Виши ваздухопловни човек у промоцијама испод зоне

click fraud protection

Да пружи прилику за изузетно добро квалификоване Авијатичари прве класе (А1Ц) једнократна накнада за унапређење до Сениор Аирман (СрА) је дато. На снази је шест месеци пре фиксне потпуно квалификоване фазе. Могућност одабира је 15 процената укупне популације која испуњава услове за рад (ТИГ) и радно време (ТИС).

Утврђивање подобности

Према Ратно ваздухопловство, Инсталациони лет војног особља (МПФ), Персонал Системс и одељак за спремност, обезбеђује аутоматизовани тромесечни излазни производ на крају месеца (ЕОМ) МПФ-у, Елемент за унапређење каријере, у првих 10 дана првог месеца обраде (тј. јануар, април, јул, октобар). Списак идентификује све А1Ц који испуњавају или премашују услове за време у служби (ТИС) и време на нивоу (ТИГ), без обзира на услове неподобности за унапређење (тј. на контролној списак, ниво вештине ПАФСЦ је пренизак, подвргнут је суспендованом смањењу из члана 15, итд.), и чији разлог статуса оцене (ГСР) (ДИН ГАД) није једнак коду „5К“ (раније се сматрало за СрА БТЗ). Излазни производ производи МПФ абецедну листу и троделну листу јединица.

  • Први део идентификује А1Ц без индикатора квалитета у њиховој евиденцији.
  • Део ИИ наводи "сумњиво квалификоване" (појединце са индикаторима квалитета) који можда нису квалификовани за БТЗ промоцију.
  • Део ИИИ наводи А1Ц који испуњавају захтеве ТИГ и ТИС, али не могу бити изабрани због услова неподобности за унапређење наведених у АФИ 36-2502, Програм промоције ваздухопловаца, Табела 1.1.

Провера подобности

Користећи МПФ листу, командант/први водник провјерава подобност сваког појединца како би се осигурало да испуњава захтјеве ТИГ и ТИС и квалификује захтјеве контроле.

Захтеви за Енлистед Перформанце Репорт (ЕПР).

ЕПР-ови су потребни за све А1Ц-ове без ЕПР-а који испуњавају услове за промоцију БТЗ-а. Команданти морају да прегледају ваздухопловну ЕПР(е), фајл са личним информацијама (ПИФ) и разговарају о разматрању са супервизори/ланац рејтинга пре доношења одлуке о номинацији, да би се укључило да ли ће се пилот састати са јединицом или базом процес селекције. А1Ц који се појављују у дијелу ИИИ списка јединица не испуњавају услове за унапређење према АФИ 36-2502, табела 1.1, и не захтијевају извјештаје ДБХ.

Одобрена декорација

Одобрено одликовање се може унети у евиденцију особља јединице (УПРГ) у било које време до датума одбора. Додатно разматрање неће бити дато јер одликовање није одобрено или стављено у записник када је одбор састао.

Квоте

Квоте се заснивају на 15 процената укупне популације која испуњава услове за ТИГ и ТИС, без обзира на нормалне услове неквалификованости (уклонити студенте и спортисте светске класе из квалификоване популације). МПФ одређује квоте и добија одобрење команданта крила домаћина (може делегирати не мање од шефа МПФ) пре расподеле јединицама. Велике јединице (7 или више квалификованих) добијају квоте и унапређују на нивоу јединице. Мале јединице (6 или мање квалификованих) се комбинују у једну групу квалификованих да би се формирала централна база (ЦББ) популација. Квоте се израчунавају и дистрибуирају на следећи начин:

  • Јединице се можда неће агрегирати на нивоу групе. Пример: Медицинске групе су подељене у четири јединице, а сваки командант јединице има овлашћења за унапређење; стога их не треба посматрати група, већ као појединачне јединице и не могу се сабирати да би се направила велика јединица.
  • Јединице се обавештавају да ли су велика (7 или више квалификованих) или мала јединица (6 или мање квалификованих) што је пре могуће, али не касније од друге недеље првог месеца обраде.

Процедуре за избор великих јединица

Осим ако командант крила домаћина не успостави писане процедуре, команданти великих јединица ће успоставити писане процедуре селекције које обезбеђују да СрА БТЗ програм буде фер, правичан и пружа благовремено разматрање промоције. Када се изврши избор, команданти великих јединица подвлаче име изабраника(а), датум, потписују и враћају БТЗ листа квалификованости за МПФ најкасније последњег дана у месецу избора (тј. мар, јун, септембар, децембар).

Процедуре за избор малих јединица

Командант крила домаћина ће успоставити писану процедуру одабира БТЗ-а како би укључила метод номиновања, број номинација, распоред довршетка потребних радњи, састав одбора, области које треба узети у обзир, скалу бодовања, објављивање избора и све друге потребне радње неопходне да би се обезбедило да је СрА БТЗ програм праведан, правичан и да обезбеђује благовремену промоцију разматрање. МПФ, Цареер Енханцемент Елемент, ће осигурати да су примили све пакете номинација од јединица које испуњавају услове; ако јединица неће да именује појединца, обезбедите негативан одговор.

Листа одобрених процеса одбора

Следи листа „одобрених“ процеса одбора:

  • Крила домаћина која желе да користе посебан процес морају да захтевају изузетак од политике преко свог МАЈЦОМ-а до ХК АФПЦ/ДПППВМ да би се обезбедило правично, правично и благовремено разматрање.
  • Велике јединице добијају своју квоту од МПФ-а и врше селекцију квалификованих ваздухопловаца. Авијатичари који нису изабрани су неизабрани, и то се сматра њиховим једнократним разматрањем.
  • Мале јединице номинују се у ЦББ. Командант крила домаћина одређује максималан број појединаца који се састају са одбором из сваке јединице. Свака јединица може доставити до максималног броја.
  • Командант крила домаћина сазива "само МАЈЦОМ одбор". Овај одбор се састоји од свих квалификованих који спадају у МАЈЦОМ команданта крила домаћина. Сви квалификовани из јединица које нису у саставу МАЈЦОМ-а команданта крила домаћина (јединице закупаца) ће задовољити посебан ЦББ. То значи да ће командант крила домаћина сазвати два одбора, а квота за сваки одбор је заснована на броју квалификованих који се састају са тим одбором.
  • Јединице ће узети у обзир све појединце који испуњавају ТИС и ТИГ услове, чак и ако су ТДИ, на одсуству, ПЦА или имају извештај најкасније од датума (РНЛТД) првог дана или после првог дана првог месеца обраде (тј. јануара, априла, јула и октобра) за то тромесечје селекције. Сви појединци који се појављују на листи квалификованих морају бити „размотрени“.
  • Заменици/први неизабрани из одбора ЦББ-а или велике јединице се бирају у случају да се неко претходно уклони пре датума ступања на снагу због услова неподобности (АФИ 36-2502, Табела 1.1) или прекршаја почињених након селекција. Коришћење претходних погрдних података који нису били на снази на датум одбора или избора може се узети у обзир у процесу номиновања. Међутим, не може се користити као разлог за не-препоруку након одабира појединца.
  • Након што се изврши избор, команданти јединица дају писмену препоруку за унапређење пре датума ступања на снагу унапређења. То се може постићи додавањем имена(а) на листу одабраних за месечну промоцију или попуњавањем посебног меморандума.
  • Ако је појединац требало да се узме у обзир током текућег кварталног одбора, а грешка је откривена раније промоције буду најављени, команданти великих јединица ће размотрити пилота и у складу са тим прилагодити селекције (ово се не односи на пилоти који су добијени, а утврђено је да их није сматрала база губитника—погледајте додатни БТЗ разматрање).
  • ЦББ ће се поново састати како би размотрио испуњавање услова за мале јединице и избор ће се у складу с тим прилагодити. Ако се открије након објављивања избора, примењују се процедуре разматрања допунске промоције.

Смернице за БТЗ процедуре

Следеће процедуре су смернице и могу помоћи у успостављању ваших БТЗ процедура:

  • Од кандидата се тражи да се физички појаве пред одбором; међутим, када номиновани није у могућности да се појави, можете поново сазвати исти одбор касније, или као последње решење, организовати одбор „само за евиденцију“.
  • Дозволите ГСУ-има да користе поруке и факс за слање номинација када време не дозвољава нормално слање поштом.
  • Ако се користе фасцикле за избор, оне ће садржати копије свих ЕПР-ова и навода за декорацију, БТЗ РИП и писма (ако су писма упућена одбору овлашћена). Користите УПРГ као алтернативу фасцикли за избор БТЗ. Ако се користи УПРГ, ставите писмо (ако је овлашћено) на ЕПР-ове у одељку ИИ, обавестите чланове одбора и особље јединице да нису овлашћени да приступите било ком другом делу УПРГ-а (тј. Одељцима И, ИИИ и ИВ), и не кварите омотач плоче на било који начин (тј. траку, спајалице, ознаке, итд.). Уништите или дајте фасцикле за одабир појединцу када више нису потребне. Приликом процене нивоа образовања, узмите у обзир да у зависности од АФСЦ-а, обука захтеви и распореди рада, сви А1Ц можда неће имати исту прилику да заврше ван дужности образовање.
  • Одбори нису обавезни да користе пуну квоту.
  • Извештај одбора треба да садржи листу чланова одбора, записничара, редослед заслуга (идентификовање укупног резултата и статус изабраног/неизабраног) и гранични резултат. Извештај треба да потпишу председник одбора и записничар, а одобри крило домаћина командант осим ако командант крила домаћина није председник одбора, онда је само један потпис неопходно.

Додатно разматрање БТЗ

Команданти могу захтевати додатно разматрање БТЗ-а за појединце које је требало да размотри претходни одбор, а грешка се не открива све док се не објаве унапређења. Након што добије препоруку команданта јединице, МПФ прослеђује потпуно документоване додатне захтеве штабу АФПЦ/ДПППВМ на разматрање путем е-поште. Императив је да се додатно разматрање БТЗ захтева само када се командант јединице сложи са разматрањем.

Поред тога, ако је основа за додатни захтев зато што појединац није добио правично разматрање (или уопште није узет у обзир последња дежурна станица), контактирајте јединицу за губитке и МПФ пре него што затражите додатно разматрање и проследите ове информације заједно са допунским захтев. То ће помоћи ХК АФПЦ/ДПППВМ у одређивању да ли је додатно разматрање БТЗ одговарајуће. ДПППВМ ће одговорити даљим упутствима. Ако буду изабрани, чланови могу да поднесу захтев за ретроактивну промену датума ступања на снагу, према АФИ 36-2502, став 1.13.

Одговорност појединца, надзорника и команданта је да осигурају да је појединац правилно идентификован као квалификован, добија исправне референце студија, номинује ИАВ програмске политике, и, што је најважније, подаци о БТЗ РИП-у су тачни и комплетан.

Додатна разматрања неће бити дата из следећих разлога:

  • Нетачни подаци се одражавају на БТЗ РИП
  • Одбијена номинација за БТЗ због нетачних података приказаних на БТЗ производима или у УПРГ-у
  • БТЗ листа квалификованости није враћена МПФ-у или је појединац "прегледан" на листи
  • Пакет номинација, додатни ЕПР или одликовање нису завршени/предани/одобрени на време да би се састали са одбором

Шта је главни службеник за одрживост?

Главни службеници за одрживост (ЦСО) помажу организацијама да обезбеде да њихове пословне праксе буду економски, еколошки и друштвено одрживе. Стручњаци за одрживост развијају, управљају и прате стратегију одрживости компаније и одговорни су за п...

Опширније

Савет за писање писма уреднику новина

Од свих секција у новинама, страница мишљења је једна од најчитанијих страница сваког локала новине. Људи читају странице мишљења својих новина јер су релевантне. Питања о којима се расправља обично су локалне природе и одражавају општа осећања ј...

Опширније

Шаблон записника са састанка одбора – и савети за записник

Све државе захтевају од корпорација да воде и дистрибуирају записнике са састанака, а све државе захтевају да одбори директора воде записнике са састанака. Али не постоје посебна правила о томе шта треба укључити у записник са састанака одбора и ...

Опширније