Да ли сте уверени да је интернет најкориснији алат за послодавце који регрутују квалификоване раднике? Требао би. Можете објављивати послове на мрежи и користити Интернет за регрутовање. Чак и оглас за посао у класификованом делу ваших локалних новина вероватно ће ових дана произвести углавном електронске биографије и пријаве.
Лако прилагодљив, бесплатан и без папира, зашто се потенцијални запослени не би пријавили на мрежи? Можете објављивати послове на мрежи и искористити предности многих потенцијалних запослених који траже послове на мрежи. Учините свет на мрежи својим партнера за регрутовање; ово су најбољи начини да објављивати послове и регрутовати на мрежи.
1. Веб-сајт ваше организације и друштвени медији
Поставите везу на видно место на својој почетној страници. Ваш оглас за посао ће привући кандидате који су заинтересовани за вашу мисију и визију, као и за ваше отворене послове.
Учините да део ваше веб странице за запошљавање комуницира са вама култура компаније, разлози због којих ће потенцијални запослени желети да изаберу вашу фирму и конкретна упутства о томе како да се успешно пријавите за ваше објављене послове.
Послови објављени на веб локацији ваше компаније су такође истакнути на сајтовима за тражење посла на мрежи. Индеед.цом, на пример, је претраживач за послове који тражиоце посла води директно на послове на којима се налазе веб странице за корпоративну каријеру, одбори за запошљавање радника, онлајн новине, блогови и удружења веб странице.
Могућности за послодавце да објављују послове на мрежи на друштвени медији сајтови такође расту свакодневно. Не пропустите прилику да положите свој улог у земљу где се мешају активни и пасивни тражитељи посла.
2. Сајтови друштвених медија на мрежи
Како се моћ и домет сајтова као што су ЛинкедИн, Фацебоок и Твитер шире, тако се повећава и њихова могућност као онлајн ресурса за регрутују запослене. Сваки нуди послодавцима методе за регрутовање и запошљавање запослених, али права моћ њиховог домета може почивати у вашој способности да искористите моћ својих задовољних запослених и њихових онлајн мрежа.
Са укљученом популацијом која премашује број људи који бораве у САД, објаве на Фацебооку о послови и производи запослених и купаца достижу милионе у онлајн мрежама запослених (пријатеља) на Фејсбук.
Друштвени медији прилике за објављивање послова постају један од најбољих начина за проналажење запослени на мрежи. Можете објављивати послове на мрежи на ЛинкедИн-у на страници ваше компаније. Фацебоок такође нуди странице компаније на којима можете објављивати послове и фокусирати се на ширење вести о вашој компанији и вашем радном окружењу. Апликације доступне на Фацебоок-у аутоматски објављују послове који су извучени са ваше веб странице. Можете и аутоматски објављивати на Твиттер-у, користећи сајтове као што је Твеет Ми Јобс.
Ако мислите да то не можете, погледајте око себе; вероватно можете. Иновације за објављивање послова послодаваца на сајтовима друштвених медија расту. Потенцијални запослени, који посећују ове друштвене сајтове, могу да буду у току са вашим Огласи за посао а да никада не напусти своје омиљени сајт. Ово је кључни алат за привлачење запослених који су идентификовали вашу компанију као место где би желели да раде.
Постоје и многе додатне странице за друштвено умрежавање, засноване на узроцима, индустријама, интересовањима, пословима, скуповима вештина и још много тога. Идентификујте друштвене медије и сајтове за умрежавање који служе људима у вашој индустрији и који привлаче људе са вештинама које су вам потребне и учествују. Свака има свој протокол, који можете научити, за проналажење одличних кандидата на мрежи.
3. Одељак за тајне новине
Не, поверљиво оглашавање у локалним новинама није мртво. Променило се. Ипак, прилика да попуните многе позиције, посебно локалне послове за које су потребни локални кандидати, ваше суседске новине препознају моћ и домет интернет света.
Када купите мали оглас, аутоматски објављујете посао на мрежи, по често разумној, додатној цени - или без додатних трошкова.
Анн Арбор Невс, на пример, има кооперативни однос на мрежи са МЛиве – Еверитхинг Мицхиган и омогућиће вам куповину онлајн објава и комбиновања онлајн и папирних објава.
Поред тога, многе локалне новине и регионални листови нуде могућност објављивања послова на мрежи за локалну или регионалну публику без куповине штампаних огласа. Једна од предности онлајн огласа за посао је то што простор није проблем – не плаћате по инчима у колони, што вам омогућава да у потпуности опишете објављено радно место.
ЦареерБуилдер.цом покреће онлајн огласе за посао за више од 1.600 партнера, укључујући преко 100 медијских сајтова, Америца Онлине и МСН.
4. Одбори алумни универзитета
Док су ови послови обично наведени преко главног канала услуга за каријеру, колеџ може имати посебне услуге за алумни који траже посао и послодавце који регрутују. Посебно за послове који захтевају дипломе, наћи ћете квалификоване, често локалне кандидате.
Скоро сви колеџи и универзитети имају неку врсту канцеларија за услуге у каријери који вам омогућава да постављате послове на мрежи. Они одржавају контакт са својим бившим студентима и вероватно ће помоћи алумнима у томе тражење посла током својих каријера.
Поред тога, могу понудити услуге повезивања са послодавцима које послодавцима олакшавају регрутовање њихових стипса. Институција из које регрутујеш такође може да одржава алумни ЛинкедИн групу где можете бесплатно објављивати послове.
Усредсредите пажњу на регрутовање на факултете и универзитете који дипломирају кандидате са дипломама и вештинама које су потребне вашој компанији. Можда ће вам се исплатити одличним регрутима да развијете однос са услуге алумни каријере особља.
5. Универзитетски студентски центри за каријеру
Многи нуде бесплатне огласе за посао и приказују локалне кандидате, посебно за позиције на почетку каријере и стажирање. Други су се удружили са онлајн услугама.
Можете се фокусирати на факултете и универзитете који нуде дипломске програме који своје студенте квалификују за ваше доступне послове. Или се усредсредите на локалне кампусе који имају студенте који би можда желели да остану у вашој области. Факултети су посвећени помагању својим студентима да се запосле; често одлучујући фактор када студенти бирају свој колеџ.
Упознајте и развијајте односе са професорима и другима на одељењима која дипломирају ваше жељене кандидате. Ваши инсајдерски односи и информације могу вам омогућити да привучете најпожељније дипломце.
Такође вам помажу да стекнете висококвалитетне приправнике - студенте који би на крају могли постати ваши најцењенији запослени. И, морате их испробати пре него што купите њихове дугорочне услуге, прилика коју паметни послодавци препознају је једна од кључних предности њихових програма стажирања.
6. Претраживачи послова
Размотрите интернет претраживаче послова. На пример, Индеед.цом нуди могућности послодавцима да плате да би се њихови огласи за посао истакли. Послодавци избегавају трошкове објављивања послова онлајн на више сајтова који се онда морају надгледати.
Гетворк свакодневно индексира веб локацију компаније како би кандидатима понудио прилику да се пријаве за ваше најновије, често неоглашене послове, директно преко веб странице ваше компаније. Ово омогућава послодавцима да примају онлајн апликације за посао које испуњавају ваше специфичне захтеве.
СимплиХиред бесплатно наводи послове послодавца и нуди опцију плаћања по клику која омогућава да се ваши послови издвајају из гомиле. Њихови односи са свим главним друштвеним мрежама пружају широку дистрибуцију ваших отворених послова.
Останите у контакту са светом претраживача посла. Нови сајтови се умножавају и, у зависности од ваших захтева, могу вам помоћи да испуните своје потребе за запошљавањем.
7. Комерцијални одбори за послове
Погледајте комерцијалне плоче за посао као што су Монстер, ЦареерБуилдер.цом за опште послове и ЦоолВоркс.цом за сезонске послове. Иако ће вам њихов огроман домет донети много животописа неквалификованих кандидата, постоји и повремени драгуљ кандидата. (Једном сам пронашао добро квалификованог финансијског директора преко Монстер.цом.)
Пошто су ове плоче за посао познате свима који траже посао и имају огроман досег, привлаче пријаве већине оних који траже посао на мрежи.
Њихове наведене цене ретко су најбоља цена. Потражите понуде на веб локацији или контактирајте агента за продају. Агент продаје остаће у контакту са специјалним понудама и за објављивање послова и за претрагу базе података животописа на сајту за посао. Можете уштедети стотине долара преко наведених цена.
Све више специјализованих одбора за запошљавање улази на тржиште. У зависности од квалификација које се захтевају од запослених које тражите, специјализоване плоче за посао могу бити боља опција за ваше онлајн објављивање послова од великих сестара у онлајн простору.
Специјализовани сајтови за запошљавање, као што је Дице.цом, циљају на кључне скупове вештина запослених или области стручности као што је технологија која би вашој компанији могла бити потребна. Можете смањити нежељену пошту стотина неквалификованих животописа у свом пријемном сандучету користећи специјализованије сајтове за запошљавање.
8. Веб странице професионалних удружења
Објаве за посао су често јефтине или бесплатне, посебно за чланове. Ваша локална огранка су скоро сва на мрежи и локални кандидати ће видети ваш оглас за посао на сајту локалног удружења пре него што га виде на националном сајту. Доносите одлуке о потрошњи на основу ове препоруке.
У истом тону, објавите послове у билтенима који се односе на индустрију или индустрију на мрежи или путем е-поште. Кандидати које привучете углавном ће имати искуство у вашој индустрији, али могу бити национални и тражити плаћене трошкове пресељења. У зависности од способности вашег региона да привуче људе који траже посао, ово може бити или не мора бити добра стратегија за вас.
9. Државно одељење за рад/организације за развој радне снаге
Они цене огласе за посао послодавца. Кликните на мапу да бисте изабрали државу или изаберите са листе за Одељење за рад/Комисију за сигурност запошљавања/Канцеларију службе за запошљавање у вашој држави.
У Мичигену, послодавци могу да постављају послове у Мицхиган Талент Банк преко Мицхиган Воркс-а. Наћи ћете више опција за објављивање послова на мрежи и регрутовање кандидата.
10. Поруке сарадницима и колегама
Тражите кандидате за своје послове. Обично су препоруке људи које познајете добри кандидати јер неко кога познајеш гарантује за њих.
Многи послодавци одржавају прилагођене листе личних и професионалних контаката, а када имају доступан посао за који траже препоруке, контакт чланови њихове мејлинг листе.
Поглед у будућност: Регрутовање и објављивање послова на мрежи
Опције за онлајн објављивање послова и регрутовање мењају се свакодневно. Само истраживање и праћење могућности послодаваца током протеклих пет година био је застрашујући задатак јер се свет запошљавања на мрежи мења свакодневно.
Очекујем да ће опције онлајн регрутације наставити да се умножавају јер су могућности за повезивање послодаваца са супериорним кандидатима бескрајна потрага.
