Стипендија: Шта је то?

Стипендија је сума новца која се плаћа некоме да би се надокнадили трошкови. Обично се даје некоме ко је на обуци, као што је приправник.

Сазнајте више о стипендијама и од којих се може очекивати да их прима.

Шта је стипендија?

Стипендија је фиксна сума новца намењена за пружање финансијске подршке особи, посебно за покривање животних трошкова. То није исто што и плата или плата запосленом, јер није заснована на учинку или сатима.

Стипендије нису намењене да замене редовне плате, па стога њихови износи могу бити прилично ниски — таман довољни да покрију одређене трошкове. Генерално, стипендија је дизајнирана да се користи за трошкове путовања, становања и хране.

Како функционишу стипендије

Стипендије су обично унапред одређене, фиксне суме и наведене су у политикама које доносе школе, програми обуке или компаније које пружају обука запослених. Могу се плаћати периодично, на пример недељно или месечно, или у паушалном износу.

Ко прима стипендију

Генерално, стипендије се исплаћују за следеће:

• Истраживања
• обука
• Фелловсхипс
• Веллнесс трошкови
• свештенство

Због тога ћете често видети како приправници, шегрти и приправници добијају стипендију за покривање животних трошкова док су на обуци. Свештеници могу добити стипендију тако да не морају да преузимају додатни посао да покрију своје трошкове.

За шта се користе стипендије

Понекад се могу понудити и стипендије за подстицање одређених активности. На пример, академске институције могу понудити стипендије које функционишу као грантови, како би створили подстицаје за истраживаче да унапреде своје рад на одређеним пројектима, као што су писање књига и научних чланака, превођење радова или тумачење и анализирање прикупљених података.

Неке школе нуде стипендије за помоћ око посебних додатних трошкова, као што су рачунар или друга неопходна опрема. Слично томе, неки послодавци нуде запосленима стипендију поред њихове редовне плате, како би покрили неке или све трошкови одређених ствари као што су здравствено осигурање, чланство у теретани или континуирано образовање за каријеру развој. Понекад компаније нуде стипендије како би помогле запосленима да покрију пословне трошкове као што су оброци за клијенте.

Ако верујете да имате право на стипендију, питајте своју организацију да ли сте у могућности да примате стипендију један, и обезбедите да добијете писмени споразум којим се признаје стипендија и када ће бити исплаћена.

Требало би да се распитате како ће функционисати процес исплате стипендија компаније како бисте могли да планирате исплате ако је потребно. Можда бисте желели да се распитате о условима под којима се стипендија не би исплаћивала како бисте били сигурни да не учините ништа што би угрозило исплату.

Колико је стипендија?

Не постоји одређени износ за стипендију, а износ варира у зависности од тога чему служи. Стипендија за приправника може бити 500 долара месечно, или би могла бити довољна за покривање станарине и хране. Универзитет може понудити годишњу стипендију од 30.000 долара за студенте докторских студија; приватна компанија може понудити својим запосленима 75 долара месечне стипендије за мобилни телефон.

Компаније могу одредити износ стипендије по сопственом нахођењу—све док је прималац правилно класификован као приправник или приправник, а не као редовни запослени. Ако су редовни запослени, морају бити плаћени најмање минимално и могу имати право на плату за прековремени рад ако раде више од 40 сати седмично.

Међутим, стипендија се може сматрати опорезивим приходом, тако да прималац треба да води рачуна о томе да је пажљиво евидентира и да је по потреби потражи на свом порезу.Порески стручњак може вам помоћи да утврдите да ли је стипендија опорезива; Интернал Ревенуе Сервице (ИРС) такође има а оруђе како би се утврдило да ли се новац који сте примили сматра опорезивим приходом.