Како пронаћи стаж на Иахоо-у

click fraud protection

Иахоо! Инц. основали су 1994. Џери Јанг и Дејвид Фило, а основана је 1. марта 1995. године. Иахоо је најпознатији по свом веб порталу заједно са претраживачем, имеником, поштом, вестима, групама, одговорима, мапама, дељење видеа, друштвене мреже и оглашавање и тренутно је једна од водећих компанија за дигиталне медије у свет. Иахоо се сматра једном од највећих веб локација у САД и повезује милионе људи широм света путем дигиталних медија.

Иахоо Интернсхипс

Иахоо пружа разне праксе за студенте заинтересоване за учење о каријерама у дигиталним медијима. Иахоо нуди могућности студентима да стекну практично искуство док истовремено уче знање и вештине које су потребне да би били успешни у индустрији. Свака пракса је осмишљена тако да студенти искусе како би било радити свакодневно у Иахоо-у. Завршетак успешног стажирања у Иахоо-у могао би се претворити у посао са пуним радним временом или у најмању руку обезбедити вештине, искуство и контакте потребне за добијање посла у другој компанији.

Предности

Сваке године Иахоо универзитетски тим за запошљавање развија искуство изградње тима, „Интерн Го Гамес“, како би оријентисао нове студенте у компанију. Током ове оријентације, сви нови приправници добијају прилику да упознају стажисте из различитих одељења, као и Иахоо запослене који ће такође пружити менторство и помоћи у обуци студената током њихове праксе. Стажирање у Иахоо-у пружа студентима практичну обуку са професионалцима са знањем у овој области. Након завршетка праксе у Иахоо-у, постоји велика шанса да студенти буду примљени у редован посао посебно ако су показали иницијативу и мотивацију и обавили одличан посао током свог рада стручна пракса.

Локација

Иахоо се налази у месту Суннивале, Калифорнија.

Стажирање финансијског аналитичара

Стажирање финансијског аналитичара у Иахоо-у траје отприлике 12 недеља током лета.

Захтеви за вештину:

  • Поседују одличне аналитичке вештине и снажну способност да се фокусирају на резултате, артикулишу сложене идеје и креативне способности решавања проблема.
  • Имају јаке међуљудске и комуникацијске вештине, ефикасан тимски рад, пажњу на детаље и способност да брзо процене проблеме и пронађу изводљива решења.
  • Поседујете страст према технологији или медијима са јаким академским учинком и професионалним нагоном.
  • Јасно демонстрирајте способност управљања вишеструким пројектима у окружењу које је брзо и веома динамично.

Квалификације за жељени посао

Иахоо тражи кандидате са минималним ГПА од 3,5 који тренутно похађају диплому из бизниса, финансија, економије или рачуноводства.

Додатне врсте стажирања

  • И! Маил Енгинеер
  • Производи и технологија
  • приправник за маркетинг производа
  • Лаб Ассоциате
  • Менаџмент производа
  • Развој софтвера

Процес интервјуа

Интервју за стажирање у Иахоо-у је веома свеобухватан процес. Од кандидата ће се обично тражити да учествују у једном или више телефонски интервјуи, а Скајп интервју, и дати узорке њиховог рада. Надзорник запошљавања пажљиво ће погледати сваког кандидата Резиме док проверавају њихов ЛинкедИн или друге друштвене мреже. Важно је да компанија пронађе одговарајућу опцију за свако од својих стажирања, јер свако од њих захтева другачији сет вештина за завршетак.

Претходна искуства Иахоо приправника

  • Иахоо своје приправнике третира као праве запослене и цени допринос који они дају тиму.
  • Иахоо је домаћин многих пријема за умрежавање којима приправници могу присуствовати и који пружају прилику да се састану са професионалцима из Иахооа и других компанија.
  • Иахоо обезбеђује бесплатан еспресо свим приправницима и запосленима.
  • Иахоо је одличан у мешању посла и забаве на послу.
  • Иахоо нуди многе забавне догађаје за приправнике и запослене, као што су потрага за благом, турнир у фудбалу, игре у софтболу итд.
  • Иахоо чини да се приправници осећају као да су вредни чланови тима, а истовремено пружа менторе који могу помоћи у учењу нових вештина и завршетку тимских пројеката.

Предности и недостаци арбитраже

Арбитража је облик алтернативног решавања спорова где се две стране сагласе да не изнесу свој спор на суд. Уместо тога, пристају да реше спор ангажовањем арбитра да саслуша обе стране. Арбитража се користи у радним споровима, пословни и потрошачки...

Опширније

Најбоља питања за интервју за посао која регрутери могу поставити

Да ли знате како да користите најбоља питања за интервју са регрутом да бисте идентификовали најбоље кандидате за отворени посао вашег послодавца? Разлог зашто ангажујете регрутера је да за вас нађете најквалификованије кандидате. Затим, регрут в...

Опширније

Комплетан водич за различите кодексе облачења у паметном лежерном стилу на сликама

Паметно-лежерни код облачења укључује низ опција за свакога. Паметна лежерна хаљина је корак напред бусинесс цасуал, али није тако одећа као формална радна одећа. Паметно-лежерни изглед омогућава флексибилност за лични укус у моди и укључује јак...

Опширније