После недеља тражења, слања резиме, и одлазак на интервјуе, обично је одлична вест када добијете понуду — али шта је са када бисте заиста радије радили у некој од других компанија са којима сте интервјуисали? Споља гледајући ово може изгледати као добар проблем и можда није лоше ако је стажирање које вам је понуђено добра прилика.
С друге стране, ако сте се пријавили у ову компанију јер сте играли игру бројева и аплицирали за сваку стажирање тамо, можда постоје и друге праксе које би се показале вреднијим за постизање ваше каријере циљевима. Читајте даље да бисте добили неколико савета о томе како да се носите са овом дилемом.
Разматрања
Пре свега, било би мудро наставити даље проценити, оценити позиција приправништва која се нуди и компанија пре доношења одлуке. Можда ћете морати да позовете компанију и поставите питања која ће вам дати боље разумевање шта стаж укључује. Ако и даље осећате да бисте и даље желели да тражите друге опције, једна од опција је да се вратите у компанију и пустите знају да сте заинтересовани за позицију, али би желели мало више времена за размишљање пре него што донесу одлуку. Пошто већина људи не прихвата праксу или понуду за посао на лицу места, компанија ће вероватно бити више него спреман да вам да било шта између неколико дана до недеље пре него што дате свој коначни одговор.
Радње које треба предузети
У овом тренутку, време је од суштинског значаја. Контактирање другог послодавца код кога бисте радије радили је логичан први корак. Желећете да им кажете да сте и даље веома заинтересовани за стажирање у њиховој компанији, али сте добили другу понуду и радије бисте радили за њих. Ако су заинтересовани за вас као приправника, ово може бити довољно да обезбедите понуду; међутим, можда су још увек у процесу пријаве и неће моћи да донесу коначну одлуку до неког будућег датума.
Можда размишљате о томе да не прихватите позицију у нади да ће доћи нешто друго или можете одлучити да искористите своје шансе и прихватите позицију и искористите најбоље прилика. Било који од тих избора би био прихватљив, али оно што не желите је да прихватите позицију са намером да се повучете ако нешто друго дође.
Прихватање стажирања или посла са намером да одете ако дође до нечега другог није добар начин за решавање ове ситуације. Послодавци обично проводе доста времена у процесу запошљавања, тако да поништавају прихватање након што је примљено не само да би оставио компанију на цедилу, већ би спречио друге кандидате да добију праксу код компанија. Поред тога, акције попут ове могу озбиљно утицати на пут којим идете у својој каријери ако људи на терену сазнају да бисте урадили нешто тако непрофесионално.
Цханге Хаппенс
Наравно, у стварном свету, људи промените посао све време. Како напредујете у каријери, то понекад значи напуштање једне компаније и одлазак у другу. Међутим, када говоримо о стажирању, временско трајање је обично прилично кратко и скакуће током лета неће вам пружити довољно времена да научите посао и успоставите везе у поље. Стажирање је такође одличан начин да добијете референце за будуће тражење посла и одлазак под тим околности ће вас вероватно спречити да добијете професионалце који ће гарантовати за вашу радну етику и искуство на послу.
