Различити типови ловаца на главе и регрутера

click fraud protection

Шта је регрут? Регрутатор за запошљавање тражи од појединаца да попуне одређени посао. Неки регрутери (познати као ловци на главе) раде за агенцију за запошљавање и настоје да помогну да се попуне позиције за више организација одједном. Ове врсте регрутера проналазе кандидате за различите послодавце.

Други регрутери раде у одељењу за људске ресурсе организације и могу имати и друге пословне обавезе осим регрутовања. Постоје и ин-хоусе, или интерни регрутери, који набављају кандидате за своју компанију.

Шта раде регрутери

Регрутери траже, прегледају и интервјуишу кандидате пре него што их представе клијенту. Уобичајено, регрутер ће тражити кандидате, прегледати њихове биографије и пријаве и креирати кратку листу најквалификованијих кандидата које ће менаџер запошљавања прегледати.

Сви регрутери траже квалификоване кандидате за посао. Неки регрутери раде директно за послодавце, док други раде за агенцију за запошљавање. Њихове одговорности могу варирати у зависности од врсте фирме у којој раде и врсте посла који обављају.

Поред тога, регрутери прихватају биографије кандидата који траже помоћ у запошљавању. Многи регрутери оглашавају своју доступност како би они који траже посао могли да их контактирају директно за помоћ у повезивању са компанијом за запошљавање.

Када регрутер пронађе кандидата који је добар за посао, кандидат се упућује менаџеру за запошљавање компаније.

Различити типови регрутера

Следе примери различитих типова регрутера који раде на повезивању организација са кандидатима за запошљавање.

Хеадхунтер

Ловац на главе је термин који се користи за описивање појединца који ради за агенцију за запошљавање која регрутује квалификовано особље за различите послове. Ловци на главе активно траже квалификоване кандидате за посао користећи ЛинкедИн, друштвене медије, онлајн базе података, умрежавање и друге изворе.

Ево више информација о томе како да одаберете ловца на главе или агенцију за запошљавање која ће вам помоћи у тражењу посла.

Екецутиве Рецруитер

Извршни регрутер специјализован је за запошљавање извршног особља. Ове врсте регрутера раде искључиво са високим руководиоцима који траже руководеће позиције, и компанијама које траже запослене за руководеће улоге.

Здравствена заштита, на пример, је једна индустрија у којој ће можда бити потребно ангажовање специјализованих руководилаца. Ево листе најбоље компаније за претрагу руководилаца здравствене заштите.

Интерни регрутер

Ан интерни регрут ради у служби људских ресурса компаније или организације. Ови регрутери запошљавају запослене за своју компанију. Они такође могу да обављају друге послове људских ресурса када не запошљавају нове раднике.

Регрутер за информационе технологије (ИТ).

Ан регрут за информационе технологије (ИТ). специјализована за запошљавање појединаца за попуњавање позиција у области информационих технологија у различитим индустријама. Регрутер може попунити или сталне позиције или привремене послове засноване на пројекту. Ови регрутери ће тражити кандидате за посао који имају специфичне вештине које послодавац жели, као што су вештине програмирања или техничка стручност.

Легал Рецруитер

Правни регрут је специјализован за запошљавање појединаца да попуне различите правне послове, укључујући адвокате, помоћне адвокате и Адвокатска канцеларија руководећих позиција. Регрутатор се може фокусирати на једну или више правних специјалности, укључујући адвокатске фирме и корпоративна правна одељења. Често су специјализовани за различите категорије, као што су ангажовање сарадника, партнера или саветника, али такође може радити на задовољавању других потреба фирме за запошљавањем као што су оглашавање и администрација задатака.

Манагемент Рецруитер

Менаџер за запошљавање специјализован је за запошљавање појединаца из различитих пословних сектора. Регрутатори у менаџменту могу се фокусирати на запошљавање корпоративних руководилаца, али такође могу попунити позиције средњег менаџмента и продаје.

Војни регрутер

Војни регрут је специјализован за запошљавање појединаца да се пријаве на различите војне позиције. Војска је успоставила известан број регрутних команди које служе за регрутацију појединаца у одређене војне родове.

Пхармацеутицал Рецруитер

Фармацеутски регрут је специјализован за запошљавање појединаца за попуњавање различитих апотекарских позиција, укључујући фармацеуте, фармацеутске техничаре и представнике продаје фармацеутских производа.

Салес Рецруитер

Регрутер за продају специјализован је за запошљавање појединаца за попуњавање продајних позиција у различитим индустријама. Попуњени послови се крећу од почетних до извршних позиција продаје и маркетинга.

Спортс Рецруитер

Спортски регрут је специјализован за запошљавање спортиста за један или више спортова. Спортски регрутери могу бити запослени на факултетима, спортским тимовима или спортским агенцијама. Људи у овој улози посећују средње школе, факултете и локалне или мање лиге да би пронашли таленте. Неки регрутери такође ангажују тренере, менаџере и друге који су укључени у спортску индустрију.

Како пронаћи регрутера

За кандидате који су заинтересовани за рад са регрутом, постоје сајтови које можете користити за тражење и повезивање са регрутерима у вашој каријери, индустрији или локацији. Ево како да пронађете регрутатора.

Нажалост, постоје и лажни регрутери, посвећени обманама ловаца на посао и крађи новца или личних података. Откријте како да откријете знакове преваре за запошљавање.

Како препознати идеалног клијента за некретнине

Много се расправља о маркетиншке нише за професионалце за некретнине. Да ли желите да радите са било ким или желите да се фокусирате на стамбене, пословне, купце који први пут долазе или куће за одмор? Ако је ваша ниша први купац, вероватно сте в...

Опширније

Мобилни телефони и друга ометања возача

Многе саобраћајне несреће се дешавају зато што се возачи фокусирају на нешто друго осим на вожњу. Растресена вожња била је главни фактор у 3,157 несреће и 3.450 смртних случајева који су се догодили у 2016, према Институту за информације о осигур...

Опширније

Интернет маркетинг за агенте за некретнине

На данашњем високо напуњеном и конкурентном тржишту некретнина, агенти морају учинити више од набавке лиценце. Они морају да користе све вештине и алате који су им на располагању. Све више, онлајн тактике постају све више правило, а не изузетак о...

Опширније