Ако сте усмерени на а БигЛав посао и већ су завршени интервјуисање у кампусу (ОЦИ), време је да разговарамо о летњим интервјуима за сараднике. Пожелећете да завршите интервју са летњим сарадником да бисте могли упутити повратни позив и добити понуду.
Учешће у првом летњем интервјуу са сарадником
Одржавање свих фирми и локација правим је један од најизазовнијих делова ОЦИ-ја за ученике у престижним школама. (Тежак живот, зар не?) Осим основа, ево шта фирме траже у првом летњем интервјуу за сарадника.
Јесте ли лични?
Узмите у обзир сиромашног анкетара адвокатске фирме ОЦИ, који мора да разговара са случајним студентима права цео дан. Студенти права су одлични у многим стварима, али, нажалост, друштвена интеракција није нужно високо на тој листи.
Да бисте импресионирали саговорника, не морате бити Конан О’Брајен. Треба само да покријете основе: лепу одећу, одговарајућу фризуру и шминку (ако је релевантно), чврст стисак руке, свеж дах и генерално пријатно држање. Успоставите контакт очима, осмехните се, одговорите директно на питања итд. Постигните ове минимуме и бићете звезда!
Да ли сте у основи компетентни?
Адвокати се плаћају да буду компетентни и да знају ствари. У контексту ОЦИ-ја, то значи да морате да знате зашто сте заинтересовани да радите у овој фирми, шта врсту посла за који мислите да ћете на крају обавити, и имати извесно разумевање стварности БигЛав-а живот. (Кажете анкетару колико сте узбуђени што ћете напустити канцеларију у 5:00 да бисте тренирали за предстојећи триатлон генерално није препоручљиво.)
Ако је испитивачу јасно да нисте детаљно погледали њихову веб страницу, нећете добити повратни позив. Исто тако, ако не можете кохерентно да разговарате о свему у свом пакету апликације (укључујући ваш узорак писања, ако сте га послали), нећете добити повратни позив. Не морате да полудите овде, али требало би да то урадите размислите о питањима која ће вам бити постављена и припремите неке одговоре по сценарију.
И, наравно, желите да будете сигурни ти имају нека добра питања за њих јер је то део бити компетентан саговорник.
Да ли се добро уклапате?
На неком нивоу, не можете много да урадите у вези са својим „уклапањем“ са одређеним фирмама. Неке фирме су спремне, неке су нервозне, неке су мождане или предузетничке, итд. Ако фирма само жели да запосли некога ко личи на постојеће партнере, у суштини немате среће ако нисте стари белац.
Уз то, надамо се да интервјуишете фирме које би добро културно одговара за вас. Под претпоставком да је то случај, потражите подручја која су заједничка, било да се ради о чињеници да је анкетар ишао на исти правни факултет на којем сте ви (питајте о томе како су се ствари промениле у комшилуку је одлична линија за испитивање старијих партнера) или чињеница да сте заинтересовани за њихову праксу области.
Опет, без претеривања, покушајте да испустите ове делове везе у разговор – тако да можете бити „један од банда." Ако се не осећате пријатно да укључите ове ситнице у разговор, обавезно вежбајте за интервју унапред.
Хоћеш ли некога осрамотити?
У реду, дакле, прошли сте почетно чување врата - шта би вас могло спречити да повратите позив? Било какав наговештај да можда нећете бити сигурни да одете са клијентом! Адвокатске фирме су спалили довољно летњих сарадника да они неће често ризикујте са неким ко шаље вибрацију „Не можете ми веровати“.
Дакле, у суштини, угризи се за језик. Никакве непристојне примедбе било које врсте (сексистичке, расистичке, старосне, бирајте) нису прикладне.
И будите веома, веома опрезни са хумором! Постоји велика шанса да нисте тако смешни као што мислите, и не желите да вас памте као типа који је испричао заиста глуп виц за који нико није мислио да је смешан. Људи воља запамтите, и то не на добар начин.
Да ли су ваше оцене довољно високе?
Ах, да, најбоље сачувао за крај! На крају крајева, није важно колико сте фантастични у интервјуу... ако ваше оцене нису довољно високе, вероватно нећете добити повратни позив.
Многе фирме одржавају интерне матрице „прихватљивих“ рангова у различитим школама. Иако је мало одступања можда дозвољено, они су обично прилично чврсти. Дакле, пре него што одаберете фирме са којима желите да интервјуишете, потребна вам је прилично добра идеја о томе кога желе да запосле. (Школа ће често објавити ове информације јер је губљење свачијег времена да ученици интервјуишу са фирмама које их никада неће запослити.)
У реду је имати неколико фирми за „досег“ на својој листи, али уверите се да сте у прихватљивом опсегу за већину њих или се играте ватром.
Имајући на уму ове факторе, само покушајте да се опустите, знајући да сте добро припремљени, и уђите тамо и обавите тај летњи интервју са сарадником!
