Конвенционална мудрост када се пријављујете за посао је да ваш животопис буде кратак, сладак и прецизан. Иако желите да опишете своје искуство, не желите да затрпате заузетог менаџера за запошљавање претерано детаљном листом достигнућа.
Међутим, то правило се помало окреће када се говори о пријављивању општински послови. Већина општина — локалне самоуправе — морају да се придржавају многих правила, прописа, политика и процедура. Кандидати за посао често морају да имају врло специфичне квалификације да би били узети у обзир за отварање, као што су лиценце или сертификати.
Једна ствар коју треба имати на уму: Као и код већине државних послова, већину времена, интерним кандидатима се даје предност при отварању у општинама. То не значи да не треба да се пријавите, али не очекујте да ћете одмах добити одговор. Интерни кандидати добијају дипломе, па чак и у најбољем случају, мало је вероватно да ће се процес пријаве брзо одвијати.
Укључите тачне датуме
Месец, датум и година датума почетка и завршетка нису неопходни; међутим, месец и година омогућавају рецензенту да утврди прецизније време које је кандидат провео на позицији. Врло је вероватно да ће послодавац у јавном сектору проверити ове датуме, па будите сигурни да су тачни.
Одвојено по позицији, а не по послодавцу
Ако је појединац радио на више позиција у истој компанији, свако радно место треба посебно документовати. Ово даје бољи увид у дужности које су обављане за сваку позицију. Чак и ако су позиције сличне, укажите на разлике; што би могло укључивати повећање одговорности или унапређење у нови платни разред.
Бити јединствен!
Искуство наведено у животопису треба да садржи детаљне изјаве о дужностима, као што су: „Креиран наставни план и програм за курсеве обуке; израдили материјале, слајдове и вежбе; упознао полазнике са политикама и процедурама за давање оцена учинка“.
Желите да будете што јаснији колико сте тачно и какав посао радили.
Укључите детаље о послодавцима
Навођењем описа сваког претходног послодавца у вашој биографији, будући послодавац може добити представу о окружењу у којем сте обављали претходне дужности.
Неки детаљи које ћете вероватно желети да укључите су величина организације, било да је у питању приватни или јавни сектор, и како вас је рад у њој квалификовао за посао за који се пријављујете. Само будите сигурни да ако не желите да се контактира ваш тренутни послодавац, то јасно наведите у својој пријави.
Укључите информације о волонтерима и стажирању
Посебно у јавном сектору, послодавци који су у могућности да волонтерско искуство и неплаћени стаж рачунају као квалификационо радно искуство. Чак и онима који не могу да рачунају неплаћено искуство као квалификовано, омогућава им да стекну целокупну слику о стеченом знању, вештинама и способностима кандидата.
Када описујете искуство волонтера или стажирања, укључите исте информације које бисте имали за плаћену позицију. Ово даје дубљу слику онога што сте постигли и научили из ових искустава.
