Од јавне школе до приватне школе, од основних до разреда средње школе, постоји много различитих наставничких послова доступна особама које траже посао. Испод су савети за стицање искуства, пријављивање и коначно добијање наставног посла.
Како стећи наставне вештине, знање и искуство
Наставници на основном и средњем нивоу сви имају дипломе. Наставници на основном нивоу обично имају основно образовање, читање, специјално образовање или сличне дисциплине.
Наставници у средњим школама обично се баве академском дисциплином која одговара предмету који се предаје у средњој или средњој школи као што су математика, енглески језик, историја или биологија. Они такође могу похађати курсеве из методике наставе и обављати наставне задатке ученика под надзором.
Сертификација и лиценца
Свака држава такође захтева да наставници јавних школа имају сертификат или лиценцу коју издаје држава, коју обично добијају по завршетку државног испита. У неким државама као што је Њујорк, од наставника се тражи да стекну мастер диплому током времена да би добили трајни сертификат о подучавању.
Врхунске вештине које су потребне наставницима
Кандидати за наставна места морају развити јаке вештине презентације и бити одлични комуникатори. Наставници треба да имају динамично присуство како би привукли и задржали пажњу ученика у учионици. Морају бити асертивни и смирени како би успоставили и одржали уредну средину за учење.
Креативност и организационе способности помажу наставницима да осмисле и спроведу одрживе планове часова. Наставници морају бити стрпљиви и уживати у интеракцији са децом из различитих средина са различитим нивоима компетенција као ученици. Узми овај квиз да сазнате да ли имате способности да постанете учитељ.
Геттинг Екпериенце
Средњошколци и студенти би требало да стекну искуство у раду са децом и адолесцентима радећи послове у бризи о деци, летњим камповима и програмима рекреације у заједници. Требало би да траже позиције тутора, ментора за младе, тренера и помоћници у настави. Кандидати треба да негују искуства која показују да могу да мотивишу, воде и подстичу децу да уче и воде здрав начин живота.
Како пронаћи посао као наставник
Кандидати за подучавање морају створити упечатљив портфолио који ће представити контактима за умрежавање и потенцијалним послодавцима. Ваш портфолио треба да приказује креативне планове часова, узорке ученичких материјала, препоруке, вашу филозофију наставе и још много тога. Кандидати треба да покажу свој портфолио професорима образовања, каријерним саветницима и бившим студентима који раде у области образовања ради повратних информација пре него што га заврше.
Обратите се породичним контактима, пријатељима и комшијама и затражите упознавање са васпитачима и директорима које познају за информативне консултације. Поред тога, контактирајте факултете, контакте за наставу студената, као и канцеларије за каријеру факултета и алумни за предлоге којима треба да приступе наставници. Када се ваш портфолио усаврши, питајте своје контакте за савет и повратне информације о томе током информативних интервјуа као начин да скренете пажњу на своје предности као наставника.
Користите веб-сајтове у вези са образовањем за објављивање животописа и пријављивање за сва оглашена слободна радна места. Већина наставничких послова се и даље оглашава у локалним/регионалним новинама у близини школских округа, па проверите онлајн огласе за локације на којима сте заинтересовани да радите.
Изаберите жељене географске области да бисте фокусирали претрагу и идентификовали школе у оним областима у којима бисте желели да радите. Обратите се што већем броју школа и пријавите се на мрежи за разматрање наставничких позиција. Неки окрузи ће користити регионалну клириншку кућу за обраду кандидата.
Ако нисте запослени непосредно након завршетка академског програма, размислите о замјенској настави задатке у неким од ваших циљних округа како бисте успоставили контакте и показали своју оштроумност као а учитељ. Рад као помоћник у атрактивном округу је још један начин да се стекне видљивост и искуство док зарађујете.
Многи помоћници раде са ученицима са посебним потребама, а ово излагање може побољшати вашу кандидатуру за наставника у учионици јер су многи ученици са посебним потребама интегрисани у традиционалне учионице. Приватне школе нуде још једну, понекад мање конкурентну (и мање плаћену) алтернативу јавним школама. Приватне школе често користе агенције за запошљавање да пронађу кандидате за ове послове.
Интервју за наставне послове
Рана фаза разговори за посао наставника пратиће традиционални образац са питањима о вашој филозофији и приступу настави, вашим главним предностима као наставника, вашој техничкој стручности, стил управљања учионицом, мотивације за улазак на терен и слабости.
Од вас ће се често тражити да наведете примере како сте се суочили са изазовима, како сте се носили са различитим ученицима и бавили се питањима дисциплине. Будите спремни да наведете достигнућа у свом искуству у настави ученика тако што ћете дати конкретне примере како сте постигли ове успехе. У неким случајевима, бићете упитани како бисте се носили са хипотетичким ситуацијама у учионици.
Важна фаза процеса скрининга често укључује подучавање примера лекције у учионици уживо или групи анкетара. Вежбајте часове са породицом, пријатељима, наставницима или саветницима све док ваш учинак не буде одражавао вашу способност подучавања на највишем нивоу.
Пошаљите поруку захвалности
Дан након вашег интервјуа, пошаљите захвалницу у којој изражавате своју захвалност за време које је менаџер за запошљавање издвојио и ваше интересовање за добијање посла.
