тренутно не запошљава. Можда је стари шеф отишао у пензију, али још увек има вредне везе у вашој области. Можда је пријатељ недавно добио посао у области посла коју бисте желели да преузмете, али вам није познато.
Ово је само неколико примера када би било прикладно контактирати своју професионалну мрежу и питати о могућности организовања информативног интервјуа.
Информативни интервјуи су сјајни начини да се повежете са другим људима и са организацијом, да објавите своје име и стекнете осећај за културу компаније.
После информативног интервјуа, не заборавите да тражите визит карту и ако можете да останете у контакту - и можда ћете открити да ће следећи пут када се сретнете са том особом, то бити на разговору за посао.
Дајте да примите
Већ смо утврдили да допирање до ваше професионалне мреже може бити трик за добијање посла. Али шта можете учинити да намотате ту мрежу и учврстите те везе?
Наравно, важно је одржавати те односе, чак и на личном нивоу. Послати празнична карта, контактирајте на рођендане, идите на ручак или узмите шољицу кафе.
Такође можете понудити помоћ другима. Постоје на много начина на које то можете учинити: лекторирајте пропратно писмо или биографију пријатеља, поделите увид у претходне компаније за које сте радили, понудите савете о преласку у своју област.
