Које су ваше слабости?

click fraud protection

Не могу да се сетим ниједног другог питања за интервју које би узнемирило ученика више од: „опишите своје слабости.” У почетку ово може изгледати као прилично застрашујуће питање, али када схватите да је то само још једна шанса да покажете своје снаге, биће вам много лакше одговорити. Ако одвојите време да се припремите за интервју, ово је заиста још једна прилика да заблистате и може вас ставити испред других кандидата.

Ово питање се не односи на то да интервјуеру кажете све слабости које видите у себи и које ви сами обично касни са роковима, да одуговлачиш или да имаш проблема са радом у тиму Животна средина. Док одговарате на ова питања, мораћете брзо да наведете своју слабост, покажете своју свест о овој слабости, а затим проведете већину времена разговарајући о томе како сте радили да бисте је превазишли. Не само да ћете одговарати на постављено питање, већ ћете показати интервјуеру да сте научили најбољи начин да често преокренете ствари уз само мало труда.

Када одговарате на ово питање, важно је задржати позитиван говор тела и јак вербални тон. Такође ћете желети да покажете самопоуздање тако што ћете не дозволити да вас питање баци. Одговор на ово питање треба да се увежбава у више наврата док се не осећате пријатно да ваш одговор показује нешто позитивно о вама тако да анкетар осећа да сте права особа за посао.

Када постављају ова питања, послодавци желе да виде да ли имате неке слабости које би вас спречиле раде добар посао за компанију, плус они подједнако желе да буду сведоци ваше способности да се носите са тешким питања. Ако сте се припремили за интервју, ово питање ће бити лако јер ћете већ знати шта ћете рећи пре него што се појави. Као у, „које је питање ваше највеће снаге?", ово је још једна прилика да заблистате претварајући своју слабост у снагу која ће дати још један разлог да анкетар жели да вас запосли. Најбоље је изабрати слабости које су небитне или које можете да окренете и учините их снагом.

За ово питање увек желите да дате одговор у 3 корака:

  1. Признање
  2. Самосвест
  3. Рестаурација

Користећи горње илустрације, могли бисте одговорити на ово питање тако што ћете рећи:

СЛАБООСТ #1

Признање:

Увек сам био веома оријентисан на детаље и то је била моја снага у многим академским и радним окружењима. С друге стране, схватио сам да је тако оријентисано на детаље потребно много времена и да није увек потребно за добар посао.

Самосвест:

Док сам био на колеџу открио сам да морам да поделим своје време и труд на много различитих пројеката; и иако сам увек давао одличан посао, нисам увек морао да трошим толико времена као на један пројекат. Врло брзо сам научио да постоје детаљи који су важни и други који не захтевају толико пажње.

Рестаурација:

Научио сам како да боље одредим приоритете свог времена и пројеката тако да обављам најважније задатке добио највише пажње и тада бих посветио довољно времена другим задацима који су били потребни заврши.

СЛАБООСТ #2

Признање:

У прошлости сам увек одуговлачио када сам имао обавезе које је требало обавити на време. Као одуговлачим, увек сам добијао посао на време, али проводим много ноћи радећи само да бих завршио пројекат како бих стигао до рока.

Самосвест:

Проблем са одлагањем је у томе што изазива много непотребног стреса и може узроковати да не предате свој најбољи посао.

Рестаурација:

Једном када сам открио да је ово постајао све већи проблем када сам ушао на колеџ, научио сам како да се крећем да би посао био завршен раније, тако да сам имао времена да прегледам пројекат и могао да предам све од себе рад. Ово је резултирало мање стреса и вишим оценама у свим мојим часовима.

СЛАБООСТ #3

Признање:

Иако сам био прилично добар у самосталном раду, почео сам да примећујем да не радим тако добро када сам радио у тиму.

Самосвест:

Често сам затекао себе како самостално доносим одлуке и нисам могао да разумем зашто моји саиграчи нису следили моја упутства. Временом сам схватио да рад у тиму значи консултовање са свим члановима, а затим доношење заједничке одлуке о томе како да се настави са пројектом. Колеџ ми је пружио много прилика да радим са другим студентима и мислим да је, осим добрих оцена које сам добио у учионици, ово област у којој сам највише одрастао током својих факултетских година.

Рестаурација:

Пошто сам завршио многе тимске пројекте током свог времена на колеџу, научио сам важност комуникације и потребу да се консултујем са свим члановима тима. Сада се радујем тимским пројектима где сам их у прошлости обично избегавао.

Важно је да будете спремни тако да на било које питање које вам се постави, можете дати одговор који показује ваше снаге и шта имате да понудите компанији. Питање које је ваша највећа слабост није другачије. Када сте савладали како да одговорите на ово питање, видећете да се више радујете интервјуисању и да ћете се осећати много мање уплашено.

Искуство управљања када нисте менаџер

Менаџер. Потребно пет до десет година искуства. Доказана евиденција ефективног управљања. Тешко је добити руководећу позицију када немате титулу „менаџер“ у свом животопису или не можете да пружите конкретне примере свог менаџерског искуства. Д...

Опширније

Каријера у НФЛ-у: Како започети

Ако сте заинтересовани за а каријера са Националном фудбалском лигом, али нису звезда која бежи назад, још увек постоје доступне опције. Многи људи који никада нису ни играли фудбал (и многи који су играли на различитим нивоима) могу бити квалифи...

Опширније

7 начина да побољшате своје вештине прављења нацрта

Писана реч је једно од најважнијих оруђа адвокатура. Речи се користе за заговарање, информисање, убеђивање и инструкције. Иако савладавање правна израда захтева време и праксу, врхунске вештине писања су неопходне за успех, а ви можете предузети ...

Опширније