Летњи програми запошљавања младих (СИЕП) пружају радно искуство младим људима, обично између јуна и августа. Упоређујући их са почетним летњим пословима у локалним организацијама, учесници имају користи од а извор прихода и радног искуства, те стицање вештина неопходних за академско и професионално успех.
За више информација о СИЕП-овима—укључујући подобност, како се пријавити и како пронаћи програм у својој области—читајте даље.
Шта је СИЕП?
СИЕП су првенствено градски или државни програми који зависе од владиног финансирања. Из тог разлога, структура и доступност ових програма могу варирати из године у годину.
О летњим програмима запошљавања младих
Иако се сваки програм разликује на основу спецификација, старосни распон је обично између 14 и 24 године.
Могу постојати услови за квалификовање на основу прихода, величине домаћинства, статуса самохраног родитељства и других личних околности.
Градски и државни програми
Многе државе и градови имају програме запошљавања. Испод су неки примери:
Нев Иорк Цити
Одељење за младе и развој заједнице града Њујорка нуди шест недеља Летњи програм запошљавања младих за локалне младе од 14 до 24 године. Програм има за циљ да припреми младе за свет рада, истражује интересе за каријеру и изгради вештине везане за посао уз допуну прихода. Током лета 2019. програм је опслужио 74.453 учесника на 13.157 радилишта. Програм у Њујорку поставља младе у различите секторе запошљавања, укључујући компаније за финансијске услуге, здравство организације, институције културе, организације правних служби, медијски и забавни субјекти и влада агенције. Програм обезбеђује радионице пре запошљавања како би се побољшала спремност за радне задатке. Послови се надокнађују минималном платом у држави Њујорк од 15 долара по сату.
Сеаттле
Тхе град Сијетл је развио целогодишњи програм запошљавања за младе од 16 до 24 године, који укључује плаћени летњи програм стажирања. Крајњи рок за пријаву је 16. септембар. Учесници морају да живе у граду и да испуњавају критеријуме прихода. Истраживање каријере и спремност су главни циљеви програма. Током јесени, зиме и пролећа потребно је недељно учешће у тимским активностима, вештинама радионице, индивидуалне обуке и услуге подршке, процене и присуствовањем откривању каријере дана. Летњи стаж се организује и надокнађује по 16 долара по сату.
Флорида
Летњи програм запошљавања младих (СИЕП) округа Бровард на Флориди омогућава студентима од 16 до 18 година плаћени посао у периоду од јуна до августа. Одабрани млади раде на разним чиновничким и помоћним или помоћним улогама у владиним агенцијама, библиотекама, друштвеним организацијама, профитним и непрофитним организацијама. Учесници се бирају по принципу „први дође, први услужени“ са захтевима укључујући боравак у округу Бровард и финансијске потребе. Програм обухвата три дана радионица вештина запошљивости.
Лос Анђелес
ЛА Иоутх ат Ворк Програм је омогућио 6.052 летњих послова/стажирања у последње три године за становнике града Лос Анђелеса између 16 и 24 године. У програму је учествовало преко 100 послодаваца. Учесници добијају сертификат о спремности за рад након ангажовања у низу радионица о вештинама посла.
Пхиладелпхиа
Омладинска мрежа Филаделфије управља Летњи ВоркРеади програм за становнике града од 14 до 18 година. Шестонедељни програм је партнер са десетинама организација, од адвокатских канцеларија и лекарских канцеларија до школа и колеџа. Понуђене позиције су првенствено засноване на интересовањима појединца, радном искуству и локацији. Кандидати без радног искуства генерално ће бити постављени на основне летње послове, док за квалитетну праксу потребно је претходно радно искуство. Осим испуњавања услова за узраст и пребивалиште, студенти само треба да докажу да испуњавају услове за рад у САД.
Цхарлотте
Програм за запошљавање младих градоначелника (МИЕП) Шарлота, Северна Каролина, даје квалификованим средњошколцима између 16 и 18 година прилику да стажирају шест недеља током лета. Циљ МИЕП-а је да мотивише младе који учествују да развију циљеве у каријери, постигну академски успех и усаврше своје друштвене вештине. Учесници морају бити уписани као тренутни ученици у школама Шарлот-Мекленбург или да живе у граду Шарлот, и да заврше радионицу спремности за каријеру и програм оријентације. Стажирање се надокнађује по стопи од 9 долара по сату.
Ово су само неке од организација које омогућавају запошљавање локалне омладине. Наћи ћете сличне програме запошљавања које води влада широм САД.
Непрофитни програми
Такође постоје многи СИЕП-ови које воде непрофитне организације. Ево два примера:
ХАНАЦ
Летњи програм запошљавања младих ХАНАЦ излаже тинејџере и младе одрасле од 14 до 24 године стварним радним искуствима и очекивањима од рада у стварном свету док гради вештине спремности за рад и темељ за будућу запошљивост. Учесници су смештени на 6-недељне плаћене летње праксе и обезбеђене су радионице за спремност за посао и истраживање каријере. Млади су смештени у болнице, летње кампове, адвокатске фирме, мала предузећа, непрофитне организације, малопродајне организације, паркове и уметничке организације. Учесници морају бити становници Њујорка. ХАНАЦ је опслуживао преко 1000 младих током прошле програмске године.
ЦАМБА
Тхе ЦАМБА летњи програм запошљавања младих је програм са седиштем у Бруклину који поставља 1.000 сиромашних младих од 14 до 24 године на широк спектар субвенционисаних послова са минималном платом у владиним агенцијама, приватним непрофитним и профитним компанијама. Кандидати морају бити становници једне од пет општина Њујорка.
Предности летњих програма запошљавања младих
СИЕП-ови имају низ предности како за појединачне учеснике тако и за заједнице којима служе, укључујући:
Боље разумевање финансијског управљања.
- Радно искуство у стварном свету
- Побољшане вештине међуљудске комуникације
- Савети за избор каријере и образовно вођење
- Позитивни узори одраслих
- Везе за будућу каријеру
- Наставите изградњу за будуће послове или пријаве за факултет
- Пракса интервјуа
Пре него што се пријавите
Пре него што почнете да се пријављујете на СИЕП, размотрите следеће факторе:
- Због ограниченог простора, многи програми намећу ране рокове за пријаву који се морају поштовати да би се обезбедило место. Неки рокови могу бити већ у септембру, па почните да истражујете опције од лета пре него што планирате да радите. Пријавите се што је пре могуће током периода пријаве, јер програм може да прихвати учеснике по принципу „први дође, први добије“.
- Често ће бити потребан интервју.
- Подобност и старосни распон су јединствени за сваку организацију, па се уверите да испуњавате њихове квалификације пре него што се пријавите.
- Могу постојати специфични предуслови, као што је период обуке или оријентација пре почетка стварног радног периода.
Како пронаћи летњи програм запошљавања младих у вашем крају
Иако се СИЕП-ови разликују по својим утврђеним оквирима и смерницама, многи градови и државе имају активне програме који се изводе сваког лета. Ево неколико савета за проналажење СИЕП-а у вашој области:
Контактирајте одељење ваше школе: Питајте о градским или државним летњим програмима запошљавања младих у вашем крају.
Проверите веб страницу Стејт департмента за рад: Министарство рада ваше државе треба да наведе СИЕП, укључујући релевантне информације о условима подобности и начину пријаве.
Претражите веб локацију свог града за могућности запошљавања: Проверите званичну веб страницу вашег града за информације о свим летњим програмима који се нуде. Такође, контактирајте релевантне градске званичнике и распитајте се о свим локалним могућностима за летње запошљавање младих.
Прегледајте могућности за организације засноване на заједници: Понекад локалне непрофитне организације нуде СИЕП.
Питајте локални омладински савет или омладинску организацију: Ако ваша област има организацију за заступање младих, могуће је да они имају списак летњих прилика за локалну омладину.
Извршите свеобухватну интернет претрагу: Многи летњи програми за запошљавање младих имају веб-сајтове којима се можда не може приступити преко градских или државних веб-сајтова, тако да самостално претраживање програма такође може бити корисно.
