Како добити посао музичког диригента

click fraud protection

Диригенти режирају музичке наступе оркестара и хорских група. Да бисте постали диригент, биће вам потребно музичко образовање, искуствено образовање као шегртовање или приправнички стаж и практично искуство.

Ево савета како да стекнете неопходне вештине и искуство за успешно тражење и проналажење диригентског посла.

Неопходне вештине, знање и искуство

Диригенти треба да имају чврсте темеље у теорији музике. Обично ово знање потиче из приватних часова музике праћених концентрацијом у музичке студије на нивоу колеџа или конзерваторијума. Морају разумети динамику и нијансе широког спектра гудачких, дрвених, дувачких и удараљки. Амбициозни диригенти треба да науче да свирају разне ове инструменте како би развили конкретан осећај за свој карактер.

Диригенти треба да развију способност брзог читања нотних записа и преношења прецизних инструкција члановима оркестра путем гестова и израза лица. Они морају да одговоре наговештајима члановима бенда како би исправили све проблеме са тоном или временом када се појаве. Стога је когнитивна/перцептивна способност да се брзо обради звук и пренесу упутства од суштинског значаја за ову професију.

Диригенти морају имати креативност да интерпретирају традиционална музичка дела на нов и занимљив начин. Они морају бити ефективни лидери и менаџери јер регрутују, обучавају, процењују и дисциплинују чланове оркестра. Организационе вештине су важне јер структурирају пробе.

Како пронаћи посао као диригент

Амбициозни диригенти морају поставити темеље за своју студентску каријеру. Студенти могу имати користи од практичних часова дириговања преко музичког одељења на свом колеџу. Они могу помоћи у организовању и дириговању омладинских оркестара у свом крају.

Ученици виших разреда могу понудити помоћ факултету који диригује оркестрима у кампусу. Ученици могу организовати сопствене музичке групе и дириговати комадима које ће те групе изводити. Појединци са талентом за композицију могу организовати групе да изводе своје комаде и служе као диригент за сопствени рад. Студенти могу да раде током лета у специјалним музичким камповима и помажу у вођењу наступа кампера.

Студенти такође треба да размотре летње шегртовање, стажирање и радионице у дириговању као начин за стицање практичног искуства.

Диригенти обично започињу своју каријеру радећи са мањим локалним камерним, омладинским или локалним оркестрима. Неки појединци почињу као приправници, а затим прелазе у музичке асистенте или помоћне диригенте пре него што добију посао као диригент.

Амбициозни диригенти треба да питају канцеларије за каријеру/алумни колеџа, факултете, бивше наставнике музике и надзорнике стажирања за упознавање са директорима и диригентима за различите музичке групе. Овим контактима се можете обратити за информације и савете. Кандидати могу затражити да прате ове професионалце током проба како би учврстили односе.

Од кандидата за диригентске позиције ће се често тражити да припреме ДВД узорке свог рада на вођењу наступа и проба. Можете замолити ове контакте за умрежавање да прегледају ваш рад. Надамо се да ће ови професионалци развити поштовање за квалитет ваших диригентских вештина и упутити вас на друге професионалце који запошљавају.

Интервју за диригентске послове

Оркестри и друге музичке групе ће се у великој мери ослањати на дириговање ДВД-а и аудиције када бирају диригенте и асистенте. Од финалних кандидата ће се често тражити да наступају са оркестром којим се надају да ће дириговати како би показали своје вештине. Као део традиционалних интервјуа, кандидати такође морају да покажу снажне комуникацијске и међуљудске вештине потребне за подучавање и вођење музичких група.

Музички послови

Ако диригент није посао за вас, постоје многи други послови у области музике. Ево узорка.

  • Корепетитор
  • инжењер акустике
  • Координатор активности, Музички камп
  • Административни помоћници, рецепционари, супервизори благајне и представници служби за публику
  • Аналитика Девелопер
  • Аранжер
  • Уметнички и репертоарски асистенти, извиђачи или редитељи
  • Асистент, брендирање и лиценцирање
  • Сарадник аналитичар, истраживање
  • Придружени видео продуцент
  • Аудио приправници, дизајнери и техничари
  • Аналитичар пословних операција
  • Хорски директор
  • Представник за маркетинг на факултету и животном стилу
  • Композитор
  • Координатор, филм и телевизија
  • Креативни менаџер
  • Деејаи
  • Асистент за дигитални маркетинг
  • Директори управљања каталогом, музичког издаваштва, садржаја е-трговине и видео садржаја
  • Координатори догађаја и менаџери места
  • Менаџери кућа, производње и производа
  • Дизајнер светла или директор
  • Менаџери аквизиције талената, маркетинга на турнејама и развоја уметника
  • Музички директор, инструктори, менаџери пројеката и супервизори
  • Директор музичког фестивала
  • Музичар, укључујући Мусиц Теацхерс, и музички терапеути
  • Планер/Алокатор
  • Промотери и регионалне промоције, публициста и директор за односе са јавношћу
  • Рехеарсал Ассистант
  • Роиалти Аналист
  • Координатор распореда 
  • Виши рачуновођа, Роиалти Финанце
  • Виши директор Глобалне дигиталне стратегије
  • Виши менаџер, Д2Ц кампања 
  • Сингер 
  • Текстописац
  • Инжењер звука
  • Асистент на сцени и менаџери
  • Агенти за таленте и купци
  • Потпредседник за брендирање и лиценцирање
  • Веб дизајнер
  • Писац/издавач Административни аналитичар

Научите како да натерате запосленог да да отказ

Једна од најтежих ствари коју менаџер мора да уради је да се суочи са запослени са лошим резултатима. У ствари, превише менаџера ће избегавати овакве ситуације и пустити да се одуговлаче. Ово може да изазове незадовољство запослених који раде, ко...

Опширније

5 начина на које пречице за испоруку могу уништити еБаи посао

Продаја на еБаиу има своје изазове. Достава је вероватно најзастрашујући део покретања еБаи посла. Колико треба да наплатите за испоруку? Који носач треба да користите? Која је класа поште прикладна за различите врсте пошиљака различите тежине? С...

Опширније

Посао Марине Цорпс: ФМОС 0911 Инструктор бушења

Инструктори за вежбу маринаца имају задатак да регруте претворе у чврсте маринце, а њихова репутација чврстих (а понекад и злих) је добро позната. Филмови их обично приказују како вриште на своје подређене како би их ојачали (мислим "Фулл Метал ...

Опширније