Послови радног терапеута предвиђа се да ће порасти за 16% у наредној деценији, према Бироу за статистику рада-много брже од просека.
Са средњом платом од скоро 85.000 долара годишње, овај посао нуди шансу да се добро заради, док помаже другима да живе здравије и срећније. За овај посао је потребна магистарска диплома и државна лиценца.
Да бисте добили посао радног терапеута, мораћете да одговорите на типична питања за интервју.
Припремите се за интервју тако што ћете увежбати своје одговоре док се не осећате пријатно дајући одговоре који одражавају вашу стручност, знање о послу и интересовање за компанију.
Шта анкетари траже
Анкетари желе да знају да ли кандидати имају потребно знање о радној терапији, као и детаље о свом практичном искуству. Анкетари такође желе да сазнају о стилу и личности кандидата - посебно, желе да знају како ће кандидати комуницирати са пацијентима.
Како одговорити на питања током интервјуа за посао на радној терапији
Током интервјуа за улогу радног терапеута, желећете да нагласите своје искуство, као и своју страст за помагањем пацијентима. Требало би да будете спремни да одговорите на питања која су специфична за вашу специјалност у оквиру поља.
Такође ћете желети да покажете да имате кључне вештине потребне да бисте били успешни у овој улози—на пример, вештине комуникације су кључне, као што се организује.
Осим тога, желећете да будете спремни да разговарате о томе зашто сте посебно заинтересовани за ову улогу. Да бисте дошли до снажног одговора на то питање, помоћи ће вам да истражите компанију тако да имате јак осећај за културу и вредности.
Врсте питања за интервјуе које послодавци постављају
Током интервјуа можете очекивати да ћете добити следеће врсте питања:
- Питања о понашању: Анкетари ће вас питати како сте се носили са одређеним ситуацијама у прошлости. Може бити од помоћи применити СТАР технику док одговарате на ове врсте питања. Такође можете добити питања за ситуациони интервју, која од вас траже да опишете како бисте се носили са одређеном ситуацијом на послу.
- Питања за решавање проблема: Анкетари могу постављати питања која помажу у откривању ваше тактике решавања проблема. Опет, примери помажу.
- Питања о вама: Можете очекивати да ће се многа питања усредсредити на вас и током интервјуа. Одговарајући на ова питања искрено и промишљено, и са погледом на компанију која је при руци, можете импресионирати саговорника, а да притом останете верни свом аутентичном ја.
Питања за интервју са радним терапеутом
- Које су вештине неопходне да бисте постали радни терапеут?
- Које радно искуство имате које је релевантно за радну терапију?
- Какво је ваше мишљење о томе како треба да функционише тим радне терапије?
- Које су по вашем мишљењу три најважније вештине неопходне за успех у радној терапији?
- Какав допринос можете дати нашем тиму који други кандидати не могу?
- Шта мислите, каква би била улога терапеута у овом окружењу?
- Који су фактори ефикасне радне терапије?
- Које су предности и изазови за сваки од ових фактора?
- Опишите време када сте пацијенту пружили позитивно искуство.
- Реците ми ситуацију у којој сте ефикасно управљали ризиком, објашњавајући ситуацију, прилику којом сте имали да успешно управљате, радњу коју сте предузели и резултате.
- Како бисте одговорили некоме ко је вербално непријатељски расположен према вама?
- Опишите како се бавите забринутостима фрустрираног пацијента или његове породице.
- Реците ми о стандардизованој процени коју сте користили.
- Како се носите са огромним оптерећењем?
- Да ли вам смета да будете под надзором?
- Какав стил управљања одговара вашој личности и вашем стилу рада?
- Опишите шта сте научили на свом претходном послу.
- Који је ефикасан метод који сте користили да одредите реалне циљеве рехабилитације за пацијенте?
- Како сте помогли некоме да тренирате или будете ментор? Какву врсту побољшања сте приметили?
- Како бисте применили нову технологију или информације на своју позицију? Како остајете у току са новим технологијама релевантним за радну терапију?
- Да ли уживате у раду на радном месту које се брзо развија?
- Да ли се добро носите са променама?
- Коју врсту повратних информација више волите од свог супервизора или менаџера?
- Како усклађујете сарадњу са другима и самостално размишљање?
- Реците ми о ефикасном програму промоције здравља који сте развили и/или у којем сте учествовали.
- Да ли вам је пријатно да са пацијентом и његовом породицом комуницирате о реалним циљевима и напретку? Опишите време када сте саопштили оно за шта сте веровали да су реални циљеви, а пацијент је изразио различите циљеве. Како сте решили разлике између ваших циљева и циљева пацијента?
- Реците ми нешто о последњем семинару који сте похађали.
- Да ли вас нека посебна врста пацијената занима више од других?
- Да ли би вам било удобно да надгледате помоћнике и помоћнике?
- Опишите посебно тежак изазов који сте помогли пацијенту да га савлада.
Општа питања за интервју за посао
Поред питања за интервју за посао, биће вам постављена и општија питања о вашој историји запослења, образовању, предностима, слабостима, достигнућима, циљевима и плановима. Уобичајена питања за интервју за посао укључују:
- Због чега би смо вас запослили? Најбољи одговори
- Колико дуго планирате да радите за ову клинику/болницу/компанију? Најбољи одговори
- Који су ваши захтеви за платом? Најбољи одговори
- Која је ваша највећа снага? Најбољи одговори
- Која је ваша највећа слабост? Најбољи одговори
- Зашто тражите посао? Најбољи одговори
- Причај ми о себи. Најбољи одговори
Савети за одлазак на интервју
Истражите организацију. Интервју за посао није право време да сазнате више о свом потенцијалном послодавцу. Као део припреме за интервју, обавезно истражите компанију. Погледајте њихову корпоративну веб страницу и феедове друштвених медија. Прочитајте недавне вести о организацији. Потражите везе на ЛинкедИн-у са садашњим и бившим запосленима који би могли да пруже увид у циљеве и културу послодавца.
Вежбајте интервјуисање. Није довољно планирати одговоре на уобичајена питања за интервју. Да бисте оставили најбољи могући утисак на тим за запошљавање, исплати се вежбати интервјуисање. Породица и пријатељи могу вам помоћи да вежбате, или можете сами да вежбате.
Размислите о снимању интервјуа за вежбање камером или веб камером како бисте могли да процените свој говор тела.
Захвали се. Мислите да су захвалнице старомодне? Размисли поново. У анкети ТопРесуме, 68% менаџера за запошљавање је рекло да је примање захвалнице након интервјуа за посао утицало на њихов процес доношења одлука.Пошаљите своје у року од 24 сата од интервјуа да бисте оставили најбољи утисак.
