Многи велики послодавци имају формалне програме запошљавања на факултетима које користе за запошљавање студената и бивших студената за послове, стажирање, летње послове и могућности сарадње у компанији. Мање компаније такође запошљавају на мање формалној основи, објављујући нова радна места чим постану доступна.
Цоллеге Рецруитинг
Када компанија има програм за запошљавање на факултетима, она има лак приступ кандидатима са колеџа и универзитета. Већина школа користи услугу објављивања послова за запошљавање (као што је НАЦЕлинк или Екпериенце) за управљање својим кампусом и програмима регрутовања на лицу места.
Послодавци могу да наведу послове и праксу директно на школској веб страници о пословима која је доступна само студентима и бившим студентима школе. Компаније такође учествују у програмима запошљавања у кампусу, сајмовима послова, сајмовима каријера, као и нуде информативне сесије како би студентима пружили информације о компанији.
За студенте и алумнисте, програми запошљавања на факултетима су прилика да сазнају више о потенцијалним послодавцима, да се пријаве за посао и стажирање посебно постављено за кандидате из ваше школе, као и за састанке са компанијама у кампусу и/или по позиву у компанију канцеларије.
Следи листа типичних програма за запошљавање на факултетима. Врсте понуђених програма разликују се од школе. У зависности од школе, посетите канцеларију служби за каријеру или веб локацију алумни канцеларије за детаље.
Врсте програма за запошљавање на факултетима
Интервјуи у кампусу: Компаније које ангажују велики број кандидата за почетнике могу доћи у кампус да регрутују. Студенти (и алумни, ако испуњавају услове) пријављују се за отворене позиције. Компанија заказује интервјуе у кампусу са одабраним кандидатима.
Интервјуи на лицу места: Компаније које одлуче да не посећују кампус могу објавити посао и позвати кандидате на интервју у канцеларији организације. Други интервјуи се такође могу одржати на лицу места за кандидате одабране за даље разматрање након интервјуа у кампусу.
Телефонски интервјуи: Телефонски интервјуи се често користе за скрининг кандидата за факултет јер се тиме штеди на трошковима посете кампусу или обезбеђивању превоза за студенте или алумнисте до сајта послодавца. Канцеларије за каријеру могу обезбедити простор за интервјуе са фиксним телефоном за интервјуе.
Видео интервју: Видео се може користити за интервјуе на даљину. Студенти ће можда моћи да интервјуишу са свог рачунара у својој студентској соби или њихов универзитет може понудити рачунаре и веб камере за интервјуе.
Информативни састанци: Информативни састанци и информативни столови, који се обично одржавају у центру кампуса, користе се за промовисање свести о организацијама и допирање до студената који можда нису свесни доступних могућности.
Кампусски сајмови послова и каријера: Кампусни сајмови каријера и послова омогућавају послодавцима да се састану са многим кандидатима и обрнуто. Сваки послодавац који учествује на сајму каријера има табелу у којој дају информације о компанији и расположивим могућностима. Кандидати ће имати неколико минута за разговор са сваким представником компаније.
Програми запошљавања ван кампуса: Многи факултетски конзорцијуми учествују у програмима запошљавања ван кампуса са више послодаваца. Студенти са свих факултета у конзорцијуму присуствују интервјуу са послодавцима. Неки програми такође имају компоненту сајма каријере, тако да кандидати имају прилику да се састану са послодавцима поред оних са којима разговарају.
Програми за умрежавање у каријери: Каријерне програме за умрежавање нуде канцеларије за каријеру и алумни канцеларије. Они пружају прилику студентима и бившим студентима да се ангажују са другим алумнистима било у окружењу кампуса или ван кампуса. Ови типови програма пружају прилику да сазнате више о путевима каријере алумниста, као и за умрежавање у потрази за послом.
Проверите са Цареер Сервицес
Да бисте сазнали који су програми регрутације доступни, проверите у канцеларији за услуге каријере информације о доступним услугама за студенте, алумнисте и послодавце.
