Увек је добро гледати на тражење посла са стране медаље. Важно је знати где компаније објављују послове и како регрутују на и ван радних места.
Ако сте свесни где компаније траже кандидате, можете да се позиционирате тако да повећате своје шансе да вас пронађу тако што ће ангажовати менаџере. Има смисла да будете сигурни да фокусирате своје напоре на исте сајтове за запошљавање које компаније користе за запошљавање.
Користите ницхе и локалне одборе за посао
Многе компаније користе огласне табле које се фокусирају на индустрију или локална места за запошљавање која се фокусирају на одређену географску локацију.
Постоји неколико разлога зашто менаџери за запошљавање циљају своје напоре за запошљавање. Пре свега, биће мање кандидата, што је плус када компаније добијају стотине, или чак хиљаде животописа за сваки посао који објављују на општој табли послова. Поред тога, ови кандидати су обично више фокусирани, јер траже посао на сајту који је релевантан за њихове вештине.
Из перспективе локације, лакше је и јефтиније интервјуисати и запослити локалне кандидате. Већа је вероватноћа да ће објављивање на локалном одбору за запошљавање добити локалне кандидате од послодавца.
Искористите ово у своју корист и проведите неко време користећи специјализоване сајтове за запошљавање у вашој каријери или индустрији и локалне сајтове за запошљавање у области у којој желите да радите.
Нека ваш животопис буде примећен
Све више и више компанија, свих величина, користи технологију управљања талентима да би прегледало кандидате, да би помогло у сузивању групе кандидата и проналажењу најбољих кандидата за отворене позиције.
Можете искористити тренд и циљати свој животопис како бисте га учинили конкурентнијим.
Бриан Платз, извршни потпредседник и главни оперативни директор СилкРоад технологије, каже: „Дајте приоритет садржају тако да ваш најважнији и релевантно искуство је прво наведено, а кључна достигнућа наведена су на врху." Погледајте свој животопис, а затим огласе за посао који одговарају вашем интересовања. Коришћење кључних речи из описа послова у вашем животопису повећаће шансе да софтвер за управљање талентима пронађе ваш животопис као одговарајући посао.
Платз предлаже да тражитељи посла „Уверите се да ове кључне речи упућују на специфичне захтеве за посао: поменути специфичне скупове вештина, софтверске и технолошке компетенције, претходне послодавце и релевантне акредитиве“.
Користите сајтове за професионалне мреже
ЛинкедИн је на врху листе сајтова за умрежавање за многе компаније које запошљавају, и зато што добијате виши ниво квалификованих кандидата него да сте објавили на генеричкој табли за посао, и због уграђене референце система.
Кеј Луо, бивши виши директор корпоративних комуникација у ЛинкедИну, објашњава зашто: „Главни разлог зашто компаније користе ЛинкедИн је проналажење пасивних кандидата за посао. Други разлог зашто компаније користе ЛинкедИн је тај што су препоруке њихових запослених високо цењене јер обично имају већу стопу успеха. ЛинкедИн помаже компанијама да искористе мреже својих запослених."
Ево како послодавци користе ЛинкедИн за запошљавање и како можете да оптимизујете свој ЛинкедИн профил тако да компаније могу да вас пронађу.
Користите веб странице компаније
Неке компаније које запошљавају смањују запошљавање на мрежи, па обавезно проверите директно на веб локацијама компаније да ли постоје огласи за посао. Можете ићи директно на извор и тражити и аплицирати за послове директно на мрежи. Пронаћи ћете огласе за посао који можда нису наведени на другом месту. На већини сајтова компаније можете да се пријавите за позиције свих нивоа на мрежи — од послова са скраћеним радним временом до позиција на највишем руководству.
Сајт за посао Нађи посао, иначе, је добар начин за директну претрагу огласа за посао директно са сајтова компаније.
С обзиром на то да је тржиште рада толико конкурентно, важно је да покријете све основе када тражите посао. Може бити лакше само објавите свој животопис на огласној табли и сачекајте да вас компаније контактирају, али до тог контакта можда неће доћи.
Боље је да одвојите додатно време да будете проактивни и да се уверите да улажете све напоре да тражите посао на свим правим местима. Дугорочно ће вам се исплатити, иако морате да потрошите време унапред тражећи и аплицирајући за посао.
