Ако никада нисте написали писмо препоруке за програмера софтвера, можда ће вам требати неки савети. Нека вам референтно писмо у наставку буде водич. Као што ћете видети из читања писмо, кључно је истаћи предности кандидата за посао. Зашто је особа добар радник? Шта можете рећи о стручној стручности кандидата за посао и о квалитетима као личности? Зашто би компанија желела кандидата у свом тиму?
Узорак референтног писма
Иако већина компанија не захтева да референтна писма буду на меморандуму компаније, писање референце на меморандуму може бити корисно потенцијалном послодавцу изгледате веродостојнији, па се одлучите за меморандум уместо да напишете препоруку на празном папир. Требало би да се обратите послодавцу (или универзитету или организацији) као што је приказано у наставку.
Ово је пример референтног писма за програмера софтвера. Преузмите шаблон писма препоруке програмера софтвера (компатибилно са Гоогле документима и Ворд Онлине) или погледајте доле за више примера.
Пример референтног писма (текстуална верзија)
Паул Родригуез
Главна улица 123
Анитовн, ЦА 12345
555-555-5555
паул.родригуез@емаил.цом
1. септембра 2018. године
Јасон Лее
Директор, Људски ресурси
Ацме Софтваре
123 Бусинесс Рд.
Бусинесс Цити, НИ 54321
Поштовани господине Ли,
Јое Емплоиее је радио за мене као програмер софтвера од 1. септембра 2012. до 23. марта 2018. Као и сви програмери, написао је код за компјутерски софтвер. Његове одговорности су укључивале прикупљање захтева, анализу и дизајн сложених Веб апликација коришћењем различитих технологија.
Током свог запослења, Јое се показао као поуздан радник и вредан радник са солидним решавањем проблема и техничким вештинама. Увек сам био импресиониран Џоовом способношћу да заврши посао који му је додељен на време. Џо не само да је поштовао рокове, већ и објашњава своје програме на начин који нестручњаци могу лако да разумеју. Ова вештина је добро дошла када је своје програме представљао клијентима који нису били посебно упућени у технологију.
Јое свој посао схвата веома озбиљно и редовно се уписује на часове како би био у току са најновијим дешавањима у програмирању. У ту сврху је такође путовао на конференције широм земље. Његови стални курсеви стручног усавршавања и путовања помогли су му да лако научи нове технике и изврши сложене задатке први пут. Иако Џо брзо учи, веома је пажљив и опрезан у свом послу. То значи да он више пута проверава своје програме (и друге) пре него што их објави како би се уверио да нема штуцања. Његово брзо размишљање и опрезна личност помогли су компанији да избегне неке скупе и срамотне грешке.
Џо би био предност у сваком тиму. Рећи да је он вођа тима било би мало рећи. током свог мандата у нашој компанији, потрудио се да пожели добродошлицу придошлицама и реши све проблеме који би могли имати. Он износи иновативне идеје на састанцима компаније, али такође слуша шта други имају да кажу, укључујући конструктивну критику. Када су буџетска ограничења ограничила посао који је наша компанија могла да заврши, Џо је употребио свој веома креативан ум да смисли алтернативе.
Све у свему, Џо је талентован, вредан радник и тужан сам што га видим како одлази. Али ваша компанија му нуди прилику за развој каријере коју ми овде једноставно не можемо да му пружимо. Топло препоручујем Џоа за било коју позицију за развој средњег нивоа. А са правим смерницама и обуком, нема сумње да би Џо могао да се истакне на позицији вишег нивоа развоја. Он је једноставно тако добар.
С поштовањем,
Паул Родригуез
