Без обзира да ли сте отпуштени из разлога или сте постали вишак као део масовног отпуштања, губитак посла никада није добар. Чак и ако сте били мање него заљубљени у своју бившу свирку, велике су шансе да вам треба новац – и да вам није потребан стрес због навигације у потрази за послом.
Авај, у већини живота мора пасти неколико ружичастих листића. Ако ћете изгубити посао, најбољи сценарио је да то схватите много пре него што уђете на конференцију соба само да би је дочекао мрачни представник за људске ресурсе – на тај начин можете започети тражење посла док сте још увек запослен.
Ево неколико знакова упозорења да ће ускоро бити ваш ред да се пријавите за незапосленост:
1. Компанија не послује добро
У зависности од ваше улоге у организацији, можда имате директан увид у богатство компаније. Ако ваш послодавац крвари клијенте или новац, добија критике у штампи или пати од других преокрет репутације у индустрији, ваш посао – и посао ваших колега – можда неће бити дуго за ово свет.
Из тог разлога, такође се исплати да пратите профил свог послодавца тако што ћете га пратити на друштвеним мрежама, подесити Гоогле упозорења са називом компаније и тако даље. Није свако лоше спомињање у штампи једнако предстојећој пропасти, али боље је да знате у ком правцу ветар дува... чак и ако ће се ускоро променити.
Имајте на уму да ваша компанија не мора да буде лоше да би велике промене утицале на вашу каријеру. Аквизиција или друга структурна промена може утицати на вас исто колико и пословни неуспех.
2. Немате шта да радите
Ваш највећи пројекат сада припада неком другом, док су ваше мање одговорности слетеле на тањир стажиста. Ваши извештаји се додељују другом менаџеру, а ваши клијенти постепено долазе до туђе листе.
У међувремену, покушавате да пронађете начине да останете заузети који не укључују губљење времена на друштвеним медијима. Почните да користите то слободно време за развој стратегије за проналажење другог, бољег посла. (Само немојте тражити посао на послу. То је одличан начин да се потенцијални отказ претвори у раскид из разлога.)
3. Ваши пројектни рокови су се управо померили... и они су свуда у исто време
Можда, међутим, није толико у томе да немате шта да радите, већ да изгледа да ваш шеф много више жури него иначе да заврши ваше пројекте. Ово не мора нужно да указује на скори отказ, али ако се велики број ваших рокова одједном помери и на исти општи временски оквир, можда ћете гледати на свој рок за раскид.
Колико год подло звучало натерати некога да очисти своју листу обавеза пре него што му кажете да му услуге више нису потребне, то се дешава. Пазите, тако да можете видети да долази ако вам се то деси.
4. Чини се да те ваш шеф једноставно не воли
Можда сте се некада слагали са својим шефом, али сада изгледа да не можете да комуницирате чак ни о најосновнијим питањима. Или се можда ваш радни дан претворио у игру окривљавања, а ви сте увек „То“. Можда је чак било и подстрекавања инцидент, тако искрена грешка са ваше стране да се чини да никакав труд или преузимање одговорности не може да избрише. Шта год да је разлог, ако изгледа да шеф није на вашој страни, или ако сте добили упозорење о свом учинку, можда је време да почнете да глачате свој животопис.
5. Осећате се изненада и потпуно ван места
Овај индикатор је мало теже одредити од неких других, али ипак вреди обратити пажњу. Ако се на послу осећате као ванземаљска животна форма, са потпуно другачијим приоритетима, интересовањима и перспективама од свих са којима радите, можда је време да кренете даље.
Чак и ако вам неће дати картонску кутију и рећи да преместите своје ствари у кућну канцеларију, заслужујете више од свог радног искуства. Почните да размишљате о томе да пређете на бољу корпоративну културу, пре него што будете избачени.
