Разлози да се не лаже током интервјуа за посао

click fraud protection

Током интервјуа за посао – и, заправо, током целог процеса пријаве – ваш циљ је да изгледате као пожељан кандидат.

Како то радиш? Обично се кандидати фокусирају на позитивно када одговарају на питања за интервју. Они говоре о свом искуству и вештинама, а избегавају да помињу слабости, недостатке у знању и тако даље. Долажење до одговора на питања интервјуа подразумева да будете стратешки. На крају крајева, паметно је — и очекивано — да своје одговоре уоквирите у своју корист.

Међутим, постоји разлика између бирања детаља које делите (и одабира оних који вам показују повољно) и директног измишљања. Понекад та линија може бити нејасна за кандидате. У ствари, према истраживању компаније Цхецкстер, компаније која проверава референце кандидата, 78% кандидата за посао је рекло да би лагало или је заиста лагало на молби за посао.

Ево шта треба да знате о томе зашто кандидати за посао нису увек искрени и зашто није добра идеја лагати када тражите посао.

Зашто кандидати за посао лажу

Постоји неколико вероватних разлога због којих кандидати могу да се варају током интервјуа за посао. Ево неких од најчешћих.

Геттинг Царриед Аваи

Када вас потенцијални послодавац пита о вашим вештинама коришћења програма, лако је пожелети да их надувате. На пример, можете тврдити да сте стручњак за Екцел чак и ако сте управо видели икону програма на свом рачунару.

Послодавци не очекују да сте савладали све програме или да имате све вештине. Ако нисте користили програм, нема потребе да лажете. Уместо тога, можете рећи: „Уопштено сам веома брз у усвајању технологије, тако да, иако нисам користио Екцел свакодневно, могао бих да га научим брзо.“

Желите да добијете више новца

Промена назива посла или тврдња да зарађујете већу плату на тренутној функцији него што сте заправо су преваре које би могле да доведу до веће плате или бољег звања на послу за који се пријављујете за. Али ове лажи ће врло вероватно бити откривене током провера прошлости.

Прикривање непријатних аспеката

Понекад кандидати могу лагати јер желе да избегну разговор о нечему непријатном. На пример, кандидат може тврдити да је добровољно напустио посао када је заправо био отпуштен или отпуштен.

Зашто не би требало да лажете током интервјуа

Колико год било примамљиво лагати током интервјуа за посао, постоје неки заиста добри практични – и морални – разлози да се то избегне.

Лако је бити ухваћен

Ако нисте вешт лажов, могли бисте се одати током интервјуа за посао; на пример, можете поцрвенети или замуцкивати. Анкетари могу постављати додатна питања која брзо откривају да немате вештину за коју тврдите да имате.

Чак и ако ваш анкетар не ухвати фиб, то би се могло открити током провере прошлости. На пример, провера прошлости може открити лажи које кандидати говоре о датумима запослења, плати, просеку оцена или називима посла. Лаж откривена у овом тренутку у процесу могла би довести до поништења понуде за посао.

Наравно, неке лажи неће бити ухваћене, барем не одмах.

Ако сте запослени након што сте лагали, може се осећати као да сте слободни код куће. Међутим, још увек постоје скоро бескрајне могућности да вас ухвате. На пример, ваш тренутни менаџер може да налети на бившег менаџера на забави и беспослено ћаскање може открити вашу превару.

Лагање на вашем животопису такође може утицати на ваше шансе да добијете понуду за посао у будућности. Може бити теже запослити се ако сте раније отпуштени из разлога.

Можете оштетити своју репутацију

Реците да сте ухваћени у лажи. Без обзира на тајминг, ваш саговорник - и други у компанији - ће знати да сте лагали. Не само да ће вас ово потенцијално избацити из борбе за посао који имате, већ би могло нанети праву штету вашој репутацији.

Глас о вашем непоштењу могао би се проширити кроз индустрију, што ће довести до потешкоћа у проналажењу посла, успостављању веза и озбиљном схватању у будућности.

Бити ухваћен штети вашој репутацији. То може имати и друге последице. Ако сте запослени, а лаж из вашег интервјуа или пријаве буде откривена, то може довести до вашег отказа.

Могли бисте завршити на послу за који нисте погодни

Чак и ако вас никада не ухвате, лагање је стресно. Можда се осећате кривим. Можда ћете се наћи на послу за који послодавци очекују да имате одређене способности (на основу сопствених речи) које немате. На пример, ако сте рекли да сте одлични у обављању хладних позива, али нисте баш вешти у томе, можда ћете се наћи у непријатној позицији.

Иако је представљање себе у позитивном светлу добар потез за кандидате за посао, када откријете да заташкавате истину или говорите отворене лажи, можете кренути погрешним путем.

Кључне Такеаваис

  • Многи послодавци спроводе провјере прошлости које ће открити одступања у радној историји кандидата.
  • Када се кандидати за посао лажно представе током процеса запошљавања, то их може коштати понуде за посао.
  • Чак и ако не будете ухваћени током процеса пријаве, лагање може бити основ за раскид у будућности.

Одељак 8 Инспектори заиста брину о овим стандардима

Да би јединица за изнајмљивање била одобрена за Одељак 8 становања, она мора да испуњава одређене стандарде квалитета становања. Пре него што се станар усели у стан, локални јавни стамбени надзор ће извршити инспекцијски надзор. Ево 13 стандарда ...

Опширније

Како добити потписника за стан

Супотписник је неко ко пристаје да потпише а уговор о закупу са вама. Потписивањем уговора, он или она се слажу да буду одговорни за све дугове које имате према станодавцу ако не платите закупнину или на било који други начин прекршите уговор о з...

Опширније

7 ствари које раде сви успешни предузетници

Шта је потребно да постанете успешан онлајн маркетер и интернет предузетник? Пречесто успех дефинишемо у смислу застарелих мерила која су нам укуцали школе, радно место и масовни медији. Проблем је у томе што је много тога што је имало смисла у ...

Опширније