Писмо о отказу има пословног смисла
Када послодавац отпушта запослене, запослени заслужују да добију информацију о отказу у писму о отказу. Користите овај узорак писма о отказу као модел за израду сопствених писама. Ваши запослени гарантују вашу бригу и пажњу током ситуације отпуштања.
Овај узорак писма о раскиду је пример врсте писма које можете да напишете запосленима које је ваше предузеће принуђено да отпусти због економских фактора. Бринете се о запосленима и жалите што сте морали да отпуштате. Здравље пословања захтева да раскинете радни однос са неким од својих запослених. Тешка срца предузимате ову акцију.
Ваш адвокат за запошљавање је кључан у ситуацији отпуштања
Послодавци отпуштају са помоћ адвоката да осигурају да њихова отпуштања буду законита и недискриминаторна. Твоје отпуштање документацију, као што је писмо о раскиду, такође треба да прегледа ваш адвокат. Адвокат вас може упутити да се уверите да је све у вези са вашим отпуштањима поштено, љубазно, професионално и добро.
Осигурајте подршку својим преосталим запосленима
Такође је важно да отпуштања буду фер, праведна и недискриминаторна очима запослених које задржавате након ситуације отпуштања. Они ће искусити терет несталих колега у смислу посла, односа, животне средине и њихове бриге о сопственој будућности запослења.
Да бисте осигурали посвећеност ваших преосталих запослених, морате ефикасно да саопштите разлоге за отпуштање, како су људи бирани за отпуштање и шта сте урадили да бисте осигурали да отпуштени запослени имају мост до својих будућност путем таквих радњи као што је отпремнина.
У нормалним околностима, руководилац или супервизор и представник људских ресурса ће држати састанак за отпуштање са сваким запосленим. Накнадно писмо о отказу резимира оно што је речено на састанку.
Узорак писма о отказу
Ово је пример писма о отказу. Преузмите образац писма о отказу (компатибилно са Гоогле документима и Ворд Онлине) или погледајте доле за више примера.
Узорак писма о раскиду отказа (текстуална верзија)
Царл Лее
Главна улица 123
Анитовн, ЦА 12345
555-555-5555
царл.лее@емаил.цом
1. септембра 2018. године
Тхомас Маин
1918 Стреет
Топека, КС 66605
123 Бусинесс Рд.
Бусинесс Цити, НИ 54321
драги Томас,
Ово писмо потврђује нашу данашњу дискусију да сте отпуштени са посла у Фогерти Субсцриптионс који одмах ступају на снагу.
Нажалост, економски услови у индустрији су резултирали спором продајом. Одлучили смо да елиминишемо одељење квалитета и све позиције у њему. Функције квалитета ће се преселити у одељење производње и њима ће управљати постојећи запослени у том одељењу.
Добићете једнонедељну отпремнину за сваку годину коју сте радили за Фогерти Субсцриптионс. У вашем случају, са 12 година запослења, добићете 12 недеља отпремнине уз вашу уобичајену недељну плату. Током овог временског периода, наставићемо да пружамо покриће здравственог осигурања.
Поред тога, уплата за ваш акумулирани ПТО ће бити укључена у вашу коначну плату коју ћете добити на наш редовни дан исплате, у петак. Овај чек можете подићи на рецепцији или вам га можемо послати поштом кући. Отпремнину ћете добити када потпишете и вратите приложену ослобађање потраживања документ.
Можете очекивати посебно писмо о статусу бенефиција које ће описати статус ваших бенефиција по престанку. Писмо ће садржати информације о вашој подобности за Консолидовани омнибус Закон о усаглашавању буџета (ЦОБРА) наставак групног здравственог осигурања.
Добили смо од вас: кључ ваше канцеларије, идентификациону значку и лаптоп у власништву компаније на састанку за отпуштање. Мораћете да обавештавате компанију о вашим контакт информацијама како бисмо могли да пружимо информације које ће вам можда требати у будућности, као што је ваш В-2 образац.
Желимо да знате да ово отпуштање није изјава о вашем раду за Фогерти Субсцриптионс. Већ 12 година сте предани радник који доприноси. Ако желите да разговарајте у своје име са потенцијалним послодавцима, потпишите и вратите приложени образац. То нам даје вашу дозволу да разговарамо о вашем запослењу са потенцијалним послодавцима. Обавестите нас да ли можемо да вам помогнемо током транзиције.
Поздрави,
Царл Лее
Прилози - 2.
*Имајте на уму да се закони у вези са коначном платом могу разликовати од државе до државе и од земље до земље.
Ово су питања која ћете желети да поставите ако сте из било ког разлога отпуштени или отпуштени.
Имајте на уму да дате информације, иако су меродавне, не гарантују се за тачност и законитост. Сајт чита публика широм света изакони о запошљавању а прописи се разликују од државе до државе и од земље до земље. Потражите правну помоћ или помоћ од државних, савезних или међународних владиних ресурса како бисте били сигурни да су ваше правно тумачење и одлуке тачне за вашу локацију. Ове информације служе за смернице, идеје и помоћ.
